8th Pay Commission : 80% बढ़ेगा कर्मचारियों का वेतन, इतना रहेगा फिटमेंट फैक्टर

HR Breaking News, Digital Desk- (8th Pay Commission) देशभर के करोड़ों केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों (pensioners) को आठवें वेतन आयोग से जुड़ी जानकारी का बेसब्री से इंतजार है। केंद्र सरकार ने इस आयोग को जनवरी 2025 में मंजूरी दी थी, लेकिन दस महीने से अधिक समय बीत जाने के बावजूद भी, आयोग के सदस्यों के नाम और इसके कार्यकाल की शर्तें (ToR) अभी तक घोषित नहीं की गई हैं।

किनके लिए अहम है 8वां वेतन आयोग-

यह आयोग लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों (central employees) के वेतन और 65 लाख पेंशनर्स के भत्तों की समीक्षा करेगा। माना जा रहा है कि आयोग के सुझाव लागू होने पर कर्मचारियों के वेतन में बड़ी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है, जिससे उन्हें आर्थिक लाभ मिलेगा।

क्या हो सकता है नया सैलरी स्ट्रक्चर-

मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक सरकार 1.8 गुना फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) लागू करने पर विचार कर रही है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों के बेसिक वेतन में लगभग 80% तक की बढ़ोतरी हो सकती है। हालांकि, इस पर अभी अंतिम फैसला नहीं हुआ है।

मंत्रालयों में चल रही है चर्चा-

वित्त मंत्रालय (Ministry of Finance) ने बताया है कि रक्षा, गृह मंत्रालय और कार्मिक विभाग (DoPT) जैसे अहम मंत्रालयों से इस विषय पर विचार चल रहा है। आयोग बनने के बाद रिपोर्ट तैयार करने और लागू करने में 2 से 3 साल तक का समय लग सकता है।

पिछली बार कब हुआ था सैलरी रिवीजन-

पिछला यानी सातवां वेतन आयोग (7th pay commission news) फरवरी 2014 में बना था, जिसकी सिफारिशें जनवरी 2016 से लागू हुई थीं। उससे पहले 6वां वेतन आयोग भी लगभग 10 साल के अंतराल पर आया था।

कर्मचारियों की उम्मीदें-

कर्मचारियों और पेंशनर्स (pensioners) को उम्मीद है कि इस बार भी सरकार जनवरी 2026 से नए सैलरी स्ट्रक्चर (new salary structure) को लागू कर सकती है। आठवां वेतन आयोग (8th pay commission news) अगले कई सालों के लिए सरकारी कर्मचारियों के वेतन और भत्तों का आधार तय करेगा।