Sarkari Bank - ये सरकारी बैंक देता है अपने कर्मचारियों को 2 लाख का मोबाइल, 15 लाख की कार और ये सारी सुविधाएं
 

इस सरकारी बैंक ने अपने स्टॉफ वेलफेयर बेनिफिट्स नियमों को बदला है। इसके तहत बैंक ने अपने शीर्ष प्रबंधन को मोबाइल हैंडसेट खरीदने के लिए हर साल दो लाख रुपये देने का फैसला किया है।
 
 

HR Breaking News, Digital Desk- पंजाब नैशनल बैंक (PNB) ने बड़ा फैसला लिया है। यह शीर्ष कर्मचारियों की सुविधाओं से जुड़ा है। इसके तहत सरकारी बैंक टॉप लेवल के अधिकारियों को हर साल 2 लाख रुपये मोबाइल हैंडसेट के लिए देगा। यह उनके सालाना भत्‍ते का हिस्‍सा होगा। इसके लिए बैंक ने अपने स्टॉफ वेलफेयर बेनिफिट्स (Staff Welfare Benefits) नियमों को बदला है। इस सुविधा का लाभ टॉप मैनेजमेंट के अधिकारियों को मिलेगा।

इनमें मैनेजिंग डायरेक्‍टर (एमडी) और एग्‍क्‍यूटिव डायरेक्‍ट शामिल हैं। नया नियम एक अप्रैल, 2022 से लागू है। इस कॉस्‍ट में जीएसटी शामिल नहीं है। अपने स्‍केल-1 ऑफ‍िसर को बैंक पहले से और भी कई तरह की फैसिलिटी देता है। इनमें मेडिकल, कैंनटीन सब्सिडी, इंटरेस्‍ट फ्री फेस्टिव एडवांस वगैरह शामिल हैं।

अभी पंजाब नैशनल बैंक में 4 एग्‍जीक्‍यूटिव डायरेक्‍टर हैं। ये बैंक के एमडी और सीईओ की मदद करते हैं। दूसरी ओर मुख्य महाप्रबंधकों (CGM) और महाप्रबंधकों (GM) के लिए मोबाइल हैंडसेट अलाउंस में कोई बदलाव नहीं किया गया है। इसे पहले के स्‍तर पर यथावत रखा गया है। यानी मुख्य महाप्रबंधकों को सालाना 50,000 रुपये और महाप्रबंधकों को सालाना 40,000 रुपये मोबाइल हैंडसेट के लिए मिलेंगे।

पिछले साल खरीदी थीं 3 ऑडी कारें-


इसके पहले 2020 में बैंक ने अपने टॉप मैनेजमेंट के लिए 3 लग्जरी ऑडी कारें खरीदी थीं। ये लग्‍जरी कारें एमडी और दो सीनियर एग्‍जीक्‍यूटिव डायरेक्‍टरों के लिए थीं। नए नियमों के तहत अब सीजीएम को 15.50 लाख रुपये की कार मिलेगी। पहले यह सीमा 12 लाख रुपये थी। वहीं, जीएम को 9 लाख रुपये से बढ़ाकर 11.50 लाख रुपये की कार कर दी गई है।

और क्‍या-क्‍या सुव‍िधा देता है बैंक-


पंजाब नैशनल बैंक देश का दूसरा सबसे बड़ा बैंक है। यह अपने स्‍केल- 1 अधिकारियों को और भी कई फैसिलिटी देता है। इनमें मेडिकल एड, कर्मचारियों के आवास पर समाचार पत्र/पत्रिकाओं की सुविधा, हेल्‍थ चेक-अप, ब्याज मुक्त फेस्टिवल एडवांस, कैंटीन सब्सिडी शामिल हैं। इसके अलावा रविवार या छुट्टियों के दिन काम करने के लिए मुआवजा, सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए अस्पताल में भर्ती योजना, हॉल्टिंग अलाउंस, मृतक कर्मचारी के परिवार को आर्थिक सहायता, रेजिडेंशियल एसएफएफ, प्रतिभाशाली बच्चे के लिए स्‍कॉलरशिप स्‍कीम का भी फायदा मिलता है।