8th pay commission : 1 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों की मौज, सैलरी में 34 हजार से ज्यादा की बढ़ौतरी
8th pay commission update : आठवें वेतन आयोग की घोषणा के बाद ही कर्मचारियों में आठवें वेतन आयोग को लेकर उत्साह बना हुआ है। जैसे ही आठवां वेतन आयोग लागू होता है तो उससे करोड़ों कर्मचारियों की मौज होने वाली है। आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission Announcement) के लागू होते ही केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में में 34 हजार से ज्यादा की बढ़ौतरी देखने को मिलने वाली है।
HR Breaking News (8th Pay Commission)। सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त होने वाला है और इसी बीच केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी बढ़ौतरी को लेकर बड़ा अपडेट आ रहा है।
आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होते ही केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ा उछाल देखने को मिलने वाला है। बताया जा रहा है कि इस बार केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 34 हजार से ज्यादा के इजाफे की उम्मीद है।
कब लागू हो सकता है आठवां वेतन आयोग
बताया जा रहा है कि उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा इस बजट में हो सकती है। कर्मचारियों (8th Pay Commission new update) भी इस आस में हैं कि इस बजट से 8वां वेतन आयोग की घोषणा की उम्मीद है।
भले ही इसकी बजट में होगी, लेकिन इसकी घोषणा के बाद यह 2026 में लागू होने के आसार है। अगर ऐसा होता है तो इससे कर्मचारियों और पेंशन भोगियों की आय में लाभ मिलेगा।
7वें वेतन आयोग का कार्यकाल
वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की घोषणा 2014 में हुई थी। हालांकि इसको 2016 में लागू किया गया था। सरकार हर दस साल में नया वेतन आयोग लागू करती है।
अब 7वां वेतन आयोग की घोषणा के दस वर्ष पूरे होने के बाद 2024 में कर्मचारियों को 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा के आसार थी।
कब होगी फिटमेंट फैक्टर को लेकर घोषणा
अब घोषणा के बाद 2026 में 7वां वेतन आयोग को लागू हुए दस वर्ष पूरे हो जाएंगे, वहीं 2024 में घोषणा को दस साल हो चुके हैं। इसलिए उम्मीद है कि आठवां वेतन आयोग 2026 में ही लागू हो सकता है।
कर्मचारियों की सैलरी को फिटमेंट फैक्टर के आधार पर तय किया जाता है और फिटमेंट फैक्टर के जरिए ही सेवानिवृत्त कर्मचारियों की सैलरी तय की जाती है।
आठवें वेतन आयोग की सिफारिशें
अब आशा जताई जा रही है कि 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission update) में फिटमेंट फैक्टर 2.86 हो सकता है। यानी 8वें वेतन आयोग की सिफारिश में 2.86 फिटमेंट फैक्टर की मांग की जा सकती है।
अगर सरकार ऐसा करती है तो इससे कर्मचारियों की 18 की बेसिक सैलरी (Basic salary of employees)34 हजार रुपये से ज्यादा बढ़कर 52 हजार से ज्यादा हो जाएगी। इससे लगभग 186 प्रतिशत इजाफा होगा।
कर्मचारियों संगठनों की डिमांड
कर्मचारियों संगठन की ओर से लगातार 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission update) को लागू करने को लेकर बेसब्री बनी हुई है, और वो निरंतर इसकी मांग कर रहे हैं। कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा का बेसब्री से इंतजार है।
हालांकि इस पर अभी कोई आधिकारिक सूचना सरकार की ओर से नहीं दी गई है। कर्मचारियों के अुनसार महंगाई के दौर सैलरी बढ़ौतरी की बहुत आवश्यकता है।
7वें वेतन आयोग में कितनी बढ़ी थी सैलरी
इससे पहले वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग(7th Pay Commission) की सिफारिशें 2016 में की सिफारिशें लागू की गई थी। उस समय में 2.57 फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor)लागू हुआ था।
बता दें कि केंद्रीय कर्मियों को पहले सात हजार रुपये पहले बेसिक सैलरी मिलती थी, जिसे सातवें वेतन आयोग के तहत बढ़ाकर 18 हजार रुपये कर दिया गया था।
पेंशन में बंपर इजाफे की उम्मीद
कर्मचारियों की सैलरी ही नहीं बल्कि कर्मचारियों की पेंशन में भी बढ़ौतरी की जाएगी। अगर आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission ) लागू होता है तो इससे कर्मचारियों की पेंशन में भी बंपर बढ़ौतरी देखने को मिलेगी।
फिलहाल अभी रिटायर्ड कर्मचारियों की न्यूनतम पेंशन 9 हजार रुपये है। अगर 2.86 फिटमेंट फैक्टर (fitment factor)लागू होता है तो उसके बाद यह बढ़कर 25 हजार 740 रुपये हो जाएगी। वहीं जिसकी ज्यादा पेंशन है, उतनी ही ज्यादा बढ़ौतरी होगी।
