8th pay commission : 1.2 करोड़ सरकारी कर्मचारियों को तगड़ा झटका, सैलरी और पेंशन में इतना होगा इजाफा
Salary Hike Update : 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स को तगड़ा झटका लगा है। आठवें वेतन आयोग के तहत कर्मचारी जितनी सैलरी हाइक की उम्मीद कर रहे थे। अब वेतन (salary hike) में इतनी बढ़ौतरी नहीं होगी। इसके लेकर आंकड़े सामने आए हैं, जिनसे यह कंफर्म हो रहा है कि ज्यादा फिटमेंट फैक्टर से भी सैलरी नहीं बढ़ेगी।
HR Breaking News - (8th Pay Commission Update)। मोदी सरकार ने साल जनवरी 2025 में आठवें वेतन आयोग के प्रस्ताव को मंजूरी दे दी थी। लेकिन अब तक आठवें वेतन आयोग का गठन नहीं किया गया है। नया वेतन आयोग लागू होने के बाद फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor hike) में कितना इजाफा हागा इसको लेकर अटकलें लगाई जा रही हैं। बता दें कि फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को संशोधित किया जाता है और सैलरी को कैलकुलेट भी किया जाता है।
कब होगा 8वें वेतन आयोग का गठन -
मीडिया रिपोर्ट के अनुसार केंद्र सरकार जल्द ही आठवें वेतन आयोग के Terms of Reference (ToR) पेश करेगी। एक बार ToR फाइनल होने के बाद आठवें वेतन आयोग के लिए चेयरमैन और मुख्य सदस्यों को नियुक्त किया जाएगा।
पिछले महीने सरकार (Latest goverment Update) ने दो अलग-अलग सर्कुलर जारी किए थे, जिनमें यह बताया गया था कि 8वें वेतन आयोग में 40 कर्मचारियों को नियुक्ति किया जाएगा जो नए वेतन आयोग की रिपोर्ट का पेश करेंगे। वहीं, वित्त मंत्रालय के सर्कुलर में कहा गया कि इनमें से अधिकतर पदों पर अलग-अलग सरकारी डिपार्टमेंस से अधिकारियों को डेपुटेशन बेसिस (Basic salary hike) पर नियुक्त किया जाएगा।
कितना होगा फिटमेंट फैक्टर -
कर्मचारी संगठन, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) की मांग कर रहे हैं। संगठनों ने 2.86 के फिटमेंट फैक्टर की मांग की है ताकि सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के मौजूदा वेतन और पेंशन में बढ़ौतरी हो सके। हालांकि, वे हाई फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike latest update) की मांग कर रहे हैं, लेकिन इस पर सरकार की मुहर लगना मुश्किल लग रहा है। परंतु अभी तक इसपर सरकार की ओर से कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है।
नहीं बढ़ेगा फिटमेंट फैक्टर -
पूर्व वित्त सचिव सुभाष गर्ग ने हाल ही में कहा था कि फिटमेंट फैक्टर में 2.86 संभव नहीं है। कई लोगों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) 1.92 के आसपास हो सकता है, जो 7वें वेतन आयोग की जगह ले सकता है।
आखिरी फिटमेंट फैक्टर में कितनी बढ़ौतरी होगी?
बता दें कि फिटमेंट फैक्टर को बेसिक पे के आधार पर लागू किया जाएगा। उदाहरण के लिए यदि पे पैनल 1.92 फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश करता है तो न्यूनतम बेसिक सैलरी (Basic salary in 8th Pay Commission) बढ़कर 34,560 रुपये हो जाएगी।
एक्सपर्ट का कहना है कि फिटमेंट फैक्टर का एक बड़ा हिस्सा मुद्रास्फीति समायोजन (inflation adjustment) के लिए है और जो बचता है वह वास्तविक वेतन बढ़ौतरी है। यानी 2.86 का आंकड़ा भले ही बहुत बड़ा लगे, लेकिन असल कर्मचारियों को कम फायदा मिलेगा। वह कम हो सकता है।
6th और 7th Pay Commission में कितना था फिटमेंट फैक्टर?
छठे वेतन आयोग (6th Pay Commission) (2006) में फिटमेंट फैक्टर 1.86 था, लेकिन असल लगभग वृद्धि लगभग 54 प्रतिशत थी। वहीं, 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर को बढ़कर 2.57 कर दिया गया था। हालांकि वास्तविक वेतन बढ़ौतरी के बारे में बात करें तो ये सिर्फ 14.2 प्रतिशत ही रही थी।
इस हिसाब से तय हुआ फिटमेंट फैक्टर-
2.25 प्रतिशत मौजूदा सैलरी + 125 प्रतिशत महंगाई भत्ता था। वहीं वास्तविक वेतन की बात करें तो इसमें सिर्फ 0.32 प्रतिशत तक की वृद्धि हुई थी। अगर पुरानी सैलरी को 2.57 से कैलकुलेट (Fitment Factor Calculation) किया जाए तो इसका केवल 14.2 प्रतिशत ही वास्तव में “नया पैसा” था। बाकी तो महंगाई के मुताबिक ही था।
इस दिन लागू होगा 8वां वेतन आयोग -
मौजूदा समय में करीब 47 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारी और 65 लाख पेंशनभोगी सरकार द्वारा टीओआर (ToR for 8th Pay Commission) को अंतिम रूप देने और वेतन आयोग के सदस्यों की नियुक्ति को लेकर इंतजार किया जा रहा है। ताकि पैनल की सिफारिशों को समय पर लागू किया जा सके। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission latest update) की समय अवधि जनवरी 2026 से शुरू होने वाली है। क्योंकि वर्तमान 7वें वेतन आयोग की अवधि 31 दिसंबर, 2025 को समाप्त हो जाएगी।
