8th pay commission : 10 साल बाद अब यह नियम भी हो जाएगा चेंज, 1 करोड़ 20 लाख कर्मचारियों पर होगा ये असर
8th pay commission Updates : सरकार हर दस साल में नया वेतन आयोग लागू करती है। अब वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल भी समाप्त होने वाला है, जिसके बाद आठवें वेतन आयोग (8th pay commission Updates) को लेकर कर्मचारियों में बेसब्री से इंतजार बना हुआ है। अब बड़ी खबर यह सामने आई है कि 10 साल बाद सरकार अब इस नियम में भी बदलाव कर सकती है, जिसका प्रभाव करोड़ों कर्मचारियों पर पड़ने वाला है। आइए जानते हैं इस बारे में।

HR Breaking News - (8th Pay Commission) आठवें वेतन आयोग को लेकर इस समय में देश के लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की धड़कनें बढ़ी हुई हैं। कर्मचारियों को नया पे कमिशन कब आएगा।
इससे कर्मचारियों की सैलरी (Salary of employees) में कितनी बढ़ौतरी होगी, इस बात पर निगाहें टिकी हुई है। जानकारी के मुताबिक अब सरकार 10 साल पुराने नियम को बदलने वाली है, जिसका प्रभाव लाखों केंद्रीय कर्मचारियों पर पड़ने वाला है।
जानिए सरकार का प्लान
आप जानते ही होंगे कि केंद्र सरकार महंगाई भत्ते (Dearness Allowance) का केलकुलेशन कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स फॉर इंडस्ट्रियल वर्कर्स (Consumer Price Index for Industrial Workers-IW) के आंकड़ों के आधार पर तय करती है।
बता दें कि इसी इंडेक्स का एक 'बेस ईयर' यानी आधार वर्ष होता है, जिससे महंगाई की तुलना की जाती है। अभी फिलहाल तो DA की गणना 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission)के लागू होने पर 2016 के बेस ईयर के आधार पर होती है।
जानिए हो सकता है क्या बदलाव
कर्मचारी आस लगाए बैठे हैं कि 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) 1 जनवरी 2026 से लागू हो जाए। ऐसे में संभावना है कि सरकार DA की गणना के लिए बेस ईयर में चेंजमेंट कर 2016 की जगह 2026 कर सकती है। अगर सरकार ऐसा करती है तो डीए की गिनती भी नए सिरे से होगी। यानी यह 'जीरो' से शुरु हो सकता है।
क्यों हो रहा बेस ईयर में बदलाव
अगर बीते एक दशक की बात करें तो पिछले एक दशक में लोगों के खर्च करने का तरीका और उनकी जरूरतों के साथ-साथ महंगाई में भी खूब बदलाव देखने को मिला है। आमभाषा में आपको समझाए तो आज लोग जिन चीजों को खरीदने पर पैसा दे रहे हैं, वे 2016 से काफी अलग हैं।
इस सब कारणों के चलते महंगाई का सही असेसमेंट करने और कर्मचारियों को फायदा पहुंचाने के लिए बेस ईयर (Base Year) को सही तरीके से अपडेट किया जाना जरूरी हो गया है।
कैसे बनेगी नई बेसिक सैलरी
अगर सरकार द्वारा बेस ईयर में संशोधन किया जाता है तो इसका फायदा यह होगा कि तकनीकी रूप से कर्मचारियों का डीए जीरो (DA of employees ) हो जाएगा और जैसे ही 8वां वेतन आयोग लागू होता है तो इससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में जोड़ दिया जाएगा, जिससे आपकी 'नई बेसिक सैलरी' बनेगी और कर्मचारियों की सैलरी में बंपर बढ़ौतरी देखने को मिलेगी।
कैसे होगा बदलाव से कर्मचारियों को फायदा
कर्मचारियों के लिए ये बदलाव इसलिए फायदेमंद है, क्योंकि फ्यूचर में जब भी आपका DA (DA Hike Updates )चाहे 2 प्रतिशत या तीन पर्सेंट हो, जितना भी बढ़ेगा। यह बढ़ा हुआ डीए आपकी बड़ी हुई बेसिक सैलरी पर कैलकुलेट होगा, जिससे आपको रकम भी ज्यादा मिलेगी।
8वें वेतन आयोग के गठन का ऐलान
जानकारी के मुताबिक केंद्रीय सरकार जल्द ही 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) के पैनल के गठन का ऐलान कर सकती है। पैनल की ओर सेस सरकार को अपनी सिफारिशों दी जाएंगी, जिसमे पैनल को 15 से 18 महीने का वक्त लग सकता है।
हालांकि, वेतन आयोग की सिफारिशें (Recommendations of Pay Commission) कभी भी लागू हो, लेकिन ये नया वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से ही लागू होने की संभावना है। अगर नया वेतन आयोग देरी से भी लागू होता है तो इससे आपको एरियर का फायदा भी मिलेगा।