8th Pay Commission : 1.5 साल बाद इतनी हो जाएगी कर्मचारियों की सैलरी, इस दिन लागू होगा नया वेतन आयोग

HR Breaking News - (8th Pay Commission Update)। सरकारी कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव करने के लिए सरकार 10 साल में नया वेतन आयोग लागू करती है। आखिरी बार साल 2016 में सातवां वेतन आयोग लागू किया गया था। अब 31 दिसंबर 2025 को सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल खत्म हो गया है। 1 जनवरी 2026 से आठवें वेतन आयोग के लागू होने की उम्मीद थी, लेकिन अभी तक सरकार ने नया वेतन आयोग लागू नहीं किया है। कर्मचारियों के बीच चर्चा तेज हो गई है कि नया वेतन आयोग (New Pay Commission) कब लागू होगा और सैलरी में कितना इजाफा होगा। चलिए नीचे खबर में जानते हैं - 

कब लागू होगा नया वेतन आयोग - 

कर्मचारियों के को उम्मीद थी कि नए साल के पहले महीने में सरकार उनके खाते में मोटी रकम डालेगी। लेकिन ऐसा नहीं होने वाला है। दरअसल, कर्मचारियों को नई सैलरी (New Salary Hike) के लिए अभी इंतजार करना होगा। एक्सपर्ट्स के अनुसार, भले ही 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जा रहा है, लेकिन सैलरी बढ़ने में अभी समय लगेगा। आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का गठन हो चुका है और पूर्व सुप्रीम कोर्ट जज रंजना प्रकाश देसाई इसकी अध्यक्षता कर रही हैं। आयोग को अपनी पूरी रिपोर्ट सौंपने के लिए करीब 18 महीने का समय दिया गया है।

इस दिन लागू होगा 8वां वेतन आयोग - 

सरकार ने वेतन आयोग को कर्मचारियों की सैलरी की समीक्षा करने के लिए 18 महीने का समय दिया है। इसके बाद वेतन आयोग सरकार को रिपोर्ट सौंपेगा और सरकार इसपर फैसला लेगी। ऐसे में यह तो साफ होता है कि 18 महीने तक नया वेतन आयोग नहीं लागू होने वाला। उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission update) को लागू करने की घोषणा 2027 में हो सकती है।

कर्मचारियों को मिलेगा एरियर - 

नए वेतन आयोग (New Pay Commission) में देरी होने पर कर्मचारियों को कोई नुकसान नहीं होगा।  नियम कहते हैं कि अगर घोषणा में देरी होती है तो कर्मचारियों को 1 जनवरी 2026 से ही एरियर मिलेगा। मान लीजिए अगर आयोग 2027 में लागू होता है, तो आपको पिछला पूरा पैसा एकमुश्त मिलेगा. हालांकि, याद रहे कि यह एरियर (Arrears update) पूरी तरह से टैक्स के दायरे में आएगा। 

फिटमेंट फैक्टर में होगा इजाफा?

कर्मचारियों की सैलरी हाईक (Salary Hike) में सबसे बड़ा खेल फिटमेंट फैक्टर का होता है। इसकी के आधार पर नई सैलरी को तय किया जाता है। अगर सरकार फिटमेंट फैक्टर 1.92 या 2.15 के आसपास तय करती है, तो सैलरी में जबरदस्त उछाल आएगा। 

70 प्रतिशत हो सकता है DA - 

बता दें कि मौजूदा समय में कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग के तहत 58 प्रतिशत डीए (DA Hike Update) मिल रहा है। जब नया वेतन आयोग लागू होगा तो इस डीए को सैलरी के साथ मर्ज कर दिया जाएगा। जब तक 8वां वेतन आयोग लागू नहीं किया जाता है पुराने वेतन आयोग के तहत डीए मिलता रहेगा और बढ़ता भी रहेगा। रिपोर्ट्स के मुताबिक साल 2026 तक महंगाई भत्ता (dearness allowance) 70% तक पहुंच सकता है, जिसे बेसिक सैलरी में मर्ज किया जा सकता है।