8th Pay Commission : 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 65 लाख पेंशनर्स के लिए बड़ी खबर, बेसिक सैलरी में इतनी होगी बढ़ौतरी
New Pay Commission : देश के एक करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स लंबे समय से आठवें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं। केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग का गठन जनवरी 2025 में कर दिया था। लेकिन पिछले 10 महीने में न तो सदस्यों की नियुक्ति की गई और न ही TOR को मंजूरी मिली। हाल ही में सरकार ने TOR यानी ट्रंप ऑफ रिफरेंस को मंजूरी दे दी है। इसी बीच रिपोर्ट सामने आई है कि आठवें वेतन आयोग में कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में कितना इजाफा होगा।
HR Breaking News - (Basic Salary Hike)। मोदी की केंद्र सरकार की अध्यक्षता में जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी मिली थी। अब तक इस घोषणा को 10 महीने का समय हो गया है। लेकिन आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू नहीं हुआ है। अब एक करोड़ से अधिक कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर सामने आई है। दरअसल सरकार ने TOR यानी टर्म्स ऑफ रेफरेंस (Terms of Reference) को मंजूरी दे दी है। ऐसे में अनुमान है कि जल्द ही 8वें वेतन आयोग को लागू किया जाएगा। इससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में तगड़ा उछाल आएगा।
कर्मचारियों को 2028 तक करना होगा इंतजार -
बता दें कि नया वेतन आयोग (new pay commission) सरकार 10 साल के अंतराल में लागू करती है। आखिरी बार साल 2014 में सातवें वेतन आयोग का गठन हुआ था और 2016 में इसकी सिफारिश से लागू हुई। हर वेतन आयोग को सेटअप होने में लगभग 2 से 3 साल का समय लग जाता है। सातवें वेतन आयोग की सिफारिश से लागू होने में भी इतना भी समय लगा था। ऐसे में आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission Update) की सिफारिश लागे होने में 17 से 18 महीने का समय लग सकता है तो आठवां वेतन आयोग साल 2028 में लागू हो सकता है। कर्मचारियों को सैलरी हाइक के लिए लंबा इंतजार करना होगा।
ऐसे तय होगी कर्मचारियों की सैलरी-
7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) को 2016 में लागू किया गया था। इस हिसाब से 8वें वेतन आयोग का इफेक्टिव डेट 1 जनवरी 2026 से तय रहा है। इसका मतलब ये है कि भले ही सरकार 8वें वेतन आयोग को लागू करने में 2 साल का और समय लग जाता है। हालांकि सैलरी और पेंशन की बढ़ौतरी 1 जनवरी 2026 से ही काउंट की जाएगी।
कर्मचारियों और पेंशनर्स को होगा लाभ-
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की वजह से लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 65 लाख पेंशनभोगियों को इसका लाभ होने वाला है। इसका मतलब ये है कि लगभग 1 करोड़ लोगों की सैलरी और पेंशन को तय किया जाने वाला है।
इतनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी-
फिलहाल कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर (fitment factor update) को तय नहीं किया गया है। इस वजह से सैलरी हाइक को लेकर सटीक अनुमान नहीं लगाया जा सकता है। हालांकि, जारी की गई मीडिया रिपोर्ट और महंगाई दर के मुताबिक मोटे तौर पर अनुमान लगाया जाता है तो फिटमेंट फैक्टर को 2.46 प्रतिशत तक तय किया जा सकता है।
ऐसे कैल्कुलेट होती है नई सैलरी-
कर्मचारियों के लिए नई सैलरी को कैल्कुलेट (new salary calculate) करने का फॉर्मूला काफी ज्यादा सिंपल रहने वाला है। ऐसे में नई सैलरी = बेसिक सैलरी x फिटमेंट फैक्टर रहेगी। फिलहाल लेवल-1 के कर्मचारियों को मंथली बेसिक सैलरी 18,000 रुपये तक दी जा रही है। इसके अलावा लेवल-2 के कर्मचारियों को 19,900 रुपये दिये जाते हैं।
उदाहरण के तौर पर अगर बेसिक सैलरी को 10 हजार माना जाता है तो और फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) 2.57 प्रतिशत तक तय किया जाता है तो इस आधार पर नई सैलरी = 10000 x 2.57 प्रतिशत यानी 25 हजार 700 रुपये तक तय की जा सकती है। इसका मतलब ये है कि बेसिक सैलरी में 25700 को एड किया जाएगा। ऐसे में कर्मचारियों की सैलरी की टोटल अमाउंट 35 हजार 700 रुपये तक हो सकती है।