8th Pay Commission: फिटमेंट फैक्टर पर बड़ा अपडेट, इतना बढ़ेगा कर्मचारियों का वेतन
8th Pay Commission Fitment Factor :साल 2026 की शुरुआत से ही केंद्र सरकार सभी सरकारी कर्मचारियों को उनके वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी की सौगात देने जा रही है। आपके लिए यह जानना बहुत जरुरी है कि सरकार किस आधार पर फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) में बढ़ोतरी करेगी और कर्मचारियों के वेतन (Salary of government employees) में सटीक कितना ईजाफा होगा।

HR Breaking News - (Fitment Factor Update)। इस साल 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) का कार्यकाल खत्म होने जा रहा है। केंद्र सरकार ने 16 जनवरी को नए वेतन आयोग 8वां वेतन आयोग (8th pay commisssion) के गठन की मंजूरी भी प्रदान कर दी है। सरकार के इस फैसले के बाद से सरकारी कर्मचारियों में खुशी की लहर है। लेकिन सभी के मन में एक ही प्रश्न है, सरकार हमारी सैलरी (Salary incriment) में किस आधार पर और कितनी बढ़ोतरी करेगी। केंद्र सरकार और वेतन आयोग फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सरकारी कर्मचारियों के वेतन में ईजाफा करते है।
फिटमेंट फैक्टर क्या होता है
फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) एक गुणक होता है, जो वर्तमान बेसिक सैलरी (Basic salary hike) पर लागू होकर संशोधित वेतन मैट्रिक्स के तहत नए वेतन की गणना करता है। साल 2024 तक सरकारी कर्मचारियों को फिटमेंट फैक्टर (fitment factor latest update) के आधार पर 53 प्रतिशत से ज्यादा का डीए (DA Update) मिल रहा है। जो उनकी बेसिक सैलरी का आधे से ज्यादा है। वेतन आयोग कर्मचारियों के डीए और डीआर (DR) में साल में दो बार बढ़ोतरी करता है।
फिटमेंट फैक्टर और डीए के आधार पर होगी वृद्धि वेतन आयोग (pay commission) सभी तथ्यों को सामने रखकर वेतन और पेंशन (Incriment in Pension) में बढ़ोतरी का निर्णय करता है। आयोग नए वेतन आयोग (New Pay commission) के गठन के लिए नए पैनल का गठन करता है। वह पैनल पिछले सभी वेतन आयोग के द्वारा की गई बढ़ोतरी को देखता और समझता है। उसके बाद हाल में बढ़ रही महंगाई पर भी शोध करता है। वेतन आयोग के गठन फिटमेंट फैक्टर के साथ-साथ डीए भी काफी महत्वपूर्ण है। डीए कर्मचारियों को महंगाई भत्ते के रुप में दिया जाता है।
2.86 फीसदी फिटमेंट फैक्टर देना मुश्किल
पिछले कई दिनों से कई मीडिया रिपोर्ट दावा कर रही है केंद्र सरकार 8वें वेतन आयोग के फिटमेंट फैक्टर में 2.86 फीसदी (Fitment factor Hike Update) तक का ईजाफा कर सकती है। वहीं, भारत के भारत के पूर्व वित्त सचिव (Former Financial Sectriate) सुभाष चंद्र गर्ग ने एक मीडिया इंटरव्यू में कहा, “NC-JCM (नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी) चांद तक की मांग कर सकती है. 2.86 फीसदी का फिटमेंट फैक्टर चांद मांगने जैसा है, जो पाना असंभव है।
7वें वेतन आयोग में कितना था फिटमेंट फैक्टर ?
7वें वेतन आयोग (7th pay commission) के तहत, फिटमेंट फैक्टर 2.57 निर्धारित किया गया था, जिसने न्यूनतम मूल वेतन (Minimum Basic Salary) को 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया था। 8वें वेतन आयोग के लिए यह व्यापक रूप से उम्मीद की जा रही थी कि फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor) 2.86 तक बढ़ सकता है, जिससे न्यूनतम मूल वेतन 51,480 रुपये हो सकता है।
10 से 30 प्रतिशत बढ़ सकता है कर्मचारियों का वेतन
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission News) में कर्मचारियों का वेतन 10 से 30 प्रतिशत तक ही बढ़ सकता है। विशेषज्ञों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के वेतन में अधिकतम वृद्धि 30 प्रतिशत की हो सकती है। मतलब यह कि जिसे 1 लाख रुपये का वेतन मिल रहा है, उसका अधिकतम वेतन 1,30,000 रुपये हो जाएगा। पिछले वेतन आयोग (Last Pay Commission) ने लगभग 14-15 फीसदी की वृद्धि की सिफारिश की थी।