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8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों की होगी बल्ले-बल्ले, 70 से 75 हजार होगी न्यूनतम सैलरी, ये है फॉर्मूला

8th Pay Commission Update : आठवें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों के बीच खूब चर्चांए  हो रही है। कर्मचारियों के बीच  सैलरी में इजाफे और फिटमेंट फैक्टर को लेकर कई अटकलें लगाई जा रही है। अब इसी बीच आठवें वेतन आयोग पर बड़ा अपडेट (8th Pay Commission Updates) सामने आया है, जिसके तहत कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बंपर इजाफे होने की संभावना जताई गई है। आइए जानते हैं कि आठवां वेतन आयोग कब तक लागू हो सकता है।

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8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों की होगी बल्ले-बल्ले, 70 से 75 हजार होगी न्यूनतम सैलरी, ये है फॉर्मूला

HR Breaking News (8th Pay Commission) केंद्र सरकार के 35 लाख कर्मचारी और 67 लाख पेंशनर्स को आठवें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार है। संभावना है कि आठवें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू हो जाएंगी। 

 

इससे कर्मचारी की सैलरी एकदम से बढ़ जाएगी, लेकिन अब हाल ही में आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) से जुड़ा एक बड़ा अपडेट सामने आया है, जिसके तहत कर्मचारियों की सैलरी में जोरदार उछाल देखने को मिलने वाला है।

 

क्या 1 जनवरी को लागू हो जाएगा वेतन आयोग


जानकारी के मुताबिक आठवां वेतन आयोग (8th CPC update) 1 जनवरी से लागू होने की संभावना तो हैं, लेकिन फिलहाल  इसकी कोई गारंटी नहीं है। अब हाल ही में सरकारी सूत्रों के हवाले से जो रिपोर्ट दी गई है, उसके तहत एक जनवरी की डेडलाइन मिस हो सकती है।

सरकार के अंदर वेतन आयोग को बातचीत तो हो रही है, लेकिन इतनी तेज चर्चां भी नहीं हो रही है कि आठवां वेतन आयोग एक जनवरी से लागू हो जाए।

अब तक आठवें वेतन आयोग को लेकर जो होना चाहिए था, वो नहीं हुआ है और न ही अभी तक सरकार ने आयोग का गठन किया है। यहां तक भी अभी तक आयोग के टर्म ऑफ रेफरेंस (Terms of Reference) को भी डिफाइन नहीं किया हैं। 


इससे पहले कितना लगा था समय


इससे पहले जब सातवां वेतन आयोग लागू किया गया था तो 2016 के सातवें वेतन आयोग के लिए 2014 में घोषणा कर दी गई था। सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) की सिफारिशें 2016 में लागू हुईं, जिन्हें लागू होने में तकरीबन 2 साल का वक्त लगा था।  

अगर आठवें वेतन आयोग की रिपोर्ट तैयार हो जाती है तो उसे बनाने के लिए उसे भी 18 से 24 महीने देने होंगे। इससे  पहले भी इतना समय वेतन आयोग को दिया जा चुका है।

अगर आठवें वेतन आयोग का काम तेजी से भी होता है तो भी आठवें वेतन आयोग (8th CPC update) की सिफारिशें 2026 के अंत या 2027 के शुरूआत से पहले लागू होने की उम्मीद है। 


जानिए क्या है फिटमेंट फैक्टर


सरकार के अंदर वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor)को लेकर पेंच फंसा हआ है। फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा मल्टीपेयर होता है, जो कर्मचारियों की अभी जो सैलरी है वो कितनी गुना बढानी है, वो फिटमेंट फैक्टर से तय होता है।

इससे पहले वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था। उस फिटमेंट फैक्टर से कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी (Minimum salary of employees) 7 हजार से बढ़कर 18 हजार हो गई। वहीं, छठे वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.86 लागू किया गया था। उस समय में कर्मचारियों की  बेसिक सैलरी 2750 से बढ़कर 7 हजार की गई थी। 

कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर


अब बताया जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग (Eighth Pay Commission) में 2.5 से लेकर 2.8 टाइम्स के बीच फिटमेंट फैक्टर लागू हो सकता है। अगर ऐसा होता है तो इससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों की सैलरी 40 से 45 हजार तक बढ़ सकती है।  

वेतन आयोग को लेकर अटकलों में सबसे ज्यादा चर्चा फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike Updates)के 2.86  को लेकर हो रही है। अगर ऐसा होता है तो इससे केंद्र सरकार के कर्मचारी की मिनिमम सैलरी 51 हजार तक होने की संभावना है। 

सरकार को क्या सता रही चिंता


अगर सरकार 2.86 गुना सैलरी हाइक (Salary Hike Of Employees)करती है तो इससे सरकार पर सैलरी बजट, पेंशन बजट का लोड बहुत ज्यादा बढ़ जाएगा। इसके साथ ही कम्प्रोमाइजिंग रेट 2.6 से 2.7 के बीच होने की संभावना है।

हालांकि अभी फिटमेंट के साथ ग्रेड पे पर भी फैसला होना बाकी है। इतना ही नहीं फिटमेंट फैक्टर से बेसिक सैलरी इंक्रीमेंट, डीए मर्ज होने के बाद भी  HRA और ट्रैवल अलाउंस को भी जोड़ा जा सकता है।


कितनी होगी कर्मचारियों की मिनिमम ग्रॉस सैलरी 


ऐसा होने पर केंद्रीय कर्मचारियों की मिनिमम ग्रॉस सैलरी (Minimum gross salary of central employees) 70 से 75 हजार के बीच हो सकती है। अगर ऐसा हो जाता है तेा केंद्रीय कर्मचारियों की सारी प्रॉब्लम सोल्व हो जाएगी।

इसके साथ ही बताया जा रहा है कि महंगाई भत्ते को बेसिक सैलरी में मर्ज किया जा सकता है। फिलहाल अभी कर्मचारियों को डीए बेसिक सैलरी का 55 परसेंट मिल रहा है। वहीं, अभी इसी साल एक और डीए किस्त अनाउंस होना बाकी है, जिससे डीए 55 से बढ़कर 60 परसेंट तक भी हो सकता है।

कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की पेंशन


सरकार को वेतन आयोग में सैलरी (salary hike news)बढ़ौतरी ही नहीं, बल्कि इसके साथ पेंशन का भी रीकैलकुलेशन करना है जिस पर अभी काम चल रहा होगा, लेकिन इसके लिए क्या फॉर्मूला हो सकता है, इसको लेकर अभी कुछ नहीं पता चला है।

अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 2.86 होता है तो इससे पेंशनर्स की मिनिमम पेंशन भी 9 हजार से बढ़कर 25 हजार 740 रुपये हो सकती है।