8th Pay Commission : लग गया पता, 2.86 से ज्यादा बढ़ेगा फिटमेंट फैक्टर, कर्मचारियों की सैलरी में होगी इतनी बढ़ौतरी
8th Pay Commission : 8वें वेतन आयोग के लागू होने का काउंटडाउन शुरू हो गया है। कर्मचारियों को अपने वेतन बढ़ौतरी (8th CPC salry hike) का बेसब्री से इंतजार है। सबकी नजरें नए वेतन आयोग में तय किए जाने वाले फिटमेंट फैक्टर पर है। इस बार 2.86 से भी ज्यादा फिटमेंट फैक्टर तय होगा, जिससे कर्मचारियों के वेतन (salary clculation) में ताबड़तोड़ बढ़ौतरी देखने को मिलेगी। पेंशनर्स को भी इसका पूरा लाभ मिलेगा।
HR Breaking News : (8th CPC)। 7वें वेतन आयोग को लागू हुए इस साल के अंत तक 10 साल पूरे हो जाएंगे। इस कारण अभी से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को नए वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार है। पिछले दिनों ही सरकार ने डीए में बढ़ौतरी की थी, अब नए वेतन आयोग (8th pay commission) में फिटमेंट फैक्टर 2.86 से भी अधिक होने पर वेतन में तगड़ी बढ़ौतरी देखने को मिलेगी। इससे पहले जुलाई से दिसंबर 2025 का डीए भी कर्मचारियों को मिलेगा। कुल मिलाकर सैलरी (salary hike in 8th CPC) में तगड़ा उछाल आएगा। आइये जानते हैं पूरी कैलकुलेशन इस खबर में।
फिटमेंट फैक्टर ऐसे करेगा काम -
फिटमेंट फैक्टर एक मल्टीप्लायर है, जो पुरानी बेसिक सैलरी को गुणा करके नई सैलरी (salary hike) तय करने का काम करता है। फिटमेंट फैक्टर DA और अन्य आर्थिक स्थितियों को ध्यान में रखते हुए तय किया जाता है। सभी कर्मचारियों के समान वेतन बढ़ोतरी (salary hike in 8th CPC) के लिए इसे तय किया जाता है।
पेंशनर्स के लिए डीआर राशि तय की जाती है, ताकि महंगाई का असर कम से कम रहे। पहले के कुछ वेतन आयोगों में यही देखने को मिला है कि सैलरी बढ़ाने से पहले महंगाई भत्ते यानी DA को बेसिक सैलरी में मर्ज (DA merger rule) कर दिया जाता है और उसके बाद जो कुल योग बनता है उस पर फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है। ऐसा ही 8वें वेतन आयोग में हुआ तो तगड़ी वेतन बढ़ौतरी देखने को मिलेगी।
डीए प्लस फिटमेंट फैक्टर का फॉर्मूला-
7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 में लागू हुआ था। उस समय कर्मचारियों का डीए 125 प्रतिशत था। इस पर वेतन आयोग ने 2.57 फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) की सिफारिश की थी। इस हिसाब से 10,000 बेसिक सैलरी वाले कर्मचारी को 125 प्रतिशत DA राशि यानी 12,500 रुपये जोड़कर 22,500 सैलरी मिलती थी। इस पर 14.22 प्रतिशत वास्तविक बढ़ोतरी जोड़ी गई, इससे नई सैलरी 25,700 रुपये (basic salary) तय की गई। इस हिसाब से फिटमेंट फैक्टर 25,700 / 10,000 = 2.57 लागू हुआ।
इतना तय होगा फिटमेंट फैक्टर-
इस साल की अगली छमाही के डीए (DA update) को लेकर यानी जुलाई से लेकर दिसंबर 2025 के लिए DA में अधिक बढ़ौतरी होने की संभावना नहीं है। इसका कारण यह है कि महंगाई दर में इस समय स्थिरता देखी गई है, अगर यह कायम रहती है तो अगली बार भी AICPI के आंकड़े कम रह सकते हैं। महंगाई दर कम रही तो महंगाई भत्ता भी कम ही बढ़ेगा। इसलिए कर्मचारी संगठन नए वेतन आयोग (new pay commission) से ही अधिक उम्मीद लगाए हुए हैं।
बेसिक पे में मर्ज हो सकता है डीए-
हर बार वेतन आयोग लागू होने पर DA को बेसिक पे में मर्ज (DA merger) किया जा सकता है। इसके बाद सैलरी बेस तैयार होगा और फिर उस पर फिटमेंट फैक्टर लागू कर नई सैलरी (salary hike) तय की जाएगी। इस फॉर्मूले के अनुसार उम्मीद की जा रही है कि 8वां वेतन आयोग में तगड़ी वेतन बढ़ौतरी होगी। इस बार फिटमेंट फैक्टर 3.0 या उससे अधिक रखा जाए तभी उनके लिए वेतन में तगड़ी बढ़ौतरी होगी और कम डीए बढ़ने की पूर्ति हो सकेगी। माना जा रहा है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर 3.0 (fitment factor in 8th CPC) हो सकता है।
कर्मचारियों को ये हैं उम्मीदें -
8वां वेतन आयोग से करोड़ों कर्मचारियों (central employees) को वेतन बढ़ौतरी की तगड़ी उम्मीद है। अगर सरकार 5वें वेतन आयोग (5th pay commission) की तरह DA को बेसिक सैलरी में मर्ज करते हुए सही फिटमेंट फैक्टर लागू करती है तो कर्मचारियों के वेतन में बड़ा बदलाव आ सकता है। अंतिम निर्णय तो सरकार को ही लेना है, अभी इन सभी मुद्दों पर सरकार (Govt decision on 8th CPC) ने कोई अधिकारिक पुष्टि नहीं की है।
