home page

8th Pay Commission : सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए खुशखबरी, आठवां वेतन लागू होने पर इतना बढ़ेगा वेतन

New Pay Commission : केंद्र सरकार द्वारा हाल ही में नए वेतन आयोग गठित करने की घोषणा की गई थी। इस वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों के वेतन में तगड़ा उछाल (salary hike) देखने को मिलेगा। इससे  कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन और पेंशन में भी बढ़ौतरी होगी। आइए विस्तार से जानते हैं इस बारे में। 

 | 
8th Pay Commission : सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए खुशखबरी, आठवां वेतन लागू होने पर इतना बढ़ेगा वेतन 

HR Breaking News - (pay revision)। केंद्रीय कर्मचारियों द्वारा पिछले काफी समय से नए वेतन आयोग को लागू करने की मांग की जा रही थी। ऐसे में हाल ही में सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission update) को गठित करने की मंजूरी दे दी है। इस वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों को काफी फायदा होगा। साथ ही उन्हें कई अन्य भत्तों का भी लाभ होने वाला है। 8वें वेतन आयोग का फायदा न सिर्फ कर्मचारियों को बल्कि पेंशनर्स को भी देखने को मिलेगा। इसके साथ ही वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर को भी बढ़ाया जा सकता है। 

 


जानिये कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग-

ये भी पढ़ें -  1 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों के 18 महीने के बकाया DA Arrears पर आया बड़ा अपडेट

 


केंद्र सरकार के कर्मचारी काफी लंबे समय से आठवें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं। ऐसे में केंद्र सरकार ने कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission latest news) का गठन कर दिया है। सरकार ने जानकारी देते हुए बताया है कि इसकी सिफारिशें को 1 जनवरी 2026 से प्रभावी रूप से लागू किया जा सकता है। 

इतने कर्मचारियों को होगा लाभ-


केंदीय मंत्री अश्विनी वैष्णव (Union Minister Ashwini Vaishnav) ने जानकारी देते हुए बताया है कि इस वेतन आयोग की घोषणा से 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनधारियों को लाभ होने वाला है। इनमें 4 लाख सरकारी कर्मचारियों को भी शामिल किया गया है जो दिल्ली सरकार में कार्यरत हैं। 8वें वेतन आयोग (8th CPC benefits) के तहत रिटायरर्ड कर्मचारियों की पेंशन में भी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। 


पीएम मोदी ने दी यह जानकारी-


मोदी सरकार (modi goverment) द्वारा जानकारी देते हुए बताया गया है कि सरकार को कर्मचारियों के प्रयासों पर काफी ज्यादा गर्व है। इसकी वजह से एक विकसित भारत के निर्माण के लिए कार्य करते हैं। इसे देखते हुए कर्मचारियों के लिए भी लिए सरकार द्वारा उनकी आर्थिक स्थिति को मजबूत करने के लिए कदम उठाए जाते हैं। 8वें वेतन आयोग (8th CPC kab lagu hoga) पर कैबिनेट के फैसले से कर्मचारियों के वेतन को बढ़ाकर उनके जीवन की गुणवत्ता में सुधार लाया जाएगा।

जानिये कब हुआ था 7वें वेतन आयोग का गठन-


केंद्र सरकार द्वारा 8वें वेतन आयोग के लिए दो सदस्यों और एक अध्यक्ष की नियुक्ति जल्द की जाने वाली है। 7वें आयोग (7th pay commission) का गठन 2016 में किया गया था और इसका 10 साल का कार्यकाल 2026 तक समाप्त हो जाएगा। इसके बाद इसे प्रभावी रूप से लागू किया जा सकता है। 


डीए और डीआर में होंगे बदलाव-


केंद्रीय बजट से पहले केंद्र सरकार से कर्मचारियों ने कैबिनेट सचिव को पत्र लिखकर 8वें वेतन आयोग (8th CPC details) की मांग की थी। कॉन्फेडरेशन ऑफ सेंट्रल गवर्नमेंट एम्प्लाइज एंड वर्कर्स के महासचिव ने बताया कि महंगाई भत्ता/महंगाई राहत यानी 'डीए/डीआर' (DA DR hike) की गणना का कैलकुलेटर को बदलने की मांग सरकार से की गई है। 

डीए बढ़ोतरी की मांग-


कर्मचारी नेता ने जानकारी देते हुए कहा कि डीए (DA hike in jaunary) की दर तय करने के लिए 12 महीने के औसत को तीन महीने के औसत से बदला जा सकता है। केवल इतना ही नहीं केंद्रीय कर्मियों और पेंशनरों के लिए अलग से 'उपभोक्ता मूल्य सूचकांक' तैयार किये जाने की मांग की जा रही है। इसके साथ ही कर्मचारियों द्वारा जनवरी 2025 के डीए (DA 2025) की भी मांग की जा रही है।

ये भी पढ़ें -  DA allowance : आठवें वेतन की मंजूरी के बाद केंद्रीय कर्मचारियों का महंगाई भत्ता जीरो


कर्मचारियों ने की सरकार से ये मांगें-


कॉन्फेडरेशन ऑफ सेंट्रल गवर्नमेंट एम्प्लाइज एंड वर्कर्स द्वारा हाल ही में कैबिनेट सचिव  को एक पत्र भेजा गया है। इसमें उन्होंने बताया कि बैंकिंग कर्मचारियों का डीए हर साल प्रत्येक तिमाही यानी फरवरी-अप्रैल, मई-जुलाई, अगस्त-अक्टूबर और नवंबर-जनवरी में संशोधित किये जाते हैं।
केंद्र सरकार द्वारा कर्मियों को प्वाइंट-टू-प्वाइंट डीए (DA hike news) प्रदान किया जाने की उम्मीद है। इसके साथ ही साथ बैंकों और एलआईसी के कर्मचारियों को प्वाइंट-टू-प्वाइंट को भी डीए दिया जाता है। इसके साथ ही ऐसी और कई मांगों को भी रखा गया है। 


8वें वेतन आयोग के तहत सैलरी में होगा बदलाव-


8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor) को 2.6 और 2.85 के बीच में किये जाने की उम्मीद है। इसकी वजह से कर्मचारियों के सैलरी में करीब 30 फीसदी तक इजाफा देखने को मिल सकता है। इसके साथ ही पेंशन बढ़ोतरी (Pension hike) का भी अनुमान लगाया जा रहा है। पेंशन में भी इसी अनुपात में बढ़ोतरी की जा सकती है। 


जानिये वेतन में होगी कितनी बढ़ोतरी-


7वां वेतन आयोग को केंद्र सरकार ने 2016 में लागू किया गया था। 7वें वेतन आयोग (7th pay commission latest news) के तहत न्यूनतम 18,000 रुपये है। इस पर महंगाई भत्ता भी 53 फीसदी के दर से बढ़ाया जा सकता है। 8वें वेतन आयोग के लिए जनवरी 2026 तक यह बढ़कर 59 (DA hike in jaunary) फीसदी तक किया जा सकता है। इसका मतलब  है कि कर्मचारियों की न्यूनतम वेतन 28,620 रुपये हो जाएगा।

फिटमेंट फैक्टर का सैलरी पर असर-


सातवें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor in 7th CPC) 2.57 के हिसाब से दिया जा रहा है। अगर सरकार 8वें वेतन  आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर को बढ़ा देती है तो इसकी वजह से कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन बढ़कर 46,620 रुपये हो जाएगा।