8th Pay Commission : 50 या 100 नहीं, सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में 186 प्रतिशत का बंपर इजाफा, जानिये कब से लागू होगा नया वेतन आयोग
8th CPC Salary Calculator : 8वें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों के बीच चर्चाएं काफी तेज हो गई हैं। अब सरकार भी इसकी प्रक्रियाओं को आगे बढ़ाते हुए इसे जल्द लागू करेगी। सबसे अहम बात यह सामने आई है कि 8वें वेतन आयोग (salary in 8th CPC) में 50-100 नहीं, पूरे 186 प्रतिशत की बढ़ौतरी सरकार की ओर से की जाएगी। इस बीच कर्मचारियों में यह जिज्ञासा भी बढ़ गई है कि इसे कब लागू किया जाएगा। खबर में जानिये सरकार ने इसे लागू करने की तारीख को लेकर क्या कहा है।
HR Breaking News : (8th CPC update)इस साल के शुरू होने से लेकर अब तक केंद्रीय कर्मचारियों के लिए सरकार ने कई सौगात दी हैं। जनवरी के शुरू में ही 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी गई थी। इसके बाद बजट में बड़ी टैक्स राहत मिली। अब सरकार ने नये वेतन आयोग को लेकर अपडेट दिया है। इसे जल्द ही लागू किया जा सकता है और कर्मचारियों की सैलरी (8th CPC Salary Calculator)में 186 प्रतिशत की जबरदस्त बढ़ौतरी की जाएगी। इसका लाभ देशभर के केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को मिलेगा। इसे लेकर कर्मचारी और पेंशनर्स उत्साहित हैं। आइये खबर में जानते हैं वेतन की पूरी कैलकुलेशन।
इतना लागू होगा फिटमेंट फैक्टर-
पिछले कुछ समय में महंगाई काफी ज्यादा बढ़ी है। इसे देखते हुए कर्मचारी 8वें वेतन आयोग से उम्मीदें किए हुए हैं कि इस बार वेतन में उसी अनुसार अधिक बढ़ौतरी की जाए तो ही कर्मचारी महंगाई से लड़ने में सक्षम हो सकेंगे। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Salary Calculator )की सिफारिशें इस साल के अंत तक सरकार का सौंपी जा सकती हैं। इनके लागू होने पर सैलरी, डीए और भत्तों में इजाफा देखने को मिलेगा। 7वें वेतन आयोग के तहत सरकार ने 2.57 के फिटमेंट फैक्टर को लागू किया था, अब इसे पहले से अधिक यानी 2.86 करने की मांग की जा रही है।
फिटमेंट फैक्टर की यह रहेगी भूमिका-
फिटमेंट फैक्टर की वेतन बढ़ोतरी में सबसे अहम भूमिका है। इसी से सैलरी कैलकुलेट की जाती है। इसी की सहायता से कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और पेंशन (salary and pension hike) को तय किया जाता है। बता दें कि फिटमेंट फैक्टर केवल सैलरी के लिए ही तय होता है, भत्तों में संशोधन के लिए इसका इस्तेमाल नहीं किया जाता।
कर्मचारी संगठन यह कर रहे हैं मांग-
इस समय फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) में बढ़ौतरी का मुद्दा ही अहम है। कर्मचारी भी इसी को लेकर गुणा-भाग करने में लगे हैं। पिछली बार 7वें वेतन आयोग (7th pay comission)में फिटमेंट फैक्टर 2.57 लागू किया गया था। अब महंगाई को देखते हुए इसे 2.86 लागू करने की मांग की जा रही है। कर्मचारियों की मांग के अनुसार यह तय होता है तो इनके वेतन में और बढ़ातरी देखने को मिलेगी। लेवल वाइज वेतन (levelwise salary)में भी तगड़ी बढ़ौतरी देखने को मिलेगी। जिसका असर पेंशन पर भी पड़ेगा।
भत्तों पर यह होगा असर-
फिलहाल कर्मचारियों को महंगाई भत्ता (Dearness allowance), मकान किराया भत्ता (HRA)और यात्रा भत्ता (TA)जैसे कई अतिरिक्त लाभ भी मिलते हैं। अब इनमें सुधार किए जाने की उम्मीद है। इसके साथ ही वर्क फ्रॉम होम वाले कर्मचारियों को मिलने वाली सुविधाओं को बढ़ाते हुए उनमें बदलाव किया जा सकता है।
पेंशन में संशोधन-
सरकार ने ओल्ड पेंशन स्कीम के बजाय नेशनल पेंशन स्कीम (national pension scheme) को लागू करने पर जोर दिया हुआ है। इसकी संरचना में कई सुधार किए जाएंगे। इसके लाभों की पुन: समीक्षा की जा सकेगी।
कैसा होगा सैलरी स्ट्रक्चर-
नए वेतन आयोग में वेतन को लेकर कई सुधार व संशोधन किए जाएंगे। इनमें वेतन बैंड और ग्रेड पे में भी सुधार किया जाएगा। कर्मचारियों के वेतन स्ट्रक्चर (salary structure in 8th CPC) में बदलाव लाकर इसे समझने के लिए भी आसान बनाया जाएगा।
डीए का भी किया जा रहा इंतजार-
8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को इसी साल में पूरा कर लिए जाने की संभावना है। इसके बाद जनवरी 2026 में नए वेतन आयोग (new pay commission) को लागू किया जा सकता है। इसके साथ ही कर्मचारी इस साल की पहली छमाही के डीए का भी इंतजार कर रहे हैं। इसे मार्च में दिया जा सकता है, जिसका एरियर भी साथ में ही दिया जाएगा।
सिफारिशों पर सरकार लगाएगी अंतिम मुहर-
8वें वेतन आयोग के लागू (8th CPC kab lagu hoga)होने के बारे में फिलहाल उम्मीदें ही लगाई जा रही हैं। इसे लेकर सरकार का कोई आधिकारिक बयान सामने नहीं आया है। इस बार अनुमान है कि कर्मचारियों की सैलरी में 186 प्रतिशत तक की बढ़ौतरी (salary hike)हो सकती है। 8वें वेतन आयोग के गठन की प्रक्रियाओं के बाद इसकी सिफारिशों को लागू करने के लिए सरकार अंतिम मुहर लगाएगी। फिलहाल कई कर्मचारी संघ पिछली बार से अधिक फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं।
केंद्रीय मंत्री ने की यह घोषणा-
8वें वेतन आयोग को लागू करने के बारे में फिलहाल कोई निश्चित तारीख सरकार (center govt) की ओर से नहीं आई है। न ही इस बारे में कोई आधिकारिक बयान सामने आया है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने जनवरी में 8वें वेतन आयोग के गठन को लेकर घोषणा की थी। पहले नए वेतन आयोग की ओर से केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनधारकों के वेतन में संशोधन करने के लिए सिफारिशों को तैयार किया जाएगा।
इस दिन लागू होगा नया वेतन आयोग-
इसके बाद इन्हें लागू करने पर वेतन में संशोधन (pay scale in 8th CPC) होगा। हर 10 साल बाद सरकार की ओर से नया वेतन आयोग लागू किया जाता है। 7वें वेतन आयोग को लागू हुए अब 10 साल पूरे होने वाले हैं। यही कारण है कि कर्मचारियों को अब 8वें वेतन आयोग के लागू होने की उम्मीदें बढ़ गई हैं। संभावना है कि 1 जनवरी 2026 से इसे लागू कर दिया जाए।