8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों की लगी लॉटरी, पेंशन में 185 फिसदी से ज्यादा का इजाफा
Pension Hike : केंद्र सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission update) का गठन करने का ऐलान कई दिन पहले किया जा चुका है। नया वेतन आयोग लागू होने के बाद कर्मचारियों के वेतन और पेंशनर्स की पेंशन में तगड़ी बढ़ौतरी देखने को मिलेगी।

HR Breaking News - (8th Pay Commission latest update)। 7वें वेतन आयोग को लागू हुए पूरे 10 साल होने वाले हैं। 7वें वेतन आयोग की समय सीमा पूरी होने की वजह से कर्मचारियों द्वारा 8वें वेतन आयोग के गठन की मांग की जा रही है। इस वेतन आयोग के तहत खासकर पेंशनर्स (Update for pensioners) को भी काफी फायदा होने वाला है। सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग को लागू करते ही सेवानिवृत्त कर्मचारियों की पेंशन में 185 प्रतिशत तक का तगड़ा इजाफा देखने को मिलेगा।
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इस दिन लागू हो जाएगा नया वेतन आयोग-
मोदी सरकार द्वारा हाल ही में केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वां वेतन आयोग (8th CPC ka gathan) के गठन को मंजूरी दे दी है। यह 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है। 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) वेतन, पेंशन और भत्तों में संशोधन लेकर आएगा, जिसकी वजह से कर्मचारियों एंव पेंशनर्स को महंगाई से काफी राहत मिलेगी।
इसकी वजह से करीब एक करोड़ से अधिक केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों (letest news for pensioners) को फायदा होने की उम्मीद है। 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.86 के हिसाब से किया जा सकता है। अगर इसी तरह लागू हुआ तो मासिक पेंशन में जबरदस्त बढ़ौतरी हो सकती है।
7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचरारियों की सैलरी-
केंद्र सरकार द्वारा 7वें वेतन आयोग (7th CPC kab lagu hua tha) को 2016 में लागू कर दिया गया था। 7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को 2.57 के हिसाब से फिटमेंट फैक्टर दिया जा रहा है। इसकी वजह से कर्मचारियों के मूल वेतन में शानदार वृद्धि देखने को मिली थी।
इसमें केंद्र सरकार (Central goverment) के रिटायर कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मूल पेंशन (basic pension hike) 9,000 रुपये प्रति माह के हिसाब से कर दिया गया है। वहीं अगर अधिकतम पेंशन के बारे में बात करें तो ये 1,25,000 रुपये प्रति माह तक हो गई है। जो सरकारी सेवा में उच्चतम वेतन का 50 प्रतिशत माना जा रहा है।
इतने रुपये हो जाएगी अधिकतम पेंशन-
अगर 8वें केंद्रीय वेतन आयोग में 2.86 फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor in 8th CPC) को कर दिया जाता है तो इसकी वजह से कर्मचारियों की न्यूनतम पेंशन को 9,000 रुपये से बढ़कर करीब 25,740 रुपये प्रति माह तक किया जा सकता है। जो 186 प्रतिशत की तक की बढ़ोतरी की जा सकती है। इस बीच अधिकतम पेंशन वर्तमान (basic pension in 8th Pay Commission) में 1,25,000 से बढ़कर संभावित रूप से 3,57,500 रुपये प्रति माह तक किये जाने की उम्मीद है।
डीआर संशोधित पेंशन को और बढ़ा सकता है, साथ ही ग्रेच्युटी (grauity rules) की अधिकतम सीमा और पारिवारिक पेंशन में भी वृद्धि होने की उम्मीद लगाई जा रही है।
डीए-डीआर में भी होगी बढ़ोतरी-
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वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी होने के साथ-साथ महंगाई राहत (DR Hike) में भी बढ़ोतरी की जा सकती है, जो वर्तमान में मूल पेंशन का 53 प्रतिशत (DA hike in january) के हिसाब से ही निर्धारित होगा। इसके साथ ही में पेंशनभोगियों को महंगाई से राहत भी दी जा रही है।
DR को आमतौर पर उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI Index for DA hike) द्वारा मापा जाता है और इसे महंगाई को देखते हुए ही बढ़ाया या घटाया जाता है। हालांकि अभी तक इसमें बढ़ोतरी ही देखने को मिल रही है। इसके साथ ही में हर 1 साल में ही डीए (DA hike in 2025) को 2 बार बढ़ाया जाता है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि पेंशनभोगी बढ़ती महंगाई के बावजूद उससे लड़ने में सक्षम हो सकें।