8th Pay Commission : 1 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों के लिए जरूरी अपडेट, पिछली बार 14.2 फीसदी और इस बार इतनी होगी बढ़ौतरी
8th Pay Commission News : आठवें वेतन आयोग के गठन की घोषणा होने के बाद से ही केंद्रीय कर्मचारी ताक लगाए इस नए वेतन आयोग से मिलने वाले फायदों का इंतजार कर रहे हैं। सैलरी में इजाफे को लेकर कर्मचारियों में चर्चांए काफी बढ़ गई हैं। इसी बीच 1 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों के लिए आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission)से जुड़ा जरूरी अपडेट सामने आया है। पिछली बार 7वां वेतन आयोग लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में 14.2 प्रतिशत की बढ़ौतरी हुई थी और आइए खबर में जानते हैं कि 8वें वेतन आयोग लागू होने के बाद कर्मचारियों की सैलरी में कितनी बढ़ौतरी होगी।

HR Breaking News - (Salary hike)। केंद्रीय कर्मचारियों के लिए जरूरी अपडेट सामने आया है। वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल दिसंबर 2025 में खत्म हो जाएगा। ऐसे में आठवें वेतन आयोग को लेकर चर्चांए बढ़ गई हैं। नए वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव होगा। बताया जा रहा है कि इस नए वेतन आयोग (8th Pay Commission update) के तहत कर्मचारियों की सैलरी में 10 से 30 प्रतिशत की बढ़ौतरी हो सकती है। आइए खबर में जानते हैं कि इस बार सैलरी में कितनी बढ़ौतरी हो सकती है।
कितनी होगी फिटमेंट फैक्टर की दर -
कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी फिटमेंट फैक्टर (salary Hike In fitment factor) के आधार पर तय की जाती है। वर्तमान में 2.57 फिटमेंट फैक्टर की दर से कर्मचारियों को सैलरी (Employees Salary Hike) मिल रही है। इस समय में सातवें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये महीना है। हालांकि पूर्व वित्त सचिव का कहना है कि कर्मचारियों द्वारा 2.86 का फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike) मांगना चांद मांगने जैसा है। यानी 8वें वेतन आयोग में 2.86 फिटमेंट फैक्टर मिलना नामुमकिन है।
नए पे कमीशन के तहत सैलरी में इजाफा-
वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) की संख्या 2.57 प्रतिशत है, लेकिन सैलरी में केवल 14.2 प्रतिशत का इजाफा हुआ था। पूर्व वित्त सचिव का कहना है कि जानकारी के अनुसार 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.08 प्रतिशत तक रह सकता है। इस फिटमेंट फैक्टर के चलते केंद्रीय कर्मचारियों (Minimum basic salary) की न्यूनतम बेसिक सैलरी में 10 से लेकर अधिकतम 30 प्रतिशत तक बढ़ौतरी होने की संभावना है।
10 प्रतिशत बढ़ौतरी से सैलरी का कैलकुलेशन-
केंद्रीय कर्मचारी अपने अनुमान से सैलरी को लेकर कैलकुलेशन कर रहे हैं। अगर केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में 10 प्रतिशत का इजाफा होता है तो कर्मचारियों की सैलरी (Salary of employees) 18,000 से बढ़कर 30,420 रुपये प्रति महीना हो जाएगी।
30 प्रतिशत वृद्धि से सैलरी का कैलकुलेशन-
7वें वेतन आयोग में कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन (Minimum Basic Pay) 18,000 रुपये है और महंगाई भत्ता 53 प्रतिशत है। उसे 8वां वेतन आयोग लागू होने पर सैलरी में मिला दिया जाएगा और साथ ही 10 प्रतिशत की बढ़ोतरी पर केंद्रीय कर्मचारियों के नए न्यूनतम मासिक वेतन का कैलकुलेशन होगा तो कर्मचारियों की सैलरी (Minimum Basic Basic Salary) में अच्छा खास उछाल आ सकता है। ठीक इसी प्रकार अगर 30 प्रतिशत सैलरी में बढ़ौतरी होती है तो नया वेतन 34,020 रुपये होगा।
महंगाई भत्ता हो जाएगा जीरो-
फिलहाल सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) के तहत केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये प्रति महीना है। वर्तमान समय में उन्हें 53 प्रतिशत का महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) मिल रहा है। अभी आठवां वेतन आयोग लागू होने में एक साल का समय लग सकता है। ऐसे में इस नए वेतन आयोग के गठन से पहले केंद्रीय कर्मचारियों को 3-3 प्रतिशत के दो महंगाई भत्ते जनवरी व जुलाई 2025 के लिए मिलेंगे। जिससे कर्मचारियों (Central Government Employees) को इस महंगाई में राहत मिलेगी। इससे महंगाई भत्ता बढ़कर 59 प्रतिशत हो जाएगा। माना जा रहा है कि इसके बाद इसे सैलरी में मर्ज करते हुए जीरो किया जा सकता है।
कर्मचारियों के वेतन में होगी इतनी वृद्धि-
हालांकि अभी सिर्फ सरकार ने आठवें वेतन आयोग (new pay commission news) को गठित करने को लेकर फैसला किया है। इस बारे में फिटमेंट फैक्टर और सैलरी (minimum salary in 8th CPC ) बढ़ौतरी को लेकर किसी बारे में नहीं बताया है। 8वें वेतन आयोग की मंजूरी के बाद नेशनल काउंसिल ऑफ ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) के सचिव का कहना है कि इस नए पे कमीशन में कर्मचारियों को महंगाई से राहत देने के लिए कम से कम 2.86 के फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) पर विचार किया जा सकता है। जानकारी के अनुसार इस नए पे कमीशन में केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में 186 प्रतिशत की अच्छी खासी बढ़ौतरी देखने को मिल सकती है।
फिटमेंट फैक्टर पर सैलरी का गणित-
अगर सरकार 2.86 के फिटमेंट फैक्टर कर देती है तो केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में जोरदार उछाल देखने को मिलेगा। इससे कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन (Fitment factor salary Calculation) 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगा। सैलरी के साथ-साथ पेंशनर्स की पेंशन (salary and pention hike) में भी अच्छा-खासा इजाफा देखने को मिलने वाला है। इस फिटमेंट फैक्टर के बाद पेंशनभोगियों की पेंशन जो कि वर्तमान में 9,000 रुपये मिल रही है। वो बढ़कर 25,740 रुपये हो सकती है।