8th Pay Commission : केवल इस फॉर्मूले से कर्मचारियों की सैलरी बढ़ सकती है 33,480 रुपये, एक्सपर्ट्स ने समझाया पूरा कैलकुलेशन
8th Pay Commission :केंद्रीय कर्मचारियों के लिए सरकार ने साल की शुरुआत में ही तोहफा देते हुए 8वें वेतन आयोग के गठन का एलान कर दिया। इसके साथ ही केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने बताया कि केंद्र की नरेंद्र मोदी सरकार तय समय पर नए वेतन आयोग को लागू करने के लिए प्रतिबद्ध है। 7वें केंद्रीय वेतन (8th Pay Commission) आयोग का कार्यकाल इस साल के अंत तक खत्म हो जाएगा, तो ऐसे में उम्मीद है कि 2026 में नया वेतन आयोग लागू हो जाएगा।
HR Breaking News (8th Pay Commission salary Calculator) केंद्र सरकार की ओर से साल 2016 में 7वां वेतन आयोग लागू किया गया था। इस दौरान केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी को 7 हजार रुपये से बढ़ाकर 18 हजार रुपये किया गया था। सैलरी में ढाई गुणा से ज्यादा की बढ़ौतरी की गई थी।
वहीं, कर्मचारियों की सैलरी में इतनी या इससे ज्यादा बढ़ौतरी की उम्मीद आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में की जा रही है। 8वां वेतन आयोग लागू होने से केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा होने वाला है।
करोड़ों कर्मचारियों को होगा नए वेतन आयोग का लाभ
केंद्र सरकार की ओर से मंजूरी किए जाने के बाद से केंद्रीय वेतन आयोग को गठन की प्रक्रिया जारी है। इसके लिए एक अध्यक्ष और दो सदस्य नियुक्त किए जाने हैं। नए वेतन आयोग (8th Pay Commission) में सैलरी और पेंशन संसोधन का लाभ एक करोड़ से ज्यादा केंद्रीय सेवारत और सेवानिवृत्त कर्मचारियों को होगा। कर्मचारी बेसब्री से इसके लागू होने का इंतजार कर रहे हैं।
इस फॉर्मूले से तय होगी सैलरी
7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की तरह फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के आधार पर ही 8वें वेतन आयोग में सैलरी को संसोधित किया जा सकता है। 7वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर 2.57 किया गया था। इससे सैलरी 7000 रुपये से बढ़कर 18000 रुपये हो गई थी। कर्मचारियों को इससे तगड़ा लाभ हुआ था।
8वें वेतन आयोग में 33,480 रुपये की बढ़ौतरी संभव
कर्मचारी संगठनों के अनुसार सैलरी में 33,480 रुपये की बढ़ौतरी हो सकती है। एनसीजेसीएम (NC-JCM) के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने फिटमेंट फैक्टर को 2.86 रखने की मांग की है। केवल इसी फॉर्मूले से बेसिक न्यूनतम वेतन 33,480 रुपये बढ़कर 18000 से 51,480 रुपये हो सकती है। फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) में जितना इजाफा होगा उसी आधार पर बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी होगी।
ये फिटमेंट फैक्टर भी संभव
सरकारी कर्मचारियों (Employees) की सैलरी बढ़ौतरी फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) पर निर्भर करती है। एक्सपर्ट्स ने बताया कि फिटमें फैक्टर 1.92, 2.0 और 2.28 से 2.86 के बीच रह सकता है। वहीं, कर्मचारी मांग कर रहे हैं, कि फिटमेंट फैक्टर कम से कम पिछली बार की तरह 2.57 रखा जाना चाहिए। बता दें कि फिटमें फैक्टर एक गुणांक है, इसको पिछली बेसिक सैलरी से गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है।
समझें सैलरी का कैलकुलेशन
फिटमेंट फैक्टर के अनुसार इतनी होगी सैलरी
न्यूतन बेसिक सैलरी : 18000 रुपये
अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 1.92
संभावित न्यूतन बेसिक सैलरी : 34,560 रुपये
न्यूतन बेसिक सैलरी : 18000 रुपये
अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.00
संभावित न्यूतन बेसिक सैलरी : 36000 रुपये
न्यूतन बेसिक सैलरी : 18000 रुपये
अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.28
संभावित न्यूतन बेसिक सैलरी : 41,040 रुपये
न्यूतन बेसिक सैलरी : 18000 रुपये
अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.57
संभावित न्यूतन बेसिक सैलरी : 46,260 रुपये
न्यूतन बेसिक सैलरी : 18000 रुपये
अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.86
संभावित न्यूतन बेसिक सैलरी : 51,480 रुपये