8th pay commission pension increase : केंद्रीय कर्मचारियों की पेंशन में जबरदस्त इजाफा, 16 हजार से ऊपर की होगी बढ़ौतरी
8th Pay Commission Pay Matrix :बढ़ती महंगाई ने आम जन-जीवन को अस्त-व्यस्त किया हुआ है। ऐसे में केंद्रीय कर्मचारी पिछले कुछ दिनों से नए वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। अब हाल ही में केंद्र सरकार ने आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) के गठन को लेकर एक बड़ा ऐलान किया है। इस ऐलान के बाद कर्मचारियों की उम्मीदें काफी बढ़ गई हैं। इस नए आयोग के गठन के बाद कर्मचारियों की सैलरी के साथ ही रिटायर हुए कर्मचारियों की पेंशन में भी बंपर उछाल आएगा। इसमें 16 हजार से ज्यादा की बढ़ौतरी की जा सकती है।

HR Breaking News (pension increase) : सरकार के द्वारा आठवें वेतन आयोग के गठन की घोषणा के बाद ही कर्मचारियों के बीच में इसे लेकर काफी चर्चाएं हो रही हैं। बताया जा रहा है कि इसकी सिफारिशें 1 जनवरी, 2026 से लागू होंगी। इससे केंद्रीय कर्मचारियों (central employees) के वेतन में बदलाव के साथ ही पेंशनर्स की पेंशन में भी तगड़ा इजाफा देखने को मिलेगा।
इसमें पेंशन योजना को भी शामिल किया गया है। जानकारी के अनुसार इस नए वेतन आयोग के तहत पेंशनधारकों की पेंशन (pention update) में 16 हजार से ऊपर का इजाफा हो सकता है। आइए खबर के माध्यम से जानते हैं कि पेंशन और सैलरी (Salary and Pension Hike) में कितना इजाफा होगा।
केंद्रीय मंत्री ने की यह पुष्टि
सरकार की आठवें वेतन आयोग (8th pay comission news)की घोषणा के बाद कर्मचारी इसके जल्द गठित होने का इंतजार कर रहे हैं। इस नए आयोग के गठन का फायदा करोड़ों कर्मचारियों (Central Government Employees) और पेंशनर्स को मिलने वाला है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव (Ashwini Vaishnaw) ने खुद इस बात की घोषणा की है कि सरकार ने 8वें पे कमीशन के गठन को मंजूरी दे दी है। जब तक नए वेतन आयोग की सिफारिशें लागू नहीं हो जाती तब तक कर्मचारियों को वर्तमान आयोग के तहत ही पेंशन और सैलरी मिलती रहेगी।
जानिए कैसे मिलेगा UPS का लाभ -
8वें वेतन आयोग से पेंशन में भी बड़े बदलाव की उम्मीद नजर आ रही है। यूपीएस (Unified Pension Scheme ) यानी यूनिफाइड पेंशन स्कीम 1 अप्रैल, 2025 से शुरू होगी। इसमें ओल्ड पेंशन स्कीम (Old Pension Scheme) और एनपीएस (New Pension Scheme) दोनों के फायदे मिलेंगे। UPS के तहत, केंद्रीय कर्मचारियों को फैमिली पेंशन, एक निश्चित पेंशन राशि और न्यूनतम पेंशन जैसे कई लाभ मिलते हैं।
यूपीएस के तहत इतनी मिलेगी पेंशन-
इस स्कीम में कर्मचारियों को कई सारे लाभ मिलेंगे। अगर किसी कर्मचारी ने 25 सालों तक केंद्र सरकार की सेवा की हो तो उस कर्मचारी को UPS पेंशन स्कीम (UPS benefits) के तहत रिटायर्ड कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद 12 महीने की एवरेज बेसिक सैलरी का 50 प्रतिशत हिस्सा जीवनभर दिया जाएगा।
क्या हैं यूपीएस के नियम-
वहीं यूपीएस (Unified Pension Scheme rules) के नियमों के तहत अगर किसी कर्मचारी ने सिर्फ 10 साल तक केंद्र सरकार की सेवा की हो तो उस कर्मचारी की न्यूनतम पेंशन 10,000 रुपये प्रति माह होगी। अगर किसी कारवश कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है तो ऐसी दशा में ये स्कीम परिवार वालों का बड़ा सहारा बनेगी। इस स्कीम के तहत कर्मचारी की मृत्यु के बाद उसके परिवार में से किसी एक योग्य व पात्र सदस्य को कर्मचारी की पेंशन का 60 प्रतिशत (UPS pension calculation) हिस्सा दिया जाएगा।
फिटमेंट फैक्टर की क्या है भूमिका-
कई कर्मचारी इस बात को लेकर सोच में हैं कि अगर 8वां वेतन आयोग (8th pay Commission) लागू होता है तो UPS योजना के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों की न्यूनतम पेंशन (Minimum pension for employees) पर इसका क्या प्रभाव पड़ेगा और यह कितनी होगी। आप जानते हैं कि फिटमेंट फैक्टर सैलरी और पेंशन को तय करता है। यह एक ऐसी संख्या है जिसका यूज कर्मचारियों के बढ़े हुए वेतन और पेंशन को पता करने के लिए किया जाता है।
25 हजार से पार हो जाएगी पेंशन
इस बारे में एक्सपर्ट्स की राय है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (8th Pay Commission Fitment Factor) 2.86 तक हो सकता है। हालांकि वर्तमान में अभी यह 2.57 है। वर्तमान में पेंशनर्स को 9,000 रुपये तक पेंशन मिल रही है। जानकारी के अनुसार बताया जा रहा है कि अब यह रकम बढ़कर 16 हजार (Salary Hike) से ऊपर जा सकती है। सूत्रों के अनुसार यह 9000 से बढ़कर 17,280 से 25,740 रुपये के बीच हो सकती है। अगर इस नए वेतन आयोग के तहत 2.86 का फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike) लागू किया जाता है, तो जानकारी के अनुसार पेंशन और सैलरी (pention and salary hike) में करीब 186 प्रतिशत की बढ़ोतरी हो सकती है।
इतनी होगी कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी
सातवें वेतन आयोग के तहत 2.57 के फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी और पेंशन दी जाती है। अगर अगले वेतन आयोग में 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है, तो इसका असर कर्मचारियों की सैलरी (8th pay commission salary increase) और पेंशनर्स की पेंशन पर भी पड़ेगा। फिटमेंट फैक्टर के बढ़ने से सरकारी कर्मचारी की मिनिमम बेसिक सैलरी में बंपर इजाफा देखने को मिलेगा। फिलहाल कर्मचारियों की सैलरी 18,000 रुपये है, जो नया फिटमेंट फैक्टर लागू होने के बाद बढ़कर 51,480 रुपये (8th Pay Commission Benefits) हो जाएगी।
जानिये क्या कहा है सरकार ने-
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ठीक इसी तरह यह नया फिटमेंट फैक्टर लागू होने के बाद पेंशन (8th pay commission minimum salary increase) में भी इजाफा होगा। वर्तमान आयोग के तहत 9,000 रुपये की पेंशन मिल रही है जो बढ़कर 25,740 रुपये हो जाएगी। इस बात का ध्यान रखें कि अभी सरकार ने इस नए आयोग के गठन को लेकर सिर्फ घोषणा की है। फिटमेंट फैक्टर को लेकर अभी कोई पुष्टि नहीं की है। बता दें कि यह पेंशन अमाउंट फिटमेंट फैक्टर 2.86 मानकर निकाला गया है। अगर नए वेतन आयोग लागू होने पर फिटमेंट फैक्टर में बदलाव आता है तो न्यूनतम वेतन और पेंशन दोनों में बदलाव देखने को मिलेगा।