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8th Pay Commission : मिल गए संकेत, 1.2 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में इतना होगा इजाफा

Basic Salary Hike : आठवें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे एक करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स के लिए एक गुड न्यूज मिलने वाली है। दरअसल, हाल ही में एक रिपोर्ट सामने आई है जिसमें यह बताया गया है कि 8वें वेतन आयोग को कब तक लागू किया जाएगा और कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में कितना इजाफा होगा। चलिए जानते हैं - 

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8th Pay Commission : मिल गए संकेत, 1.2 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में इतना होगा इजाफा

HR Breaking News - (8th Pay Commission update)। केंद्रीय कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव करने के लिए सरकार हर दस साल बाद एक नया वेतन आयोग लागू करती है। आखिरी बार साल 2014 में 7वां वेतन आयोग लागू किया था। इसकी सिफारीश साल 2016 में शुरू हुई थी। उस समय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में तगड़ा उछाल आया। लेकिन अब कर्मचारी 8वें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं। 

केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission update) के गठन को मंजूरी दे दी है। लेकिन अभी तक इसे लागू नहीं किया गया है। ऐसे में केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स के मन में यह सवाल उठ रहा है कि कब तक 8वां वेतन आयोग लागू होगा और सैलरी, पेंशन में कितना इजाफा होगा। बता दें कि हाल ही में नए आंकड़े सामने आए हैं, जिसमें पता चला है कि बेसिक सैलरी (Basic Salary Hike) में कितनी बढ़ौतरी होगी।

मिल गए संकेत... इतना बढ़ेगा फिटमेंट फैक्टर

नए वेतन आयोग के लागू होने के साथ ही फिटमेंट फैक्टर को भी संशोधित किया जाता है। सरकारी कर्मचारियों को उम्मीद है कि पिछली बार की तरह इस बार भी फिटमेंट फैक्टर में तगड़ा उछाल आएगा। बता दें कि पे स्केल को रीकैलकुलेट करने के लिए इस मल्टीप्यार का इस्तेमाल करता है। 

7वां वेतन आयोग (7th Pay Commission Update) में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था। लेकिन हाल ही में नए आंकड़े सामने आए हैं जिनमें यह पता चला है कि 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर 2.86 हो सकता है। यदि ऐसा होता है  सरकारी कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये प्रति महीना हो जाएगी। वहीं, पेंशनभोगियों की न्यूनतम पेंशन 9000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये प्रति महीना हो जाएगी।

भत्तों में होगा बदलाव - 

कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी (basic salary update) में संशोधन के साथ-साथ, कर्मचारी स्थानों और नौकरी की आवश्यकताओं के आधार पर हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और ट्रैवल अलाउंस (TA) को भी अपडेट किए जाने की उम्मीद है। इसका मतलब यह है कि समान वेतन ग्रेड पर भी कर्मचारियों की कुल मासिक कमाई उनकी पोस्टिंग के आधार पर अलग-अलग हो सकती है।

भविष्य में होने वाले सैलरी रिवीजन से नेशनल पेंशन स्कीम (National Pension System) और Central Government Health Scheme (CGHS) के योगदान पर भी असर पड़ेगा। 


मौदूजा समय में सरकारी कर्मचारी अपनी बैसिक सैलरी और महंगाई भत्ते  (DA) का 10 प्रतिशत नेशनल पेंशन स्कीम  (NPS) में योगदान देते हैं, जबकि सरकार 14 प्रतिशत पैसा जमा करती है। कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ौतरी होने के बाद इन दोनों सरकारी स्कीम में कर्मचारियों को अधिक योगदान देना होगा। इसी तरह, सैलरी स्लैब से लिंक CGHS चार्ज भी नए वेतन आयोग में बढ़ जाएंगे।

किस पे ग्रेड में कितनी हो सकती है बढ़ोत्तरी
ग्रेड 2000 (लेवल 3)
बेसिक सैलरी – 57,456 रुपये
ग्रॉस- 74,845 रुपये | नेट इन-हैंड सैलरी- 68,849 रुपये

ग्रेड 4200 (लेवल 6)
बेसिक सैलरी- 93,708 रुपये
ग्रॉस- 1,19,798 रुपये | नेट इन-हैंड सैलरी- 1,09,977 रुपये
ग्रेड 5400 (लेवल 9)
बेसिक सैलरी – Rs 1,40,220
ग्रॉस- 1,81,073 रुपये | नेट इन-हैंड सैलरी- 1,66,401

ग्रेड 6600 (लेवल 11)
बेसिक सैलरी- 1,84,452 रुपये
ग्रॉस- 2,35,920 रुपये | नेट इन-हैंड सैलरी- 2,16,825

बता दें कि कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बढ़ौतरी के ये आंकड़े अनुमानित है केंद्र सरकार की ओर से अभी तक 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) और सैलरी हाइक को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। कर्मचारी 8वें वेतन अयोग पर आने वाले हर एक अपडेट पर नजर बनाए हुए हैं। जैसे ही 8वां वेतन आयोग लागू होगा कर्मचारियों को इसका सीधा लाभ मिलेगा। 

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