8th pay commission salary : सरकारी कर्मचारियों पर बरसेगा पैसा ही पैसा, सैलरी 40 हजार से बढ़कर 102,800 रुपये

HR Breaking News : (8th Pay Commission Salary Calculator) इस साल के पहले महीने में ही केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स 8वें वेतन आयोग पर इसके गठन को लेकर गुड न्यूज मिल गई थी।  हाल ही में केंद्र सरकार की ओर से केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण घोषणा की गई। इस घोषणा में केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने बताया कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी (Prime Minister Narendra Modi) ने लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में बदलाव के लिए 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है। इस फैसले से ना सिर्फ 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों को फायदा होगा, बल्कि करीब 65 लाख पेंशनर्स को भी लाभ मिलेगा।

सबसे बड़ी बात कि यह घोषणा वित्त वर्ष 2025-26 के बजट (Budget 2025) से पहले की गई है। हालांकि, घोषणा के बाद अलग-अलग सैलरी वाले केंद्रीय कर्मचारियों के मन में ये सवाल है कि आखिर 8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद उनकी सैलरी कितनी बढ़ जाएगी। चलिए, आज हम आपको इस खबर में वह तरीका बताते हैं, जिसकी मदद से आप आसानी से यह पता कर पाएंगे कि 8वें पे कमीशन (8th pay commission) के लागू होने के बाद आपकी मौजूदा सेलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी।

पहला वेतन आयोग कब बना था

सरकारी कर्मचारियों के वेतन संरचना की समीक्षा और सुधार के लिए ही वेतन आयोग का गठन किया जाता है। भारत में पहला वेतन आयोग 1946 में स्थापित किया गया था और इसके बाद हर दस साल में नए आयोग का गठन किया जाता रहा है। पिछली बार जो सातवां वेतन आयोग (7th Pay Commission) गठित हुआ था, उसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2016 से लागू हुई थीं। अब आठवें वेतन आयोग की सिफारिशें 2026 से लागू होने की उम्मीद है।

इस तरह पता करें कितनी बढ़ जाएगी सैलरी

8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी (Salary of employees) में कितनी बढ़ोतरी होगी, यह अभी स्पष्ट नहीं है। लेकिन रिपोर्ट्स के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर को 2 .57 से बढ़ाकर 2.86 करने की संभावना जताई जा रही है। आपको बता दें, फिटमेंट फैक्टर एक महत्वपूर्ण संख्या है जिसका इस्तेमाल मौजूदा वेतन को नए वेतनमान में बदलने के लिए किया जाता है। चलिए, अब समझते हैं कि आप कैसे फिटमेंट फैक्टर से ये जान पाएंगे कि आपकी मौजूदा सैलरी 8वें वेतन आयोग के तहत कितनी ज्यादा बढ़ेगी।

इसे ऐसे समझिए कि अगर किसी कर्मचारी का मौजूदा बेसिक पे 40,000 रुपये है और फिटमेंट फैक्टर 2.86 हो जाता है, तो उसका नया बेसिक पे होगा- 40,000 × 2.86 = 114,400 रुपये। अगर फिटमेंट फैक्टर नहीं बदलता और 2.57 ही रहता है तो ये होगा- 40,000 × 2.57 = 102,800 रुपये। अब आपकी बेसिक सैलरी 40,50,60,70 हजार कितनी भी हो आप इस फॉर्मूले का इस्तेमाल कर के ये पता कर सकते हैं कि 8वें वेतन आयोग के बाद आपकी सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी।

औसतन कितनी बढ़ जाएगी कर्मचारियों की सैलरी

एक्सपर्ट्स का मानना है कि 8वें वेतन आयोग के तहत सरकारी कर्मचारियों को औसतन 25 फीसदी से 30 फीसदी तक की सैलरी हाइक मिल सकती है। 6वें और सातवें वेतन आयोगों की बात करें तो इसमें 40 फीसदी और लगभग 23-25 फीसदी की औसतन वृद्धि हुई थी। वहीं बेसिक सैलरी की बात करें तो इस बार उम्मीद जताई जा रही है कि न्यूनतम बेसिक सैलरी (Minimum Basic Salary) में लगभग 186 फीसदी तक की बढ़ोतरी हो सकती है।

DA में भी बदलाव

8वें वेतन आयोग की सिफारिशों का एक महत्वपूर्ण पहलू महंगाई भत्ते (DA) में बदलाव होगा। मौजूदा समय में, केंद्रीय कर्मचारियों को महंगाई भत्ता (DA Latest Updates) बढ़ाकर 53 फीसदी कर दिया गया था और जनवरी में फिर से इसके बढ़ने की संभावना जताई जा रही है। इससे कर्मचारियों की कुल आय पर असर इंपैक्ट पड़ेगा।