8th Pay Commission : हो गया फाइनल, सरकारी कर्मचारियों की सैलरी, पेंशन और ग्रेच्युटी में इतनी होगी बढ़ौतरी

HR Breaking News - (8th Pay Commission) केंद्र सरकार की ओर से आठवें वेतन आयोग के गठन को लेकर जनवरी में ही मंजूरी दे दी गई है। जानकारी के अनुसार वेतन आयोग 2026 तक अपनी रिपोर्ट सौंपेगा, जिसके बाद केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और ग्रेच्युटी में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा।

केंद्रीय कर्मचारियों के साथ- साथ आठवें वेतन आयोग (8th pay commission salary hike) का फायदा पेंशनभोगियों को भी मिलेगा। आइए खबर के माध्यम से जानते हैं कि नया वेतन आयोग लागू होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी पेंशन और ग्रेच्युटी में कितना बदलाव होगा।

बेसिक सैलरी में होगा इतना इजाफा-

केंद्रीय कर्मचारियों के बीच सैलरी को लेकर खूब चर्चांए हो रही है। अब वर्तमान में चल रहा सातवां वेतन आयोग 2016 में लागू किया गया था, जिसके तहत केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी (Minimum salary of central employees) 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी।

वहीं, इस पर महंगाई भत्ता अभी 53 प्रतिशत मिलता है। संभावना है कि जनवरी 2026 तक महंगाई भत्ता बढ़कर 59 प्रतिशत हो सकता है। यानी की न्यूनतम वेतन (Minimum Salary hike) बढ़कर 28,620 रुपये होने की संभावना है। 

कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर-

फिटमेंट फैक्टर के जरिए ही केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी (salary of govt. employees) को तय किया जाता है। अगर बात करें फिटमेंट फैक्टर की तो सातवें वेतन आयोग की तरह अगर आठवें आयोग में भी फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor hike) 2.57 रहता है, तो इससे कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन बढ़कर 46,620 रुपये हो सकता है।

देखा जाए तो आठवें वेतन आयोग के बाद न्यूनतम वेतन (Minimum Salary hike updates) तकरीबन 38 प्रतिशत बढ़ने की संभावना है।

अध‍िकतम सैलरी में होगा इतना इजाफा-

वर्तमान में सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) के तहत हायर ग्रेड वाले सेक्रेटरी लेवल के अधिकारियों को बेस‍िक सैलरी के तौर पर अभी 2.5 लाख रुपये मिलते हैं। हालांकि इन कर्मचारियों की सैलरी में महंगाई भत्ता नहीं जुड़ता।

अगर नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor in 8th pay commmision) 2.57 रहता है, तो इससे इन कर्मचारियों की सैलरी ढाई लाख से बढ़कर 6.4 लाख रुपये (250000x2.57) हो जाएगी। बात करें ग्रूच्युटी की तो वहीं, ग्रेच्‍युटी की अध‍िकतम ल‍िम‍िट 30 लाख रुपये है। अगर सरकार इसमें कोई बढ़ौतरी नहीं करती है, तो यह इतनी ही बनी रहेगी।

पेंशन में होगा कितना इजाफा-

केंद्रीय कर्मचारियों के साथ-साथ इसका फायदा (Benefits of 8th pay commission) पेंशनर्स को भी मिलेगा। वर्तमान में चल रहा सातवां वेतन आयोग लागू होने पर रिटायर्ड केंद्रीय कर्मचार‍ियों की पेंशन तकरीबन 23.66 प्रतिशत तक बढ़ी थी। वहीं, छठे वेतन आयोग के तहत पेंशन में 14 प्रतिशत का इजाफा हुआ था।

फिटमेंट फैक्टर पर गौर करें तो उम्मीद है कि आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में पेंशन तकरीबन 34 प्रतिशत तक बढ़ सकती है।

उदाहरण के लिए मान लिजिए कि किसी रिटायर्ड केंद्रीय कर्मचारी का बेसिक पे 50,000 हजार रुपये रहता है और इस हिसाब से उसे हर महीने 25,000 रुपये की पेंशन का फायदा मिलता है। अब इसमें 34 प्रतिशत का इजाफा होता है, तो यह बढ़कर 33500 (25000+8500) रुपये हो जाएगी।

कितनी बढ़ेगी ग्रेच्युटी-

अगर बात करें ग्रेच्युटी (Gratuity kya hai) की तो नया वेतन आयोग लागू होने का असर ग्रेच्युटी पर भी दिखाई पड़ रहा है। ग्रेच्युटी कर्मचारी को रिटायरमेंट या एक निश्चित अवधि के बाद नौकरी छोड़ने पर सेवानिवृत्ती के बदले दी जाती है। अभी फिलहाल 18,000 रुपये की बेस‍िक सैलरी वाले कर्मचारी को 30 साल की नौकरी के बाद करीब 4.89 लाख रुपये की ग्रेच्‍युटी का फायदा (benefit of gratuity) मिलता है।

अगर फ‍िटमेंट फैक्‍टर के हिसाब  से केलकुलेट करें तो 2.57 के ह‍िसाब से यह 4.89x2.57=12.56 लाख रुपये हो जाएगी। अगर आप ग्रेच्युटी का केलकुलेशन करना चाहते हैं तो आप ग्रेच्युटी का कैलकुलेशन (Calculation of Gratuity) (अंतिम बेसिक सैलरी) x (15/26)x (सेवा के साल की संख्या) के आधार पर कर सकते हैं।