8th Pay Commission : 8वें वेतन आयोग में इस फॉर्मूले से कैलकुलेट होगी सैलरी, आ गया पूरा कैलकुलेशन
8th Pay Commission :केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ौतरी को लेकर आंकड़े सामने आए हैं। कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सैलरी में किस फॉर्मूले के तहत सैलरी बढ़ौतरी होगी, इसको लेकर अपडेट सामने आया है। 7वें वेतन आयोग में कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी को 7 हजार रुपये से बढ़ाकर 18000 रुपये कर दिया गया है।
HR Breaking News (8th CPC Salary Calculator) 8वां वेतन आयोग के गठन को लेकर प्रक्रिया जारी है। नए वेतन आयोग का गठन अभी जल्द हो सकता है। हो सकता है कि अप्रैल में सरकार 8वें वेतन आयोग (8th CPC Salary Calculator) के लिए एक अध्यक्ष और दो सदस्यों की नियुक्ति कर दे।
इसके बाद नए वेतन आयोग की सिफारिशें 2026 में लागू होने की संभावना है। नए वेतन आयोग में केंद्र सरकार के कर्मचारियों की न्यूनतम वेतन बहुत बढ़ जाएगी। फिलहाल न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये चल रहा है। वहीं, कर्मचारियों की ओर से फिटमेंट फैक्टर के आधार पर 51,480 रुपये न्यूनतम वेतन कम से कम किए जाने की मांग है।
कब होगा 8वां वेतन आयोग लागू
सरकार की मंजूरी के बाद 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की तैयारी चल रही है। उम्मीद है कि जनवरी 2026 में सरकारी कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग (8th CPC Salary Calculator) की सिफारिशें लागू हो जाएं। 2025 के अंत में 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें खत्म होने वाली है।
वहीं, अभी नए वेतन आयोग की प्रक्रिया जारी है। इसके गठन से लेकर मंजूरी तक में समय लग सकता है। हो सकता है कि अप्रैल 2026 में नए वेतन आयोग की घोषणा की जाए और इसे प्रभावी जनवरी 2026 से ही माना जाए।
कर्मचारियों की सैलरी में होगी बंपर बढ़ौतरी
वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने से केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी। यह वेतन बढ़ौतरी बढ़ती महंगाई (8th Pay Commission) से राहत दिलाने वाली होगी। वेतन वृद्धि होने से कर्मचारियों को अपने जीवन-यापन के खर्चों को मैनेज करने में सहायता मिलेगी। एक करोड़ से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को सबसे पहले इसका लाभ मिलेगा, उसके बाद सिफारिशें राज्यों में काम करेंगी।
इस फॉर्मूले से बढ़ेगी सैलरी
नए वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशें लागू होने के बाद सरकारी कर्मचारियों के वेतन में तगड़ी बढ़ौतरी होगी। इससे कर्मचारियों को आर्थिक सुरक्षा मिलेगी। केंद्रीय वेतन आयोग के प्रस्ताव का लाभ सारी वित्तीय नीतियों को प्रभावित करेगा।
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के फॉर्मूले से ही वेतन में बढ़ौतरी होगी। कर्मचारियों ने 2.86 के फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश की है। इससे कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से 51,480 रुपये हो सकती है।
इस तरह समझें कैलकुलेशन
वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर एक गुणांक होता है। इसमें नई बेसिक सैलरी तय करने के वर्तमान बेसिक सैलरी को फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) से गुणा किया जाता है। अगर 2.86 फिटमेंट फैक्टर होता है तो मूल वेतन 20,000 रुपये है तो यह 2.86 गुणा बढंकर 57,200 रुपये मिलेगा। न्यूनतम बेसिक सैलरी पर ही अन्य भत्ते भी निर्भर करेंगे।
65 लाख कर्मचारियों की बढ़ेगी पेंशन
नए वेतन आयोग में सेवानिवृत्त कर्मचारियों की सैलरी में भी बंपर बढ़ौतरी होगी। कर्मचारियों की न्यूनतम पेंशन 9 हजार रुपये से बढ़कर 25740 हजार रुपये हो जाएगी। पेंशन की गणना भी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही तय होगी।
फिटमेंट फैक्टर पर आधारित होगा सैलरी बढ़ौतरी का प्रतिशत
केंद्रीय कर्मचारियों (8th Pay Commission) की सैलरी में बढ़ौतरी के लिए फिटमेंट फैक्टर बहुत मायने रखता है। अगर 2.86 का फिटमेंट फैक्टर होता है तो मूल वेतन में 186 प्रतिशत की बढ़ौतरी होगी। वहीं, फिटमेंट फैक्टर 2.0 तय किया जाता है तो सैलरी में वृद्धि 100% की होगी।
यानी न्यूनतम बेसिक सैलरी 9 हजार रुपये से बढ़कर 18000 रुपये हो जाएगी। 2.08 के फिटमेंट फैक्टर पर 108% बढ़ौतरी के साथ न्यूनत बेसिक सैलरी 37,440 रुपये हो जाएगी। दूसरी ओर न्यूनतम पेंशन बढ़कर 18,720 रुपये हो जाएगी।
