8th Pay Commission : नए वेतनमान के तहत 150 प्रतिशत बढ़ेगी सैलरी, कर्मचारियों को अभी करना होगा इतना इंतजार

HR Breaking News -(8th Pay Commission )जैसे-जैसे सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त हो रहा है। वैसे-वैसे आठवें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों में बेसब्री से इंतजार बना हुआ है। अब एक अपडेट के तहत बताया जा रहा है कि नए वेतनमान (8th Pay Commission) के तहत केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में  150 प्रतिशत तक का इजाफा हो सकता है। आइए जानते हैं कि नए वेतनमान के तहत बढ़ी हुई सैलरी का फायदा लेने के लिए अभी कर्मचारियों को कितना इंतजार करना पड़ सकता है।

वेतन आयोग कैसे करता है काम

भले ही सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग (8th pay commission)को लेकर मंजूरी दे दी गई है, लेकिन अभी इसकी ऑफिशियल अनाउंसमेंट नहीं हुई है। बताया जा रहा है कि सरकार जल्द ही आयोग के गठन को लेकर बड़ा ऐलान कर सकती है। नया वेतन आयोग (New Pay Commission) महंगाई और अन्य फैक्टर्स के हिसाब से केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए वेतन, पेंशन और भत्ते में बदलाव की सिफारिश करता है।

क्या होता है फिटमेंट फैक्टर

आठवें वेतन आयोग के तहत सैलरी बढ़ौतरी (Salary Hike Updates) में सबसे अहम भूमिका फिटमेंट फैक्टर की है। फिटमेंट फैक्टर के जरिए  ही कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में संशोधन किया जाता है। फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा मल्टीपेयर होता है, जिसका यूज सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और पेंशन के संशोधन के लिए किया जाता है।

फिटमेंट फैक्टर के तहत सैलरी में बढ़ौतरी

अभी वर्तमान में चल रहे  सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor)2.57 तय किया गया था, जिसके चलते कर्मचारियों की सैलरी 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये तय की गई थी अब सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त होने जा रहा है, लेकिन फिर भी अभी 8वें वेतन आयोग से जुड़ी कोई आफिशियल घोषणा नहीं की गई है।

आठवें वेतन आयोग के  लागू होने को लेकर इस धीमी गति को देखते हुए तो यही लग रहा है कि अभी कर्मचारयों को थोड़ा ओर इंतजार करना पड़ सकता है। अगर 8वें वेतन आयोग के तहत भी फिटमेंट (Fitment Factor Hike)2.57 तय किया जाता है तो इससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 150 प्रतिशत का इजाफा हो सकता है।

कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी

अगर 8वें वेतन आयोग (8th pay commission)में 2.57 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है तो इससे लेवल 1 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी यानी मूल वेतन में 18,000 रुपये से 51,480 रुपये तक की बढ़ोतरी हो सकती है। वहीं, लेवल 2 जिसमें लोअर डिवीजन क्लर्क आदि कर्मचारी शामिल हैं, उनकी सैलरी में 56,914 रुपये  तक का इजाफा हो सकता है।

लेवल 3 के लिए यह बढ़ोतरी वर्तमान (Level 3 employee salary)में 21,700 रुपये से 62,062 रुपये तक हो सकती है। इसके साथ ही लेवल 10 यानी केंद्र सरकार के ग्रुप A के अधिकारियों की सैलरी में 1,60,446 रुपये तक की बढ़ोतरी होने की संभावना है।

कर्मचारियों को कितना करना होगा इंतजार

अभी घोषणा के बाद कर्मचारी बढ़ी हुई सैलरी का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। हालांकि अभी फिलहाल तो आयोग के गठन की घोषणा नहीं हुई है, लेकिन संभावना है कि सरकार इस बारे में जल्द ही कोई बड़ा ऐलान कर सकती है। लेकिन अपडेट  के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों (Govt. mployee News)और पेंशनभोगियों को सैलरी या पेंशन में बढ़ौतरी के लिए इंतजार करना होगा।

अभी सबसे पहले तो आयोग का गठन होगा, उसके बाद फिर इसके सदस्यों और अध्यक्ष के नाम तो तय किया जाएगा। जैसे ही गठन होगा, उसके बाद आयोग अपना काम शुरू करेगा और तमाम कर्मचारी संगठनों के साथ सरकारी विभागों से भी बातचीज होगी। फिर इसकी सिफारिशें सरकार को सौंपी जाएंगी। उसके बाद सरकार की ओर से इसके लागू होने की अधिसूचना जारी करेगी।