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8th Pay Commission : 1.2 करोड़ कर्मचारियों को झटका, जनवरी 2026 में नहीं होगा लागू

8th Pay Commission : केंद्र की मोदी सरकार ने जनवरी 2025 में नए वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन का मंजूरी दे दी थी। इसके बाद केंद्रीय मंत्री ने जानकारी देते हुए बताया था कि नरेंद्र मोदी सरकार की ओर से कर्मचारियों के लिए नए वेतन आयोग के गठन के प्रस्ताव को मंजूरी दी गई गई है। लेकिन अभी तक नये वेतन आयोग गठन नहीं हुआ है। ऐसे में कर्मचारियों के मन में कई तरह के सवाल उठ रहे हैं। कर्मचारी जानना चाहते हैं कि कब आठवां वेतन आयोग लागू होगा। चलिए जानते हैं - 
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8th Pay Commission : 1.2 करोड़ कर्मचारियों को झटका, जनवरी 2026 में नहीं होगा लागू

HR Breaking News (8th Pay Commission) केंद्रीय कर्मचारियों के लिए सरकार की ओर से नए वेतन आयोग को मंजूरी दे दी गई है। नए वेतन आयोग के गठन की प्रक्रिया जारी है। नए वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और भत्तों में इजाफा होगा। लेकिन सवाल उठ रहा है कि यह फायदे कब मिलेंगे, कब नए वेतन आयोग को लागू कर दिया जाएगा।

कर्मचारियों के मन में उठ रहे सवाल

नए वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशें कब लागू की जाएंगी, इसको लेकर कर्मचारियों के मन में सवाल उठ रहे हैं। केंद्रीय कर्मचारियों को बेसब्री से नए वेतन आयोग के गठन का इंतजार है। अभी तक यह भी सामने नहीं आया है कि इसके अध्यक्ष कौन होंगे और कितने सदस्य होंगे। 
 


कब खत्म होगा 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल - 


केंद्र सरकार हर दस साल बाद नया वेतन आयोग लागू किया जाता है। सातवें वेतन आयोग का साल 2014 में गठन किया गया था और इसकी सिफारिशें साल 2016 में शुरू हुई थी। सरकारी आंकड़ों के हिसाब से 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 तक समाप्त हो जाएगा। 

कब होगा नए वेतन आयोग का गठन - 

बता दें कि केंद्र सरकार की ओर से अभी नए वेतन आयोग का गठन नहीं किया गया है। इसकी प्रक्रिया जारी है। अप्रैल में ही 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Salary Update) के गठन का ऐलान किए जाने की संभावना है। फिलहाल संदर्भ की शर्तों में भी कर्मचारियों ने मांग रखी है, इसपर भी सरकार ने कोई घोषणा नहीं की है। 

फिटमेंट फैक्टर से तय होगी सैलरी

केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के आधार पर इजाफा होगा। फिटमेंट फैक्टर को नए वेतन आयोग के साथ ही संशोधित किया जाता है। आयोग 1.92, 2.00, 2.08, 2.28, 2.57 और 2.86 फिटमेंट फैक्टर तय कर सकता है। पिछली बार फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय किया गया था। अब अगर इस बार भी सेम फिटमेंट फैक्टर रखा जाता है तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 157 प्रतिशत की बढ़ौतरी देखने को मिल सकती है। 


कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में कितना होगा इजाफा - 

 8वां वेतन आयोग लागू होने पर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव होगा। यदि 2.57 फिटमेंट फैक्टर तय किया जाता है तो केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 46,260 रुपये हो सकती है। वहीं, अधिकतम बेसिक सैलरी 2 लाख 50 हजार रुपये से 6 लाख 42 हजार रुपये हो जाएगी। अगर ऐसा होता है तो कर्मचारियों को तगड़ा फायदा होगा। 

कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग - 

केंद्र सरकार की ओर से 8वां वेतन आयोग लागू करने की कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है, ऐसे में पिछले आंकड़ों पर नजर डालें तो हर वेतन आयोग में गठन से लेकर सिफारिशें लागू होने तक कम से कम 18 से 24 महीनों का समय लगता हैं। ऐसे में अभी जनवरी 2026 के 9 महीने ही बचे हैं, और आयोग का गठन नहीं हुआ है।


रिपोर्ट्स सामने आई है कि जनवरी 2026 से नया वेतन आयोग लागू होना संभव नहीं लग रहा है। 8वें वेतन आयोग को 2027 तक लागू किया जा सकता है। ऐसे में हो सकता है कि सरकार देरी होने पर बचे हुए महीनों का एरियर भी कर्मचारियों के खाते में डाल दे। हालांकि, यदि बचे हुए दिनों में सरकार तय समय पर नए वेतन आयोग को लागू कर देगी तो सरकार के इस फैसले से एक करोड़ से अधिक कर्मचारियों को लाभ मिलेगा।