8th Pay Commission : आ गई रिपोर्ट, इस दिन लागू होगा 8वां वेतन आयोग
8th Pay Commission : 8वें वेतन आयोग को लेकर सरकार ने एक बड़ा अपडेट जारी किया है। बता दें कि अब 8वें वेतन आयोग को लेकर एक बड़ा अपडेट सामने आया है। वेतन आयोग (Pay Commission) 2028 में लागू होने वाला है। वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों की सैलरी में बूम आने वाला है। खबर में जानिये 8वें वेतन आयोग को लेकर बड़ा अपडेट।
HR Breaking News - (Pay Commission Update)। देशभर के लाखों कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग का इंतजार है। 8वें वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ा उछाल आने वाला है। बता दें कि वेतन आयोग (Pay revision) के टीओआर को मंजूरी प्रदान कर दी गई है। आज हम आपको इस खबर के माध्यम से 8वें वेतन आयोग को लेकर अपडेट देने जा रहे हैं। आइए जानते हैं इस बारे में।
केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ा अपडेट-
केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स (Update for Pensioners) के लिए एक बड़ा अपडेट सामने आ रहा है। बता दें कि 8वें वेतन आयोग को लेकर चर्चाएं तेज होती नजर आ रही है। 7वें वेतन आयोग की 10 साल की अवधि 31 दिसंबर 2025 को समाप्त होने वाली है। सरकार ने 8वें वेतन आयोग को अधिसूचित कर दिया गया है।
इसके टर्म्स ऑफ रेफरेंस (ToR For 8th Pay Commission) यानी ToR को भी मंजूरी प्रदान कर दी गई है। आयोग ने काम शुरू कर दिया गया है। हालांकि, अब तक लागू होने की तारीख पर कोई आधिकारिक ऐलान नहीं किया गया है। जानकारों ने बताया है कि वेतन आयोग की सिफारिशें जनवरी 2026 के बजाय 2027 के अंत (8th Pay Commission Report) या 2028 की शुरुआत में लागू किया जा सकता है।
रिपोर्ट को सौंपने में लगेगा इतना समय-
देरी का मतलब ये नहीं है कि कर्मचारियों को नुकसान हो सकता है। वहीं अगर सिफारिशें जनवरी 2026 से लागू मानी जाती है और भुगतान 2028 में होता है। वहीं कर्मचारियों को मोटा अरियर मिल सकता है। आयोग (8th Pay Commission) को रिपोर्ट सौंपने के लिए 18 महीने का समय मिला है।
इसके बाद सरकार को मंजूरी देने में 3 से 6 महीने तक का समय ले सकता है। इसकी वजह से देरी होना लगभग तय माना जा जा रहा है। पिछली बार भी 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में ऐसा ही हुआ था। कर्मचारियों को एकमुश्त बड़ा भुगतान मिला था।
सैलरी में आएगा इतना उछाल-
सैलरी बढ़ौतरी के बारे में बात करें तो बाजार के जानकारों और ब्रोकरेज फर्म्स के मुताबिक 8वें वेतन आयोग में 30 से 34 फीसदी तक की बढ़ौतरी दर्ज की जा सकती है। इसका सबसे बड़ा आधार होगा नया फिटमेंट फैक्टर, (Fitment Factor Hike) जोकि 8वें वेतन आयोग के तहत 1.83 से 2.46 प्रतिशत के बीच रहने की संभावना है। फिटमेंट फैक्टर लगभग 2.28 प्रतिशत रहने वाला है। इसके साथ साथ, पहले की तरह DA को बेसिक सैलरी में मर्ज (DA Merge in Basic salary) किया जाएगा और उसके बाद नया वेतन ढांचा लागू किया जाने वाला है।
उदाहरण की मदद से समझिये-
उदाहरण के तौर पर लेवल-1 के कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी 18,000 रुपये तक तय की गई है। आज उसकी कुल सैलरी लगभग 35,000 रुपये के आसपास बनी हुई है। अगर 34 प्रतिशत की बढ़ौतरी (Salary Hike) की जाती है तो नई सैलरी लगभग 46,900 रुपये तक हो जाएगी। हर महीने लगभग 11,900 रुपये ज्यादा सैलरी मिलने वाली है।
अगर जनवरी 2028 में वेतन आयोग लागू होता है और जनवरी 2026 से अरियर मिल जाता है, तो 24 महीने का अरियर लगभग 2.8 से 3 लाख रुपये तक बन सकता है। ऊंचे पदों पर काम करने वाले कर्मचारियों (Update for Employees) के लिए यह रकम और भी ज्यादा हो सकती है। इसकी वजह से कर्मचारियों की नजर अब फिटमेंट फैक्टर पर टिकी हुई है। इसके अलावा लागू होने की तारीख और सरकार के अंतिम फैसले पर टिकी हुई है।