8th Pay Commission : इंतजार की घड़ी हुई खत्म, आ गई रिपोर्ट, 8वें वेतन आयोग में इतनी बढ़ेगी सैलरी

HR Breaking News (Pay Commission Latest Update) 8वें वेतन आयोग को लेकर हाल ही में एक बड़ा अपडेट सामने आया है। बता दें कि सरकार ने क्लियर कर दिया है कि 8वें वेतन आयोग (New Pay Commission) के तहत कितनी सैलरी बढ़ाई जाएगी। इसक अलावा पिछले आंकड़ों की भी एक रिपोर्ट सामने आई है। आज हम आपको इस खबर के माध्यम से 8वें वेतन आयोग में होने वाली सैलरी बढ़ौतरी के बारे में पूरी जानकारी देने जा रहे हैं। आइए जानते हैं इस बारे में।

कर्मचारी और पेंशनभोगियों के लिए सामने आया बड़ा अपडेट 

सरकारी कर्मचारी और पेंशनभोगियों (Update for Pensioners) के लिए हाल ही में एक बड़ा अपडेट सामने आया है। 8वें वेतन आयोग से जुड़े घटनाओं पर कर्मचारियों ने पैनी नजरें टिकाई हुई है। पिछले कई सालों से बढ़ती महंगाई के बाद, बहुत से लोग वेतन और पेंशन में मजबूत संशोधन की उम्मीद कर रहे हैं।

इसके साथ ही हाई फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike) के कारण मूल वेतन, पेंशन और बकाया राशि में बढ़ौतरी होने की और भी संभावना लगाई जा रही है। हालांकि, आधिकारिक विवरण फिलहाल प्रतीक्षित पर हैं, लेकिन संभावित वेतन वृद्धि को लेकर चर्चांएं तेज हो रही है। देशभर में केंद्र सरकार के कर्मचारियों और रिटायर्ड कर्मचारियों (Update for employees) के बीच उम्मीदें बढ़ती चली जा रही है।

जानिये क्या होता है फिटमेंट फैक्टर

बता दें कि किसी भी वेतन आयोग का एक अहम प्वाइंट फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Update) होता है। फिटमेंट फैक्टर ये संख्या निर्धारित करती है कि मूल वेतन या पेंशन में कितनी वृद्धि होने वाली है। मौजूदा मूल वेतन को फिटमेंट फैक्टर से गुणा करके संशोधित वेतन निकाल दिया जाता है। हाई फिटमेंट फैक्टर का मतलब है कि वेतन (Basic salary Hike) में और भी ज्यादा बढ़ौतरी देखी जा सकती है। ये विधि कार्यरत सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों दोनों के लिए नए वेतन आयोग के लागू होने पर उपयोग की जाती है।

छठे वेतन आयोग में बेसिक सैलरी

छठे वेतन आयोग के तहत, फिटमेंट फैक्टर 1.92 प्रतिशत तक तय किया गया था। इसके रिजल्ट में ये बताया गया है कि सभी स्तरों पर वेतन में बढ़ौतरी दर्ज की जा रही है। वहीं न्यूनतम मूल वेतन पांचवें वेतन आयोग (5th Pay Commission) के तहत 3,200 रुपये से बढ़कर 7,440 रुपये पर कारोबार कर रहा है। उच्चतर स्तर पर, अधिकतम मूल वेतन 30,000 रुपये से बढ़कर 90,000 रुपये पर पहुंच गया है। इसकी वजह से वरिष्ठ अधिकारियों को वित्तीय राहत मिल रही है।

7वें वेतन आयोग में इतना है फिटमेंट फैक्टर

7वें वेतन आयोग ने 2.57 प्रतिशत फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor in 7th Pay Commission) के साथ काफी बड़ी वृद्धि दर्ज की गई है। इसका मतलब था कि मूल वेतन और पेंशन को 2.57 से गुणा कर दिया गया है। वहीं न्यूनतम मूल वेतन 7,440 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये तक कर दिया गया है। अधिकतम मूल वेतन में भी भारी वृद्धि (Basic salary Hike) दर्ज की जा रही है। जोकि 90,000 रुपये से बढ़कर 2,50,000 रुपये पर पहुंच गया। इससे सभी विभागों के कर्मचारियों को लाभ हो रहा है।

एक्सपर्ट्स ने दी जानकारी

8वें वेतन आयोग पर चर्चा काफी तेजी से हो रही है और एक्सपर्ट्स का मानना ​​है कि उपयुक्तता कारक 1.8 से 2.86 के बीच दर्ज किया जा सकता है। ये आंकड़े फिलहाल अनुमानित हैं और आधिकारिक तौर (8th Pay Commission Update) पर इसको लेकर घोषित नहीं की गई है। अगर सरकार इस सीमा के भीतर कोई उच्च संख्या चुनती है, तो कर्मचारियों के मूल वेतन में अच्छी वृद्धि दर्ज की जा रही है। आखिरी फैसले से भविष्य के वेतन और पेंशन पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ने वाला है।

आठवें वेतन आयोग को लेकर ये है अपडेट

इसके लिए संभावित प्रभाव को समझने के लिए, आठवें वेतन आयोग के लिए 2.15 के फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike) पर विचार किया जा रहा है। ये संख्या फिलहाल स्पष्टीकरण के लिए एक उदाहरण है। अगर इसे लागू कर दिया जाता है तो फिर इससे मूल वेतन में काफी वृद्धि दर्ज की जा सकती है। वास्तविक आंकड़ा सरकार की मंजूरी, आर्थिक स्थितियों (8th Pay Commission) और वेतन आयोग द्वारा विस्तृत समीक्षा के बाद की गई सिफारिशों पर निर्भर करने वाला है।

मूल वेतन की नई राशि होगी प्राप्त

उदाहरण के तौर पर अगर किसी कर्मचारी का वर्तमान मूल वेतन 18,000 रुपये तक हो सकता है। संशोधित वेतन की गणना फिटमेंट फैक्टर का उपयोग करके की जाने वाली है। फिलहाल मूल वेतन (8th Pay Commission Salary Hike) को 2.15 से गुणा करके नई राशि प्राप्त की जाती है। ये सरल कैलकुलेशन कर्मचारियों को ये अनुमान लगाने में मदद करती है कि नई वेतन संरचना की घोषणा के बाद उनके वेतन में बंपर बढ़ौतरी दर्ज की जा सकती है।

इतना हो जाएगा संशोधित मूल वेतन

इस विधि के मुताबिक, 18,000 रुपये को 2.15 से गुणा करने पर संशोधित मूल वेतन 38,700 रुपये कर दिया जाता है। इसका मतलब है कि अगर इस प्रकार का एडजस्मेंट फैक्टर एक्सेप्ट हो जाता है, तो फिर कर्मचारी का मूल वेतन (Basic salary in 8th Pay Commission) दोगुने से भी ज्यादा किया जा सकता है। ये उदाहरण दर्शाता है कि कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग से संबंधित हर अपडेट पर बारीकी से नजर क्यों रखी जा रही है।

बकाया राशि में भी आएगा सुधार

पेंशनभोगी भी नए वेतनमान में गहरी दिलचस्पी को दिखा रहे हैं, क्योंकि पेंशन की राशि सीधे मूल वेतन में संशोधन से जुड़ी हुई होती है। उच्च फिटमेंट फैक्टर से मासिक पेंशन (Pension Hike) में वृद्धि होने वाली है। वहीं बकाया राशि में भी सुधार किया जा सकता है। ये उन रिटायर्ड लोगों के लिए खासतौर पर अहम माना जा रहा है जोकि दैनिक खर्चों और स्वास्थ्य देखभाल लागतों को पूरा करने के लिए मुख्य रूप से पेंशन आय पर निर्भर कर रहे हैं।

कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए अपडेट जारी

हालांकि इसको लेकर उम्मीदें काफी कम है। हालांकि ये याद रखना अहम है कि अंतिम आंकड़े आधिकारिक अधिसूचना के बाद ही घोषित कर दिये जाएंगे। सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों (Update for Pensioners) को स्पष्ट दिशा-निर्देशों का इंतजार करना होगा। एक बार मंजूरी मिल जाने के बाद, 8वें वेतन आयोग से वेतन, पेंशन और समग्र वित्तीय सुरक्षा में खास बदलाव आने की उम्मीद लगाई जा रही है।