8th Pay Commission : नए वेतन आयोग में होंगे ये दो बढ़े बदलाव, DA को किया जाएगा मर्ज
8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों के लिए केंद्र सरकार की ओर से जनवरी में आठवें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दी गई थी। आठवें वेतन आयोग के गठन की प्रक्रिया जारी है, हालांकि अब तक नए वेतन आयोग (8th Pay Commission) का गठन नहीं हो सका है। वहीं नए वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण अपडेट सामने आया है।
HR Breaking News (8th Pay Commission) केंद्रीय कर्मचारियों के लिए नए वेतन आयोग में दो बड़े बदलाव होने संभव हैं। इन बदलावों का देश के 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशन भोगियों पर पड़ेगा। वहीं इसके साथ ही राज्य के कर्मचारियों (8th Pay Commission) को भी यह बदलाव प्रभावित करेंगे। 8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद यह प्रभाव दिखेगा।
कितनी बढ़ी थी 7वें वेतन आयोग में सैलरी
7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी तय की गई थी। उस समय फिटमेंट फैक्टर 2.57 रहा था। इसके आधार पर न्यूनतम वेतन 7 हजार से बढ़कर 18 हजार हो गया था। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर को 2.86 या इससे अधिक करने की चर्चा है।
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग
8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को 1 जनवरी 2026 से लागू कर दिया जाएगा। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सरकार ने जब से घोषणा की है। इसके बाद से ही सरकारी कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी के संभावित फिटमेंट फैक्टर को लेकर अटकले भी लगाई जा रही हैं। कर्मचारियों की सैलरी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर बढ़ेगी।
बढ़ जाएगा फिटमेंट फैक्टर
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर को 2.86 होने की संभावना है। यह सातवें वेतन आयोग में 2.57 था। अब अगर वेतन आयोग (8th Pay Commission) में 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है तो न्यूनतम मूल वेतन 18 हजार से बढ़कर 51,480 तक हो सकता है। इससे अन्य भत्ते भी काफी बढ़कर मिलेंगे।
वेतन संशोधन में होगी महंगाई भत्ते की भूमिका
कर्मचारियों के वेतन को संशोधित करने के लिए भी महंगाई भत्ते की अहम भूमिका होगी। महंगाई भत्ता फिलहाल 55 प्रतिशत चल रहा है। यह नया वेतन आयोग लागू होने से पहले 60% के करीब पहुंच जाएगा। महंगाई भत्ते से कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने के लिए महंगाई दर को आंका जाएगा। इसी आधार पर आज के वर्तमान समय की जरूरत के हिसाब से कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी की जा सकती है।
मर्ज हो जाएगा महंगाई भत्ता
महंगाई भत्ता कर्मचारियों के बेसिक सैलरी में मर्ज हो जाएगा। इसके बाद ग्रोस सैलरी के आधार पर आगे की सैलरी (8th Pay Commission) बढ़ाई जा सकती है। हालांकि यह अभी कंफर्म नहीं है, महंगाई भत्ता मर्ज करने की बजाय फिटमेंट फैक्टर ही आधार रखा जा सकता है। इससे बेसिक सैलरी बढ़ाई जाएगी।
महंगाई भत्ता हो जाएगा जीरो
केंद्रीय कर्मचारियों का महंगाई भत्ता 8वां वेतन आयोग लागू होते ही जीरो हो जाएगा। फिर कर्मचारियों की सैलरी नए वेतन आयोग के हिसाब से मिलेगी और हर 6 महीने पर बढ़ती महंगाई के हिसाब से कर्मचारियों को महंगाई भत्ता मिलना शुरू हो जाएगा।