8th pay commission : इस फॉर्मूले से बढ़ेगा सरकारी कर्मचारियों का वेतन, बेसिक सैलरी 34560 से 51 हजार के पार

HR Breaking News (8th cpc basic salary hike) देशभर के केंद्रीय कर्मचारियों को इस समय अगर किसी बात का सबसे ज्यादा इंतजार है तो वह  8वें वेतन आयोग (8th CPC latest news) के तहत होने वाली वेतन बढ़ौतरी का है। इसे लेकर यह भी कयास लगाए जा रहे हैं कि वेतन बढ़ाने का इस बार सरकार कौन सा फॉर्मूला अपनाएगी।

इस पर अब तस्वीर साफ हो गई है, कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (basic salary hike) में नए वेतन आयोग के तहत सरकार अब बंपर बढ़ौतरी करने जा रही। इसका फायदा केवल कर्मचारियों को ही नहीं बल्कि सेवानिवृत्त कर्मचारियों को भी पेंशन बढ़ौतरी के रूप में मिलेगा। फिलहाल केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी (8th cpc salary hike) 18 हजार रुपये है, जो ढाई गुना से भी अधिक हो जाएगी। 

फिटमेंट फैक्टर के आधार पर बढ़ेगी सैलरी -

अब से पहले के कई वेतन आयोगों में सरकार फिटमेंट फैक्टर तय करके कर्मचारियों की सैलरी (8th cpc basic salary hike formula) में संशोधन करती आई है। 7वें वेतन आयोग में भी 2.57 फिटमेंट फैक्टर (fitment factor update) तय करके ही सैलरी हाईक की गई थी। तब कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी (8th cpc basic salary hike) में 11 हजार का इजाफा हुआ था। बेसिक सैलरी 7 हजार से बढ़कर 18 हजार रुपये पहुंच गई थी। इस बार महंगाई को देखते हुए 2.57 से अधिक फिटमेंट फैक्टर (fitment factor news) लागू होने की संभावना है।

कितना होगा अधिकतम फिटमेंट फैक्टर-

नए वेतन आयोग में दो तरह के फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) में से किसी एक को लागू किया जा सकता है।  कहा जा रहा है कि कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने के लिए  1.92 या फिर 2.86 फिटमेंट फैक्टर (8th cpc fitment factor) फाइनल हो सकता है। यह एक मल्टीप्लायर है जिसे बेसिक सैलरी से गुणा किया जाता है।

अगर 1.92 फिटमेंट फैक्टर तय होता है तो कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 34560 (18000 X 1.92 = 34560) रुपये हो जाएगी। अगर  फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू होता है तो न्यूनतम बेसिक सैलरी 51,480 (18000 X 2.86 = 51,480) रुपये पहुंच जाएगी। इस हिसाब से कम से कम 92 प्रतिशत और ज्यादा से 186 प्रतिशत की बढ़ौतरी न्यूनतम बेसिक सैलरी (8th pay commission salary update) में होनी तय है।

ये फॉर्मूला लागू कर सकती है सरकार -

नए वेतन आयोग के तहत पेंशन व सैलरी बढ़ाने के लिए सरकार एक्रोयड फॉर्मूला (Aykroyd Formula) लागू कर सकती है। केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने के लिए इस फॉर्मूले (Aykroyd Formula) के तहत महंगाई और अन्य कारकों का आंकलन किया जाता है। इसके बाद फिटमेंट फैक्टर तय होता है। पिछले कई साल से इसी फॉर्मूले का यूज वेतन संशोधन के लिए किया जाता है। इस बार कम से कम फिटमेंट फैक्टर (salary hike calculator)1.92 और अधिकतम फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू होने की उम्मीद है। 

जानिये कब लागू होगा नया वेतन आयोग-

8वें वेतन आयोग (8th CPC kab lagu hoga) के लागू होने को लेकर इस साल के शुरू में ही संकेत मिल गए थे। जब से केंद्र सरकार ने इसके गठन का ऐलान किया है तब से ही इसके अगले साल में लागू होने की उम्मीद की  जा रही है। इस साल के अंत तक नए वेतन आयोग (new pay commsssion) की तमाम प्रक्रियाओं को पूरा कर लिया जाएगा। इसके बाद इसे जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है। चर्चाएं हैं कि केंद्रीय कर्मचारियों के वेतनमान और पेंशन में संशोधन के लिए जल्द ही 8वें वेतन आयोग (8th pay commission)के सदस्य व चेयरमैन भी चुन लिए जाएंगे। इसके बाद इसकी आगे की प्रक्रियाओं को आगे बढ़ाया जाएगा। 

पेंशन में भी होगा तगड़ा इजाफा -

8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद पेंशनर्स को भी काफी फायदा होगा। 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) को 31 दिसंबर 2025 को 10 साल पूरे हो जाएंगे, इसके बाद नया वेतन आयोग कभी भी लागू हो सकता है। जनवरी के बाद अगर देरी होती है तो कर्मचारियों को जनवरी से एरियर के साथ सैलरी (basic salary calculation)  मिलेगी। फिलहाल 7वें वेतन आयोग के अनुसार वेतन व पेंशन मिल रही हैं। अगर 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है तो कर्मचारियों के वेतन व पेंशनर्स (latest update for employees) की पेंशन में ढाई गुना से अधिक बढ़ौतरी देखने को मिलेगी। 
 
इतने कर्मचारियों को मिलेगा फायदा-

जब 8वां वेतन आयोग (8th pay commission) लागू हो जाएगा तो इससे 1 करोड़ 15 लाख कर्मचारियों को प्रत्यक्ष लाभ होगा। यह लाभ लेने में करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 65 लाख पेंशनभोगी शामिल हैं। नया वेतन लागू होने से कर्मचारियों के भत्तों व अन्य लाभों में भी बढ़ौतरी (DA hike) होगी। इससे वे महंगाई से लड़ने में और अधिक सक्षम हो सकेंगे।