8th pay commission : मूल वेतन में DA मर्ज होने और फिटमेंट फैक्टर लगने से कितनी होगी कर्मचारियों की सैलरी, समझे पूरा कैलकुलेशन
8th Pay Commission : जैसे-जैसे समय बीत रहा है, वैसे-वैसे आठवें वेतन आयोग को लेकर चर्चांए काफी बढ़ रही है। अब कुछ समय पहले डीए में भी सरकार की ओर से 2 प्रतिशत की बढ़ौतरी की गई थी। आठवें वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों की सैलरी और पेंशनर्स की पेंशन में तगड़ा इजाफा देखने को मिलेगा। आज हम आपको इस खबर में बताने वाले हैं कि मूल वेतन में DA मर्ज (DA merge in basic salary)होने पर कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा होगा।
HR Breaking News (8th pay commission)। अगर आप भी सरकारी कर्मचारी है तो ये खबर आपके लिए ही है। दरअसल, आपको बता दें कि आठवें वेतन आयोग पर बड़ा अपडेट सामने आया है।
आठवें वेतन आयोग से कर्मचारियों और पेंशनर्स को बंपर फायदा होगा। बताया जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग में DA को बेसिक सैलरी (Basic salary of employees)में मिलाया जा सकता है।
इसके बाद कर्मचारियो की सैलरी में बंपर बढ़ौतरी देखने को मिलेगी। आइए खबर के माध्यम से जानते हैं आठवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर लगने से कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा होने की संभावना है।
कितना हो गया डीए-
सरकार की ओर से हाल ही में केंद्रीय कर्मचारियों का डीए (DA Hike updayes) उनकी बेसिक सैलरी के मौजूदा 53 प्रतिशत से बढ़कर 55 प्रतिश हो गया है। सरकार की ओर से हर छह महीने में डीए को रिवाइज किया जाता है और इसके चलते ही हाउस रेंट अलाउंस (House Rent Allowance) और ट्रैविल अलाउंस (travel allowance) जैसे दूसरे भत्तों में भी बढ़ौतरी होती है। कर्मचारियों की सैलरी के लिए DA भी बहुत अहम होता है।
डीए में 7 सालों में हुई सबसे कम बढ़ौतरी-
भले ही डीए में जनवरी (January DA Hike) में 2 प्रतिशत की बढ़ौतरी हुई है, लेकिन ये पिछले 7 सालों में सबसे कम बढ़ोतरी हुई है। इससे पहले सरकार की ओर से जुलाई 2024 में भत्ते में बढ़ोतरी की गई थी।
उस समय कर्मचारियों का DA (Dearness Allowance) 50 प्रतिशत से बढ़ाकर 53 प्रतिशत पहुंच गया था। पुराने आंकड़ों को देखें तो जुलाई 2018 से सरकार ने हर बार तकरीबन 3 से 4 प्रतिशत का इजाफा तो किया ही है।
कर्मचारियों और पेंशनर्स को कितना होगा फायदा-
जैसे ही भत्ते में इजाफा हुआ है, वैसे ही कर्मचारियों और पेंशनहोल्डर्स की आय में वृद्धि हुई है। हम आपको समझाते हैं। जैसे कि मान लों कि कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, तो 2 प्रतिशत के इजाफे के साथ उन्हें हर महीने 360 रुपये का इजाफा होगा।
यानी की देखा जाए तो कर्मचारियों को एक साल में 4,320 रुपये मिलेंगे। वहीं, रिटायर्ड कर्मचारी (Pensioner news updates) को 9000 हजार रुपये की बेसिक पेंशन (Bsic pension) मिलती है, उन पेंशनर्स को हर महीने 180 रुपये एक्स्ट्रा मिलेंगी। केलकुलेट करें तो इस हिसाब से पेंशनर्स को हर साल 2,160 रुपये का फायदा मिलेगा।
नए वेतन आयोग के बाद पहली बार बढ़ा DA
जब से सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) की मंजूरी को लेकर ऐलान किया गया है, तब से कर्मचारियों के DA में पहली बार बढ़ोतरी हुई है। मतलब की सरकारा ने जनवरी में 8 वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दी थी, जो 1 जनवरी, 2026 से लागू होने की संभावना है।
इसके साथ ही आपको बता दें कि किसी भी कर्माचारी के लिए सैलरी के साथ DA बहुत अहम होता है, क्योंकि ये कर्मचारियों की ग्रॉस सैलरी पर पड़ने वाले महंगाई (Dearness aloowance)के प्रभाव को कम करने में मददगार होता है।
क्या बेसिक सैलरी में मर्ज होगा डीए
इसके साथ ही आपको बता दें कि 5वें वेतन आयोग (5th pay commission)लागू किया गया था तो उस समय में डीए 50 प्रतिशत से ज्यादा होने पर उसे बेसिक सैलरी में मर्ज कर दिया गया था।
हालांकि, इसे बाद में बंद भी कर दिया गया था, लेकिन, उसके बाद जब 6वें वेतन आयोग (6th pay commission) लागू होने वाला था तो उस समय में महंगाई भत्ते को बेसिक सैलरी में मिलाने की सिफारिश की गई थी और 7वें वेतन आयोग में भी इस पर सोच विचार किया गया था।
बेसिक सैलरी मर्ज करने की मांग
अब कई कर्मचारियों के मन में भी यह सवाल आ रहा है कि क्या 8वें वेतन आयोग लागू होने के बाद DA को फिर सैलरी के साथ मर्ज (Merge DA with salary)कर दिया जाएगा तो आपको बता दें कि अभी फिलहाल इसको लेकर अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन जानकारी के अनुसार बताया जा रहा है कि दूसरी ओर नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी समेत कई कर्मचारी (Govt. employees News) संगठन डीए को बेसिक सैलरी में मर्ज करने की डिमांड कह रहे हैं।
वहीं, वित्त राज्य मंत्री ने लिखित जवाब में यह स्पष्ट किया है कि फिलहाल सरकार की ओर से आठवें वेतन आयोग के तहत महंगाई भत्ते को बेसिक सैलरी में मर्ज(DA merged in basic salary) करने की कोई योजना नहीं है।
उन्होंने साफ उल्लेखित किया है कि सरकार 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की रिपोर्ट तैयार होने और उसे लागू करने से पहले अंतरिम राहत के तौर पर भी केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic salary of employees) में 50 प्रतिशत DA का मर्जर नहीं करेगी और अभी इसको लेकर सरकार की ओर से कोई योजना नहीं बनाई गई है।
जानिए क्या होता फिटमेंट फैक्टर
फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor kya hai)एक ऐसा मल्टीपेयर होता है,जिसका यूज सरकार की ओर से कर्मचारियों के लिए वेतन आयोग लागू करते समय सैलरी को तय करने के लिए किया जाता है। 8वें वेतन आयोग लेकर बताया जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor hike updates) बढ़ाकर 2.86 किया जा सकता है।
अगर ये फिटमेंट फैक्टर लागू होता है तो इससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में तगड़ा इजाफा होगा। जिन कर्मचारियों की सैलरी 50,000 रुपये है, तो नया फिटमेंट फैक्टर लगने के बाद उसकी सैलरी तकरीबन 1,43,000 रुपये तक पहुंच सकने की संभावना है।
कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर
इसके अलावा भी आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर कई तरह के सवालात आ रहे हैं। अगर केंद्र सरकार डीए को बेसिक सैलरी में मर्ज कर देती है तो ऐसे में कर्मचारियों को 8वां वेतन आयोग लागू होने पर कितना फायदा होगा।
इस बारे में भी सवाल आ रहे तो ऐसे में आपको बता दें कि केंद्रीय कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते की कैलकुलेशन (Calculation of DA) फिटमेंट फैक्टर के आधार पर तय की जाती है और कहा जा रहा है कि इस बार 8वां वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच होने की संभावना है, जिससे कि कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में काफी बढ़ौतरी हो सकती है।