Haryana के कर्मचारियों को बड़ी सौगात, इतनी बढ़ गई सैलरी
HR Breaking News, Digital Desk- (Haryana DA Hike 2025) हरियाणा की नायब सिंह सैनी सरकार ने त्योहारों के सीजन में कर्मचारियों और पेंशनर्स को बड़ी राहत दी है। सरकार ने महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) में 3% की वृद्धि की घोषणा की है। यह बढ़ोतरी 1 जुलाई 2025 से लागू होगी। (Employees Update)
अब कर्मचारियों और पेंशनर्स को 55% के बजाय 58% DA और DR मिलेगा। बढ़ी हुई सैलरी नवंबर महीने में मिलने की संभावना है। महंगाई के बीच यह कदम हजारों राज्य कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत है।
एक रिपोर्ट के अनुसार, इस बढ़ोतरी से लगभग 6 लाख कर्मचारियों को फायदा होगा। इसमें 3 लाख रेगुलर कर्मचारी और 3 लाख पेंशनर्स शामिल हैं। राज्य के फाइनेंस डिपार्टमेंट ने बढ़ोतरी की पुष्टि करते हुए एक ऑफिशियल ऑर्डर जारी किया। यह बढ़ोतरी केंद्र सरकार के समय-समय पर होने वाले DA रिवीजन के हिसाब से है, जिसमें यह सुनिश्चित किया जाता है कि राज्य के कर्मचारी महंगाई के दबाव से बचे रहें। (employees salary update)
अक्टूबर में मिलेगी बढ़ी हुई सैलरी-
सरकार ने स्पष्ट किया है कि महंगाई भत्ते (DA) और महंगाई राहत (DR) की बढ़ी हुई दरें अक्टूबर की सैलरी और पेंशन के साथ दी जाएंगी। जुलाई से सितंबर तक का एरियर नवंबर में मिलेगा। यह संशोधित DA और DR सेवारत कर्मचारियों और पेंशनर्स (फैमिली पेंशनर्स सहित) दोनों पर लागू होगा, जिससे उन्हें महंगाई के दौर में राहत मिलेगी। कर्मचारियों और पेंशनर्स ने इस बढ़ोतरी को आवश्यक बताया, वहीं सरकार ने इसे कर्मचारियों की मुश्किलों को ध्यान में रखकर लिया गया फैसला बताया है।
आसान कैलकुलेशन के लिए राउंडिंग ऑफ नियम-
DA और DR की गणना में कुछ नियम भी बताए गए हैं। अगर कैलकुलेशन में 50 पैसे या इससे ज्यादा आते हैं, तो उसे अगले पूरे रुपये में बदल दिया जाएगा। लेकिन 50 पैसे से कम की रकम को नजरअंदाज कर दिया जाएगा। इससे हिसाब-किताब आसान रहेगा।
साल में दूसरी बार बढ़ा महंगाई भत्ता-
यह साल 2025 में DA में दूसरा बदलाव है। इससे पहले अप्रैल में, राज्य ने DA को 53 फीसदी से बढ़ाकर 55 फीसदी कर दिया था। इसमें 2 फीसदी की बढ़ोतरी हुई थी। मौजूदा समय में 3 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है। यह पिछली बढ़ोतरी के मुकाबले एक फीसदी ज्यादा है।
जानिए महंगाई भत्ता क्या है-
महंगाई भत्ता (DA) सरकार अपने कर्मचारियों को बढ़ती महंगाई के असर से राहत देने के लिए वेतन के अतिरिक्त हिस्से के रूप में देती है। यह इसका मकसद कीमतों में वृद्धि के प्रभाव को कम करना है। इसी तरह, महंगाई राहत (DR) पेंशनभोगियों को समान राहत प्रदान करने के लिए दी जाती है। DA और DR दोनों ही कर्मचारियों और पेंशनरों को महंगाई के खिलाफ एक सुरक्षा प्रदान करते हैं। यह सुनिश्चित करता है कि उनकी क्रय शक्ति बनी रहे।