DA Hike : इतने समय बाद 74 प्रतिशत हो जाएगा DA, सैलरी में आएगा उछाल

HR Breaking News - (8th Pay Commission)। केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव करने के लिए सरकार हर 10 साल बाद एक नया वेतन आयोग गठित करती है। इसके बाद कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ा उछाल देखने को मिलता है। इसके साथ ही भत्तों में भी बदलाव किया जाता है। आखरी बार 2016 में सातवें वेतन आयोग की सिफारिश से लागू की गई। जिसे 31 दिसंबर 2025 को 10 साल पूरे हो चुके हैं।

8वें वेतन आयोग को 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाएगा। हालांकि, सरकार ने अभी तक आठवें वेतन आयोग को लागू नहीं किया है। जनवरी 2025 में केंद्र सरकार ने आठवें वेतन आयोग का गठन कर दिया था। इसके बाद नवंबर 2025 में आठवें वेतन आयोग के टर्म आफ रेफरेंस को मंजूरी दे दी गई। लेकिन नया वेतन आयोग (New Pay Commission) लागू होने में अभी काफी समय लगेगा। रिपोर्ट के अनुसार वेतन आयोग नई सैलरी की समीक्षा करने के बाद रिपोर्ट तैयार करके सरकार को सौंपेगा। इस प्रक्रिया में लगभग 18 महीने का समय लग सकता है। ऐसे में तब तक यानी जब तक नया वेतन आयोग की सिफारिश से लागू नहीं होती है। कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग के तहत सैलरी और अन्य भक्तों का लाभ मिलता रहेगा। 

नई सैलरी के साथ मिलेगा एरियर - 

इस बीच कर्मचारियों के मन में सवाल उठ रहे हैं कि जब तक आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission Update) लागू नहीं होगा। उन्हें मिलने वाली सैलरी और महंगाई भ्त्ते का क्या होगा? पुराने वेतन आयोग के आंकड़ों को उठाकर देखें तो यह साफ होता है कि जब तक सरकार नया वेतन आयोग लागू नहीं करती है तो कर्मचारियों को पुराने वेतन आयोग के तहत सैलरी और अन्य भत्तों का लाभ मिलता है।

इसके साथ ही कर्मचारियों को एरियर (Arrear) भी दिया जाएगा। इसमें बड़ा हुआ बेसिक पे भत्ते और रिटायरमेंट से जुड़े लाभ शामिल होते हैं। यह सब नए फिटमेंट फैक्टर के आधार पर कैलकुलेट किया जाता है। इसका मतलब यह है कि जब आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू होगा तो कर्मचारियों को नई बेसिक सैलरी के साथ एक एकमुस्त एरियर मिलेगा।

क्या सच में जीरो हो जाएगा DA - 

नई सैलरी (New Salary Hike) के साथ-साथ कर्मचारियों में महंगाई भत्ते (DA) को लेकर भी चिंता हो रही है, क्योंकि जब नया वेतन आयोग लागू होता है तो डीए को बेसिक सैलरी के साथ जोड़ दिया जाता है और इसे रिसेट कर फिर से 0 से शुरू किया जाता है। मौजूदा समय में कर्मचारियों को 1 जुलाई 2025 से 58% डीए का लाभ मिल रहा है।

अगली बढ़ोतरी 1 जनवरी 2026 से होगी। मौजूदा नियमों के अनुसार, जब तक नया वेतन आयोग लागू नहीं होता है तब तक हर 6 महीने में दिए संशोधित होगा और इसे बढ़ाया जाएगा। लेकिन जब नया वेतन आयोग लागू होगा और फिटमेंट फैक्टर (fitment factor Update) तय कर दिया जाएगा तो महंगाई भत्ता को नई बेसिक सैलरी के साथ मर्ज किया जाएगा और डीए को जीरो से शुरू किया जाएगा। ऐसा होने पर कर्मचारियों को नुकसान नहीं बल्कि लाभ मिलेगा। 

74% तक पहुंच जाएगा डीए - 

इस बीच कर्मचारी संगठनों ने एक वैकल्पिक सुझाव भी दिया है। ऑल इंडिया एनपीएस एम्प्लॉयीज फेडरेशन के अध्यक्ष मनजीत सिंह पटेल का कहना है कि यदि सरकार 2028 तक 8वां वेतन आयोग लागू नहीं करती है तो जनवरी 2028 तक डीए करीब 74% पहुंच जाएगा। कर्मचारी संगठनों ने सरकार से मांग की है कि पूरा डीए (DA) खत्म करने के बजाय 50% डीए बेसिक में जोड़ दे और बाकी 24% DA को जारी रखे। 

इससे महंगाई के दौर में कर्मचारियों की जेब पर ज्यादा असर नहीं पड़ेगा। साथ ही उन्होंने फिटमेंट फैक्टर 2.64 रखने और न्यूनतम वेतन तय करते समय परिवार की यूनिट तीन से बढ़ाकर 5 करने की भी मांग की है। अब देखना यह है कि सरकार पुराने फॉर्मूले पर चलती है या कर्मचारियों के लिए कोई बीच का रास्ता निकालती है।