DA Hike : कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, नए वेतन आयोग से पहले 74 प्रतिशत हो जाएगा महंगाई भत्ता

HR Breaking News (DA Hike) केंद्रीय कर्मियों की निगाहें अब 8वें वेतन आयोग पर टिकी हुई है, लेकिन अब आठवें वेतन आयोग के लागू होने से पहले कर्मचारियों के लिए डीए हाइक को लेकर अच्छी खबर आई है। बताया जा रहा है कि नया वेतन आयोग लागू होने से पहले कर्मचारियों का महंगाई भत्ता 58 प्रतिशत (dearness allowance of employees) से बढ़कर  74 प्रतिशत तक होने वाला है। आइए खबर मे जानते हैं इस बारे में विस्तार से।

कर्मचारियों को मिलेगा एकमुश्त बंपर एरियर 

कर्मचारियों के मन में यह सवाल बना हुआ है कि आखिर ट्रांजिशन पीरियड में सैलरी और डीए कैसे दिया जाएगा। पिछले पैटर्न पर गौर करें तो जब भी नया वेतन आयोग लागू किया जाता है तो इससे सरकार बीच के पूरे समय का एरियर कर्मचारियों को देती है। कर्मचारियों को दिए जाने वाले इस एरियर में बेसिक पे, भत्ते और रिटायरमेंट से जुड़े लाभ जुड़े होते हैं। बता दें कि इन सबको नए फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor ) के आधार पर कैलकुलेट किया जाता है। यानी सीधे तौर पर कहें तो 8वां वेतन आयोग  (8th pay commission) लागू होते ही कर्मचारियों को एकमुश्त बंपर एरियर मिल सकता है। 

जुलाई में इतना बढ़ा था डीए 

कर्मचारियों के मन में डीए (Dearness allowance) को लेकर इसलिए ज्यादा चिंता बनी हुई है, क्योंकि जब भी कोई नया वेतन आयोग लागू किया जाता है तो पूरा डीए बेसिक में मर्ज कर दिया जाता है और फिर दुबारा डीए जीरो से शुरू होता है। जुलाई में डीए बढ़ने के बाद 1 जुलाई 2025 से 58 प्रतिशत डीए हो चुका है और अब अगली बढ़ौतरी इस महीने होनी यानी जनवरी में होनी है।

क्या बेसिक पे में मर्ज होगा डीए 

नियमों के अनुसार जब तक नया वेतन आयोग (New pay commission) लागू नहीं किया जाता है तब तक हर छह महीने में डीए में इजाफा होता रहेागा। लेकिन फिटमेंट फैक्टर के लागू होने पर पूरा डीए बेसिक में मर्ज हो जाएगा और फिर नए बेसिक पर डीए की गिनती (DA calculation on basic pay)  दोबारा से शुरू होगी। अब इसी बीच कर्मचारी यूनियंस की ओर से सुझाव भी दिए गए हैं। 

कर्मचारी यूनियंस ने की यह मांग

कर्मचारी यूनियंस का कहना है कि अगर जनवरी 2028 तक कर्मचारियों का डीए (Employees DA Hike In  2028)  लगभग 74 प्रतिशत तक पहुंचता है तो सरकार पूरा डीए समाप्त नहीं करेगी, बल्कि 50 प्रतिशत डीए बेसिक में मर्ज करे और बाकी 24 प्रतिशत डीए को पहले की तरह ही जारी रखें।

जिससे कर्मचारियों को वित्तीय तौर पर सहायता मिलेगी।  ऑल इंडिया एनपीएस एम्प्लॉयीज फेडरेशन के अध्यक्ष की ओर से फिटमेंट फैक्टर 2.64 रखने और न्यूनतम सैलरी तय करते समय परिवार की यूनिट 3 से बढ़ाकर 5 करने की भी डिमांड की है। अब यह देखना है कि सरकार इस बारे में क्या फैसला लेती है।