DA Merger : बेसिक सैलरी में मर्ज नहीं होगा कर्मचारियों का महंगाई भत्ता, सरकार ने दिया जवाब
HR Breaking News (DA Merger) आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ा उछाल देखने को मिलेगा। कर्मचारी सैलरी ग्रोथ को लेकर बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। बताया जा रहा था कि कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में महंगाई भत्ता मर्ज (DA Merger) किया जा सकता है, लेकिन सरकार के स्पष्टीकरण से यह क्लियर हो गया है कि ऐसा कुछ नहीं किया जाने वाला है।
कर्मचारियों के सैलरी ढ़ाचे में बड़ा बदलाव
केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की मांग पर सरकार ने जवाब दिया है। रिपोर्ट के मुताबिक बताया जा रहा है कि कर्मचारियों के DA (dearness allowance) और DR (Dearness Relief) को बेसिक पे में मिलाने का कोई प्रस्ताव नहीं रखा गया है। बयान में कहा गया है कि DA और DR को बेसिक पे में मर्ज करने से कर्मचारियों के सैलरी ढ़ाचे में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा। हालांकि अभी तक इस पर कोई फैसला नहीं आया है।
कब तक लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग
बताया जा रहा है कि अब जल्द ही कर्मचारियों के लिए मर्जर (Merger for employees) का ऐलान किया जाता है। वहीं, आठवें वेतन आयोग की बात करें तो इसके लागू होने की टाइमलाइन को लेकर कोई फैसला नहीं सुनाया गया है। उम्मीद है कि आठवें वेतन आयोग को 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाता सकता है। भले ही इसे 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाए, लेकिन इसे पूरी तरह इम्प्लीमेंट होने में 2028 तक का वक्त लग सकता है।
इस देरी के चलते कर्मचारियों के मन में यह सवाल आ रहे हैं कि क्या सरकार आठवें वेतन आयोग के लागू होने तक महंगाई भत्ते (DA Hike Updtes) में बदलाव करती रहेगी, या फिर कर्मचारियों को सैलरी बढ़ौतरी के लिए अगले वेतन आयोग तक वेट करना पड़ेगा।
कब उठाई कर्मचारियों ने मर्जर की मांग
केंद्रीय कर्मचारियों की ओर से 2016 में 7वां वेतन आयोग (7th Pay Commission) लागू किया जाएगा तो उसके बाद से ही कर्मचारी यूनियन DA-DR मर्ज करने को लेकर मांग कर रहे हैं। उनका कहना है कि महंगाई बढ़ने से DA का बोझ पहले से कहीं ज्यादा हो जाता है, जिससे बेसिक पे में जोड़ने से पेंशन और अन्य भत्तों में कर्मचारियों को लाभ होगा। जानकार का कहना है कि बेसिक पे में डीए का यह मर्जर कर्मचारियों के लिए राहत भरा हो सकता है।
कितना मिल रहा कर्मचारियों को डीए
एक्सपर्ट का कहना है कि बेसिक पे में डीए मर्जर (DA merger in basic pay) से सरकार पर भार पड़ सकता है। उनका कहना है कि अभी फिलहाल में DA 58 प्रतिशत तक पहुंच चुका है। बेसिक पे में डीए मर्ज करने से बेसिक में इजाफा होगा और GDP का 0.5 प्रतिशत से ज्यादा खर्च आ सकता है। हालांकि, मंत्रालय का कहना है कि DA को समय-समय पर महंगाई से राहत के लिए बढ़ाया जाता रहेगा।
मर्जर को लेकर नहीं कोई प्लान
सरकार ने यह क्लियर कर दिया है कि DA और DR को बेसिक पे में मर्ज करने को लेकर केाई विचार नहीं किया जा रहा है। अधिकारी का कहना है कि कर्मचारी इन फर्जी न्यूज के झांसे में न आए, क्योंकि हम समय पर DA रिव्यू करते हैं। ऐसा नहीं है कि ये पहली बार हुआ हो, इससे पहले भी ऐसी कई अफवाहें सामने आई थी, लेकिन हर बार मंत्रालय ने इन निर्णयों को खारिज किया। अधिकारी का कहना है कि वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय किया गया था, जो DA मर्ज (DA merge) के बीना ही लागू किया गया। अब 8वें आयोग की कमेटी बनने के प्रोसेस में भी मर्जर पर कोई बातचीत नहीं हो रही है।
इतनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी
उम्मीद की जा रही है कि अब 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग (8th cpc updates) लागू किया जा सकता है, जिसमें 50 लाख से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को सीधे तोर पर लाभ होगा। कर्मचारी यूनियन ने बताया है कि आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 2.46 तक तय किया जा सकता है, जिससे कर्मचारियों का औसत वेतन 30-40 प्रतिशत तक बढ़ सकता है।
कर्मचारी यूनियन के लीडर का कहना है कि अगर बेसिक पे में डीए मर्जर (DA merger in basic pay) होता तो कर्मचारियों और पेंशनर्स दोनों को राहत मिलेगी। जानकार का कहना है कि बजट 2025-26 में आठवें वेतन आयोग के गठन का ऐलान किया जा सकता है। वहीं, अगली DA बढ़ोतरी मार्च 2026 तक तय मानी जा रही है।
साइड इनकम सोर्स पर देना होगा कर्मचारियों को ध्यान
बताया जा रहा है कि महंगाई रेट 5.49 प्रतिशत होने से कर्मचारियों के डीए (DA of employees) में अगली बढ़ोतरी 3 प्रतिशत हो सकती है। एक्सपर्ट ने गाइडेंस जारी की है कि इस दौरान बचत पर फोकस करें और म्यूचुअल फंड्स में इन्वेस्टमेंट को बढ़ाएं। एक्सपर्ट का कहना है कि इस दौरान कर्मचारियों की सैलरी स्थिर रहेगी, लेकिन इस दौरान कर्मचारियों को महंगाई से जुझने के लिए साइड इनकम सोर्स जरूरी बनाना चाहिए।