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1.2 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों का DA होगा 57 प्रतिशत, सैलरी में 18 फिसदी की बढ़ौतरी

DA Hike :केंद्रीय कर्मचारियों को महंगाई से राहत देने के लिए सरकार की ओर से महंगाई भत्ता समय समय पर संशोधिक किया जाता है। कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते पर बड़ा आंकड़ा सामने आ गया है। केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते में बढ़ौतरी होगी और कर्मचारियों की सैलरी में 18 प्रतिशत का इजाफा भी होगा। केंद्रीय कर्मचारियों का महंगाई भत्ता 57 प्रतिशत हो जाएगा। 

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1.2 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों का DA होगा 57 प्रतिशत, सैलरी में 18 फिसदी की बढ़ौतरी

HR Breaking News (DA Hike) केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए सैलरी और महंगाई भत्ते पर बड़ा अपडेट सामने आया है। इसके अनुसार केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और महंगाई भत्ते में तगड़ा इजाफा होने वाला है।

 

केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी 18 प्रतिशत बढ़ेगी तो महंगाई भत्ता भी 57 प्रतिशत हो जाएगा। आइए जानते हैं कर्मचारियों के लिए यह महत्वपूर्ण अपडेट- 

 

पहले जानिए 8वें वेतन आयोग पर अपडेट


केंद्रीय कर्मचारियों के लिए  नया वेतन आयोग (New pay Commission) के लागू होने पर सैलरी में तगड़ी बढ़ोतरी होगी। फिलहाल कर्मचारियों के मन में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के आधार पर सैलरी तय होगी।

इसमें महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) भी जरूरी भूमिका निभाने वाला है। कर्मचारियों के लिए नए वेतन आयोग के गठन की प्रक्रिया जारी है। कर्मचारियों की सैलरी कैलकुलेटर से ही उनकी सैलरी में बढ़ौतरी का सही पता चलेगा। 

कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त इजाफा
 

केंद्रीय कर्मचारियों की 8वें वेतन आयोग के तहत सैलरी बढ़ाई जाएगी। इसका गठन मई में होने के आसार है। किस कर्मचारी की सैलरी में कितना उछाल आएगा, यह इस बात पर निर्भर करेगा कि फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) और महंगाई भत्ता (DA) कितना हो चुका है। कर्मचारियों की सैलरी में लेवल अनुसार अलग-अलग दर से बढ़ोतरी होगी। कर्मचारियों की बेसिक सैलरी भी इसमें अहम रोल निभाएगी। 

अब तक कब कितनी हुई बढ़ौतरी
 

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 1946 में पहले वेतन आयोग को लागू किया गया था। इसमें सैलरी को तय किया गया था। इसके बाद 1959 में दूसरे वेतन आयोग में 14.20 प्रतिशत सैलरी बढ़ी। इसके बाद 1973 में तीसरे वेतन आयोग में 20.60 प्रतिशत सैलरी बढ़ी। 

इसके बाद 1986 में चौथे वेतन आयोग में 27.60 प्रतिशत सैलरी बढ़ी। इसके बाद 1996 में पांचवें वेतन आयोग में 31.00 प्रतिशत सैलरी बढ़ी। इसके बाद 2006 में छठे वेतन आयोग में 54.00 प्रतिशत सैलरी बढ़ी। इसके बाद 2016 में 7वें वेतन आयोग में 14.27 प्रतिशत सैलरी बढ़ी।  


इस आधार पर तय होगी सैलरी
 

कर्मचारियों की सैलरी में संशोधन के लिए सबसे आवश्यक टूल फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) है। इसी के आधार पर सैलरी (Salary Hike) तय की जाती है। यह एक गुणांक होता है।

छठे वेतन आयोग (6th pay Commission) में 1.86 फिटमेंट फैक्टर रहा था, वहीं, 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। इसी प्रकार 8वें वेतन आयोग (8th CPC) में 1.90 का फिटमेंट फैक्टर रह सकता है। 


  

57 प्रतिशत पहुंच जाएगा महंगाई भत्ता
 

केंद्रीय कर्मचारियों को फिलहाल 55 फिसदी महंगाई भत्ता (DA Hike) मिल रहा है। जनवरी 2026 से नया वेतन आयोग लागू होना है, परंतु नए वेतन आयोग के लागू होने से पले एक बार महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी होनी संभव है। ऐसे में माना जा रहा है कि तब तक महंगाई भत्ता 57 प्रतिशत पहुंच जाएगा।

ऐसे में अगर महंगाई भत्ता 57 प्रतिशत पहुंचता है तो एक्चूएल सैलरी में 18 प्रतिशत की वृद्धि हो सकती है। वहीं अगर महंगाई भत्ता 62% पहुंच होता है तो सैलरी में बढ़ौतरी भी 24% की बढ़ोतरी हो सकती है। 
 

 

बेसिक सैलरी मर्जर करेगा निर्भर
 

जानकारों के मुताबिक सामान्य स्थिति को देखा जाए तो 8वें वेतन आयोग (8th CPC) में 18% सैलरी बढ़ाने की सिफारिशें की जा सकती हैं। इस समय तक महंगाई भत्ता भी 57 प्रतिशत तक चला जाएगा, जिसे बेसिक सैलरी में मर्ज करके जीरो कर दिया जाएगा।