fitment factor hike : केंद्रीय कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर में बढ़ौतरी से सैलरी की बदल जाएगी तस्वीर, कम से कम 34 हजार का इजाफा

HR Breaking News - (ब्यूरो)। पिछले कुछ दिनों से कर्मचारियों के बीच 8वें वेतन आयोग को लेकर लगातार चर्चाएं बढ़ रही हैं। सरकार अब जल्द ही फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी करते हुए कर्मचारियों के वेतन में तगड़ी वृद्धि करने जा रही है। इसके लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission latest update) को अब किसी भी समय लागू किया जा सकता है। वेतन आयोग के लागू हो जाने के बाद कर्मचारियों की सैलरी और पेंशनर्स की पेंशन में बंपर बढ़ोतरी होने की उम्मीद है, इसके साथ ही में कर्मचारियों को अन्य भत्तों का लाभ भी मिल सकेगा। खबर में जानिये 8वें वेतन आयोग में लागू किए जाने वाले फिटमेंट फैक्टर को लेकर सरकार का नया अपडेट।

इस दिन किया जा सकता है ऐलान-

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इससे पहले केंद्र सरकार द्वारा जनवरी 2016 में 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) को लागू किया गया था, इस वेतन आयोग के लागू हो जाने की वजह से कर्मचारियों को काफी राहत मिली थी। उम्मीद लगाई जा रही है कि नए वेतन आयोग की वजह से कर्मचारियों को काफी लाभ होने की उम्मीद है।
अगर 7वें वेतन आयोग की अवधि के बारे में बात करें तो ये दिसंबर 2025 में खत्म हो जाएगा। इसके बाद कर्मचारियों के लिए हाई फिटमेंट फैक्टर के साथ नए पे कमीशन को लागू किया जा सकता है। उम्मीद लगाई जा रही है कि सरकार (Budget 2025) 1 फरवरी 2025 को पेश होने वाले आम बजट में 8वें वेतन आयोग के गठन का ऐलान कर सकती है। 

8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को मिलेगी इतनी सैलरी-

हाल ही में जारी रिपोर्ट के मुताबिक केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (basic salary hike) में जल्द ही बढ़ोतरी होने वाली है। 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 18 हजार रुपये  से सीधा 51 हजार से ऊपर पहुंच सकता है यानी करीब 34 हजार की बढ़ोतरी वेतन में की जा सकती है। नए वेतन आयोग में 2.86 गुना वेतन बढ़ोतरी की सिफारिश को लागू किया गया जा सकता है। 
यह फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor hike update) के हिसाब से तय की जानी है, इससे कर्मचारियों के वेतन में लगभग 186 प्रतिशत (8th Pay Commission) तक का इजाफा होने की उम्मीद जताई जा रही है। फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी होने की वजह से सरकारी कर्मचारियों के वेतन और रिटायर्ड कर्मचारियों की बंपर बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। 

बढ़ती महंगाई की वजह से लिया जाएगा फैसला-

पिछले कुछ समय सें महंगाई काफी ज्यादा बढ़ गई है। लगातार बढ़ रही महंगाई और जीवन-यापन के लिए बढ़ रहे खर्चों की वजह से कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी करने की उम्मीद है। 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में कर्मचारियों के वेतन को बढ़ाने के लिए फिटमेंट फैक्टर 2.57 लागू किया गया था। इसके अलावा केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम वेतन छठे आयोग के तहत 7,000 रुपये थी, जिसको 7वें वेतन आयोग (basic salary hike) के तहत बढ़ाकर 18 हजार रुपये कर दिया गया था। अगर फिलहाल की बात करें तो अभी केंद्रीय कर्मचारियों को 2.57 फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से वेतन दिया जा रहा है। नए वेतन आयोग में 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू हो सकता है।

पेंशन में भी बंपर बढ़ोतरी होने की उम्मीद-

अगर केंद्र सरकार द्वारा 8वें वेतन आयोग को लागू कर दिया जाता है तो इसकी वजह से कर्मचारियों के वेतन के साथ-साथ पेंशन में भी बढ़ोतरी होने की उम्मीद है। इसके साथ ही में फिलहाल कर्मचारियों को न्यूनतम पेंशन (basic pension hike) 9,000 रुपये दी जा रही है लेकिन 8वें वेतन आयोग के तहत इसे बढ़ाकर 2.86 फिटमेंट फैक्टर (fitment factor hike ) के हिसाब से किया जा सकता है। इसके बाद कर्मचारियों की पेंशन बढ़कर 25,740 रुपये तक पहुंच सकती है। सरकार द्वारा ये कैलकुलेशन सिर्फ न्यूनतम बेसिक सैलरी और पेंशन के आधार पर ही तय की जाएगी।

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महंगाई भत्ते में भी बढ़ोतरी की उम्मीद-

सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी होने के साथ-साथ अब कर्मचारियों को जनवरी 2025 का डीए (DA hike) भी दिया जा सकता है। इससे डीए 53 प्रतिशत से बढ़कर 56 प्रतिशत हो सकता है। उम्मीद है कि कर्मचारियों को बढ़ा हुआ डीए इन-हैंड दिया जा सकता है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) से जुड़े ये बदलाव केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए कई फायदे लेकर आ सकता है।