Government Employees : रिटायरमेंट, पेंशन और भत्तों से जुड़े कई नियमों में बड़ा बदलाव, लाखों कर्मचारियों की जेब पर सीधा असर

HR Breaking News : (Government Employees News) केंद्र सरकार के कर्मचारियों तथा पेंशनर्स के लिए सरकार की तरफ से बड़ा अपडेट जारी किया गया है। साल 2025 केंद्र सरकार के कर्मचारियों का पेंशनर्स के लिए काफी सही साबित हुआ है। सरकार की तरफ से इस साल कर्मचारियों के रिटायरमेंट, पेंशन था भत्तों से जुड़े कई नियमों में बड़ा बदलाव किया गया है जिनका सीधा-सीधा असर लाखों कर्मचारियों की जेब पर पड़ा है। साल 2025 में सरकार की तरफ से अपने कर्मचारियों के लिए अब तक दो बार  महंगाई भत्ते (DA) में बढ़ोतरी की जा चुकी है। इसके साथ ही नई यूनिफाइड पेंशन स्कीम (Unified Pension Scheme - UPS) का लाभ भी दे रही है। आइए जानते है कि, सरकार के इन फैसलों से कर्मचारियों और पेंशनर्स को किस तरह से फायदा होगा।
 

1. नई Unified Pension Schemeकी शुरुआत

सरकार ने अप्रैल 2025 से यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) शुरू की है, जो पुरानी पेंशन योजना (Old Pension Scheme) और राष्ट्रीय पेंशन योजना (National Pension System) का मिश्रण है। UPS योजना के तहत 25 साल की सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों को अंतिम 12 महीनों की बेसिक सैलरी का 50% पेंशन मिलेगा। कम से कम 10 साल या उससे अधिक सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों को न्यूनतम 10,000 रुपये प्रति माह की पेंशन गारंटी दी जाएगी।
 

2. रिटायरमेंट के दिन ही पेंशन होगी लागू 

सरकार ने सभी विभागों को निर्देश दिया है कि वे रिटायर होने वाले कर्मचारियों की फाइलें 12 से 15 महीने पहले तैयार कर लें। इससे रिटायरमेंट के दिन से ही पेंशन लागू हो सकेगी और कर्मचारियों को परेशानी नहीं होगी। पहले पेंशन लागू होने में देरी होती थी, लेकिन अब इस प्रक्रिया को तेज करने का प्रयास किया जा रहा है।

3. महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) में इजाफा

सरकार ने महंगाई के असर को कम करने के लिए 2025 में दो बार DA और DR में बढ़ोतरी की है। जनवरी से जून तक 2% की बढ़ोतरी हुई और उसके बाद जुलाई से दिसंबर के लिए 3% की बढ़ोतरी की गई। इससे मौजूदा समय में महंगाई भत्ता (DA Hike)बढ़कर 58% तक पहुंच गया है, जिससे लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की मासिक आय में सीधा फायदा होगा।

4. अब सेवा अवधि के अनुसार मिलेगा यूनिफॉर्म भत्ता 

अब यूनिफॉर्म भत्ता (uniform allowance) सेवा अवधि के अनुसार दिया जाएगा। पहले यह भत्ता साल में एक बार तय रकम के रूप में मिलता था, भले ही कर्मचारी बीच में रिटायर हो जाए। नए नियम के तहत, अगर कोई कर्मचारी साल के बीच में रिटायर होता है, तो उसे महीनों के हिसाब से आनुपातिक भत्ता मिलेगा। 

5. ग्रेच्युटी और एकमुश्त राशि में सुधार

सरकार ने ग्रेच्युटी और एकमुश्त भुगतान (Gratuity and lump sum payment) के नियमों में बदलाव किया है, जिससे अब यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) के तहत दोनों लाभ एक साथ मिलेंगे। इससे रिटायरमेंट के समय कर्मचारियों को मजबूत वित्तीय सुरक्षा मिलेगी। पहले NPS कर्मचारियों को इस सुविधा का लाभ नहीं मिलता था, लेकिन अब उन्हें भी इसका फायदा मिलेगा।