salary hike : आंकड़ों के हिसाब से आठवें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के वेतन में 30 प्रतिशत होगी बढ़ौतरी

HR Breaking News - (8th pay commission update)। हाल ही में हुई कैबिनेट की बैठक में 8वें वेतन आयोग पर फैसला सुनाया गया है। इसका गठन हो जाने के बाद अब 8वें वेतन आयोग (salary hike in 8th CPC) की सिफारिशों को तैयार किया जाना है। इस वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों द्वारा कई मांगें की जा रही हैं। इन मांगों में कर्मचारी सबसे ज्यादा वेतन को महंगाई के हिसाब से करने के लिए कह रहे हैं। 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के वेतन में 30 प्रतिशत की बढ़ोतरी होगी।

कर्मचारियों के वेतन में आएगा बंपर उछाल-

एक्सपर्ट्स का मानना है कि 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor in 8th CPC) को 2.57 से बढ़ाकर  2.85 किया जा सकता है। इसकी वजह से कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में भी 25-30 प्रतिशत की बढ़ोतरी होने की संभावना है। अगर सरकार कर्मचारियों (update for govt. employees) की मांगों को मान लेती है तो कर्मचारियों को महंगाई से काफी राहत मिलेगी। फिलहाल की बात करें तो अभी कर्मचारियों को न्यूनतम सैलरी 18,000 रुपये दी जा रही है। वहीं अगर अगर फिटमेंट फैक्टर (8th CPC me fitment factor) 2.85 कर दिया जाता है तो इसकी वजह से कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 40,000 हजार से 45,000 हजार रुपये प्रति माह तक हो सकती है।

जानिये क्या होता है फिटमेंट फैक्टर-

फिटमेंट फैक्टर की मदद से ही कर्मचारियों के वेतन (salary hike) की गणना की जाती है। इस गुणांक का प्रयोग सरकारी कर्मचारियों के वेतन को निर्धारित करने के लिए होता है। फिटमेंट फैक्टर (fitment factor ) को मुद्रास्फीति, कर्मचारियों की आर्थिक जरूरतों और सरकार की वित्तीय स्थिति को देखते हुए ही तय किया जाता है।

7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर-

7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत कर्मचारियों को 2.57 प्रतिशत के हिसाब से फिटमेंट फैक्टर दिया जा रहा है। फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही 7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 हजार रुपये तय की गई थी। वहीं अगर 6वें वेतन आयोग (6th Pay Commission) के बारे में बात करें तो छठे वेतन आयोग में कर्मचारियों को फिटमेंट फैक्टर 1.86 प्रतिशत के हिसाब से दिया गया था।

पेंशन में भी बढ़ोतरी होने की उम्मीद-

8वें वेतन आयोग के लागू होते ही केंद्रीय कर्मचारियों की पेंशन में भी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। अगर केंद्र सरकार द्वारा 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर (fitment factor hike) को बढ़ाकर 2.86 प्रतिशत कर दिया जाता है तो इसकी वजह से कर्मचारियों की पेंशन में 186 प्रतिशत की बढ़ोतरी देखी जा सकती है। इसके बाद कर्मचारियों की पेंशन 9 हजार रुपये से बढ़कर (salary hike in 8th CPC) 25,740 रुपये प्रति माह की जा सकती है। 

जानिये कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग-

जानकारी के लिए बता दें कि 1946 के बाद से लेकर अभी तक केंद्र सरकार द्वारा टोटल 7 वेतन आयोगों (7th CPC me fitment factor) को लागू किया जा चुका है। केंद्र सरकार द्वारा हर नया वेतन आयोग 10 साल बाद गठित किया जाता है। फिलहाल के वेतन आयोग यानी 7वें वेतन आयोग (7th CPC kab lagu hua tha) के बारे में बात करें तो इसका गठन केंद्र सरकार ने फरवरी 2014 में किया था, जिसके बाद इसे 2016 में प्रभावी रूप से लागू कर दिया था। इस वेतन आयोग की अवधि 2026 में खत्म हो जाएगी। इसके हिसाब से 2026 में ही 8वें वेतन आयोग (8th CPC kab lagu hoga) के लागू होने की उम्मीद है।