salary hike : 1.2 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ा अपडेट, फिटमेंट फैक्टर से नहीं, इस तरीके से बढ़ेगी सैलरी

HR Breaking News : (8th Pay Commission) केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में 8th पे कमिशन की घोषणा की है। इस घोषणा के बाद से ही सरकारी कर्मचारियों को उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग के गठन के बाद बढ़े हुए फिटमेंट फैक्टर से उनकी सैलरी में काफी इजाफा हो जाएगा।

हालांकि, ऐसा नहीं है कि 8वें वेतन आयोग में सरकारी कर्मचारियों की सैलरी (salary of government employees) सिर्फ फिटमेंट फैक्टर से ही बढ़ेगी। चलिए, जानते हैं कि और किन तरीकों से सरकारी कर्मचारियों की सैलरी बढ़ेगी।

fitment factor से कैसे बढ़ती है सैलरी

फिटमेंट फैक्टर एक मल्टीप्लायर होता है, जिसका इस्तेमाल सरकार सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन को रिवाइज करने के लिए करती है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर के 2.86 होने का अनुमान है। अगर ऐसा हुआ तो सरकारी कर्चारियों का मूलवेतन 18000 से बढ़कर सीधे 51000 हो जाएगा। हालांकि, ऐसा नहीं है कि सरकारी कर्मचारियों की सैलरी (salary hike) सिर्फ इसी से बढ़ेगी।

इस फार्मूले से बढ़ेगी सैलरी

दरअसल, फिटमेंट फैक्टर का असर (effect of fitment factor) सिर्फ बेसिक सैलरी पर होता है, जबकि ग्रॉस सैलरी इससे अलग होती है। इसके अलावा, वेतन में अन्य घटक भी शामिल होते हैं, जिनकी वजह से सैलरी में इजाफा होता है। जैसे सरकार ने DA बढ़ाने को कहा है तो उसका असर भी सरकारी कर्मचारियों की सैलरी पर होगा।

उदाहरण से समझिए

आपको बता दें, 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे बेसिक सैलरी 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी। लेकिन, वास्तविक बढ़ोतरी की बात करें, तो लेवल 1-3 के सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में औसतन सिर्फ 15 फीसदी की ही वृद्धि हुई थी। वहीं, 6वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.86 था, लेकिन वेतन और पेंशन में 54 फीसदी तक की बढ़ोतरी हुई थी।

यानी ये साफ है कि 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) में फिटमेंट फैक्टर चाहे जो हो उसका असर सिर्फ मूल वेतन पर होगा। ग्रॉस सैलरी (gross salary) आपकी कितनी बढ़ेगी ये आपके लेवल, भत्ते और अन्य घटकों पर निर्भर करेगा। आपको बता दें, 8वें वेतन आयोग के 1 जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है।