salary hike : सरकारी कर्मचारियों पर बरसेगा पैसा, सैलरी में 40 प्रतिशत का बंपर इजाफा

HR Breaking News - (8th PCP update)। इस समय सबसे ज्यादा इंतजार केंद्रीय कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग (8th CPC update) के तहत बढ़ने वाली सैलरी को लेकर है। सरकार इस बार केंद्रीय कर्मचारियों पर पैसों की बरसात करने वाली है। कर्मचारियों की सैलरी (salary in 8th CPC) में 40 प्रतिशत बढ़ौतरी के बाद कर्मचारियों का वेतन नए उछाल पर होगा। इसका फायदा लाखों केंद्रीय कर्मचारियों सहित पेंशनर्स को भी मिलेगा। 

इस तरह होती रही है वेतन में बढ़ौतरी- 

करीब 20 साल पहले केंद्र सरकार (central govt) की ओर से साल 2006 में छठे वेतन आयोग को लागू करते हुए कर्मचारियों के न्यूनतम मूल वेतन (Basic Salary) को 2,750 रुपये से बढ़ाकर 7,000 किया गया था। इसके बाद 2016 में इसे सीधा 18 हजार कर दिया गया। अब आठवें वेतन आयोग (govt update on 8th CPC) से भी तगड़ी उम्मीदें हैं, इसमें 40 प्रतिशत सैलरी बढ़ौतरी कर्मचारियों को मिलेगी। इसका फायदा एक करोड़ से ज्‍यादा कर्मचारियों व पेंशनर्स को मिलेगा। कई रिपोर्ट्स में दावे किए जा रहे हैं कि नई सैलरी की कैलकुलेशन फ‍िटमेंट फैक्‍टर (fitment factor) के आधार पर होगी।

यह है फिटमेंट फैक्टर का रोल - 

वास्तव में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) वह गुणक है जिसे मौजूद बेसिक सैलरी से गुणा करके नई सैलरी की कैलकुलेशन की जाती है। इससे पुराने सैलरी स्‍ट्रक्‍चर (salary in 8th CPC) में बदलाव आता है और नया सैलरी स्‍ट्रक्‍चर बनता है। हर 10 साल बाद नया वेतन आयोग कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने के ल‍िए अपनी ओर से फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) की सिफारिश करता है। 

इतना बढ़ जाएगा कर्मचारियों का वेतन-

सातवें वेतन आयोग में 2.57 फिटमेंट फैक्टर से 10,000 रुपये मूल वेतन वाले कर्मचारी की सैलरी 25,700 रुपये मासिक हो गई थी। अब 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Update) में  1.92 फिटमेंट फैक्टर से लेवल 1 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18 हजार से सीधी 34 हजार से पार हो सकती है। यानी 40 प्रतिशत तक का सीधा इजाफा हो सकता है। 

कर्मचारी संगठन कर रहे ये मांग-

कुछ कर्मचारी संगठनों की ओर से 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) में 2.86 फिटमेंट फैक्टर की मांग की जा रही है। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 तय होता है तो वेतन 51 हजार से भी अधिक हो सकता है। यह भी बता दें कि सरकार की ओर से आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) के फिटमेंट फैक्टर को लेकर आधिकारिक तौर पर कोई घोषणा नहीं की गई है।

पिछले वेतन आयोग में तय किए थे लेवल-

7वें वेतन आयोग (7th pay commission) में पुराने ग्रेड-पे सिस्टम की जगह पे मैट्रिक्स (Pay Matrix) लागू किया गया था। इसमें कर्मचारियों की नौकरियों के अनुसार उनकी सैलरी को अलग-अलग लेवल में रखते हुए लेवल 1 से लेवल 18 तक तय किए गए। लेवल 1 में चपरासी, क्लर्क (लिपिक) आद‍ि शामिल हैं।

इनकी मिनिमम सैलरी (minimum salary in 8th CPC) 18 हजार रुपये प्रतिमाह है, हालांकि भत्ते आदि मिलाकर यह अधिक हो जाती है। लेवल 18 में सबसे ऊंचे पद शामिल हैं, इनमें आईएएस यानी कैबिनेट सेक्रेटरी जैसे पद आते हैं।