salary hike : 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स की सैलरी में बंपर इजाफा, इतना बढ़ेगा वेतन
salary hike in 8th CPC :केंद्रीय कर्मचारियों के लिए सरकार की ओर से लगातार गुड न्यूज आ रही हैं। अब 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों (central employees) और पेंशनर्स के लिए बड़ा अपडेट आया है। इनकी सैलरी और पेंशन (salary pension hike) में जबरदस्त इजाफा होने वाला है। कर्मचारी इस बढ़ौतरी के लिए लंबे समय से इंतजार कर रहे थे। खबर में जानिये पूरी डिटेल-
HR Breaking News - (8th Pay Commission)। इस साल के शुरू में ही केंद्र सरकार ने अपने लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए नया वेतन आयोग (new pay commission) गठित करने का ऐलान कर दिया था। तब से कर्मचारी व पेंशनर्स वेतन और पेंशन बढ़ौतरी का इंतजार कर रहे हैं।
अब इस पर लेटेस्ट जानकारी सामने आई है। सरकार जल्द ही कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में बंपर बढ़ौतरी करने वाली है। नए फॉर्मूले से वेतन बढ़ौतरी (salary hike update news) के बाद इस बार बढ़कर जानिये कितनी हो जाएगी कर्मचारियों की सैलरी व पेंशन।
यह होगा वेतन पर फिटमेंट फैक्टर का असर
इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.86 (fitment factor) रखे जाने की उम्मीद है। ऐसे में कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18 हजार रुपये प्रति माह से 51 हजार रुपये प्रति माह हो सकती है।
हालांकि चर्चाएं हैं कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.90 (fitment factor in new pay commission) से लेकर 2.57 तक रह सकता है। ऐसा होने पर बेसिक सैलरी करीब 34 हजार रुपये प्रति माह पहुंच सकती है।
पेंशन में होगी इतनी बढ़ौतरी
फिटमेंट फैक्टर को वर्तमान बेसिक सैलरी (basic salary hike) से गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है। 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होने से पेंशनर्स की मिनिमम पेंशन (pension hike) 9000 रुपये से बढ़कर करीब 26 हजार रुपये मासिक हो सकती है।
DA हो जाएगा बेसिक सैलरी में मर्ज
8वें वेतन आयोग के लागू होने पर डीए (DA merger) को भी बेसिक सैलरी में मर्ज किया जा सकता है। इस समय केंद्रीय कर्मचारियों को 55 प्रतिशत महंगाई भत्ता मिल रहा है।
यह महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) नया वेतन आयोग लागू होने तक 58 प्रतिशत तक पहुंच सकता है। जैसे ही नए वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होंगी, इसे बेसिक सैलरी में मर्ज (DA merger 2026) किया जा सकता है।
लेवलवाइज इतनी हो जाएगी कर्मचारियों की सैलरी
सूत्रों के अनुसार नए वेतन आयोग में संभावना है कि लेवल 1 के कर्मचारियों के वेतन को लेवल 2 के साथ, लेवल 3 के कर्मचारियों के वेतन (levelwise salary in 8th CPC) को लेवल 4 के साथ और इसी तरह लेवल 5 के कर्मचारियों के वेतन को लेवल 6 के साथ मर्ज कर दिया जाए।
इससे भी कर्मचारियों की सैलरी (employees salary in 8th CPC) में तगड़ी बढ़ौतरी हो सकती है। ऐसे में लेवल 1 के कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी 18 हजार रुपये से 19900 रुपये प्रति माह हो जाएगी।
राज्य सरकारें भी लेंगी यह फैसला
जब केंद्रीय वेतन आयोग (central pay commission) लागू होता है तो उसके बाद राज्यों में भी कर्मचारी वेतन बढ़ौतरी (salary hike) की मांग करने लगते हैं। इसके बाद राज्य सरकारें भी अपने कर्मचारियों का वेतन बढ़ाने का फैसला ले सकती हैं।
इस दिन लागू होगा नया वेतन आयोग
केंद्र सरकार की ओर से हर दस साल में नया वेतन आयोग लागू किया जाता रहा है। 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) को 1 जनवरी 2016 से लागू किया गया था।
माना जा रहा है कि अब 8वां वेतन आयोग (8th pay commission) 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। इस बारे में सरकार के आधिकारिक ब्यान का इंतजार किया जा रहा है।
