salary hike : फिटमेंट फैक्टर 2.85 से भी ऊपर, केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में होगा इतना इजाफा

HR Breaking News - (8th CPC latest news)। केंद्र सरकार के विभागों में नौकरी करने वाले 1 करोड़ से अधिक कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए राहत भरी खबर आई है। महंगाई के इस दौर में अपनी सैलरी बढ़ौतरी की आस में केंद्रीय कर्मचारियों (central employees) की अब मौज हो गई है।

इस बार नए वेतन आयोग में हाई फिटमेंट फैक्टर के साथ वेतन बढ़ौतरी की जाएगी। पेंशन  (pension hike) में बढ़ौतरी से पेंशनर्स को भी इसका फायदा मिलेगा। दरअसल, जब भी कोई नया वेतन आयोग (new pay commission) लागू होता है तो वेतन में बढ़ौतरी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही की जाती है और इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.85 होने के कारण कर्मचारियों की सैलरी में मोटा इजाफा होना तय है।

जानिये क्या है फिटमेंट फैक्टर-

फिटमेंट फैक्टर की भूमिका वेतन बढ़ौतरी में सबसे ज्यादा होती है, या यूं भी कह सकते हैं कि सैलरी हाईक (salary hike in 8th CPC) का मुख्य आधार ही फिटमेंट फैक्टर है। फिटमेंट फैक्टर वह गुणक है जिसे न्यूनतम बेसिक सैलरी (basic salary in 8th CPC)  से गुणा करके नई सैलरी तय होती है। यह वेतन आयोग (new pay commission) की ओर से ही तय किया जाता है लेकिन सरकार इसे फाइनल करती है कि यह कितना होगा।

इतनी हो जाएगी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी

फिलहाल केंद्रीय कर्मचारियों को न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये (minimum basic salary) महीना दी जा रही है। नया वेतन आयोग लागू होने पर 51,480 रुपये होने की संभावना है। अगर सैलरी की इस बढ़ौतरी को देखते हुए फिटमेंट फैक्टर जानना चाहें तो यह (51,480÷18,000) = 2.86 होगा। वैसे फिलहाल यही माना जा रहा है कि कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी (basic salary in 8th CPC) 51 हजार से पार ही होगी।

डीए होगा बेसिक सैलरी में मर्ज-

कर्मचारियों के लिए इस बार नया पे स्ट्रक्चर (8th CPC me pay structure) भी बनाया जा सकता है। इसके लिए लेवलवाइज सैलरी (levelwise salary in 8th CPC) बढ़ाने व फिलहाल मिल रहे 55 प्रतिशत डीए को बेसिक सैलरी में मर्ज किया जा सकता है। कर्मचारियों की सैलरी बढ़ौतरी में डीए (dearness allowance) के अलावा अन्य भत्ते भी महत्व रखते हैं। खासकर डीए को बेसिक सैलरी में मर्ज करने से वेतन और हाई हो सकता है। 

इस दिन लागू होगा 8वां वेतन आयोग-

सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) को 1 जनवरी 2016 को लागू किया गया था। अब इसे लागू हुए 10 साल पूरे होने वाले हैं और सरकार हर 10 साल में नया वेतन आयोग (New Pay Commission) लागू करती रही है। माना जा रहा है कि 8वां वेतन आयोग  (8th CPC Update) 1 जनवरी 2026 से लागू हो जाएगा। अगर इसमें देरी भी होती है तो कर्मचारियों को एरियर मिलेगा, लेकिन यह प्रभावी तो 1 जनवरी से ही होगा। हालांकि सरकार ने अभी तक फिटमेंट फैक्टर व  डीए मर्जर (DA merger) को लेकर आधिकारिक रूप से कुछ नहीं कहा है।