salary hike : महंगाई के हिसाब से कितनी बढ़ेगी सरकारी कर्मचारियों की सैलरी, जानिये कितना होगा फिटमेंट फैक्टर
8th pay commission : केंद्रीय कर्मचारियों की नजरें अब 8वें वेतन आयोग के तहत बढ़ाई जाने वाली सैलरी और पेंशन और फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) पर है। कर्मचारियों के वेतन और पेंशन (salary pension hike) को फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही बढ़ाया जाता है। इस बार महंगाई के हिसाब से कितने फैक्टर फैक्टर को लागू कर कितनी सैलरी बढ़ाई जाएगी, जानिये इस खबर में डिटेल से।
HR Breaking News - (fitment Factor)। जब भी नया वेतन आयोग लागू किया जाता है तो वेतन आयोग की ओर से नए फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश सरकार से की जाती है। इस पर फाइनल मुहर लगाकर सरकार कर्मचारियों (govt employees) की सैलरी और पेंशन में संशोधन करती है। अब 8वें वेतन आयोग के लागू होने समय नजदीक आ गया है।
ऐसे में हर कर्मचारी की निगाह सैलरी हाईक का आधार कहे जाने वाले फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) पर है। पिछले कुछ सालों में महंगाई के आंकड़े भी उतार चढ़ाव पर रहे हैं। ऐसे में कर्मचारियों के मन में भी यही सवाल घूम रहा है कि आखिर महंगाई के हिसाब से सरकारी कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी और फिटमेंट फैक्टर कितना होगा? इस सवाल का जवाब जानें नीचे खबर में।
कर्मचारियों को यह है उम्मीद-
1 जनवरी 2016 को 7वां वेतन आयोग (7th pay commission) लागू किया गया था। नया वेतन आयोग हर 10 साल बाद लागू होता रहा है, अब 1 जनवरी 2026 में 8वें वेतन आयोग (8th CPC update) के लागू होने की संभावना है। पिछले 10 साल में महंगाई भी काफी ज्यादा बढ़ी है।
कर्मचारी महंगाई के अनुसार वेतन व पेंशन में तगड़ी बढ़ौतरी की आस करते हुए अलग-अलग हिसाब से फिटमेंट फैक्टर (new fitment factor) मानकर कैलकुलेशन कर रहे हैं। हालांकि फिटमेंट फैक्टर नया वेतन आयोग ही सरकार का सुझाएगा और सरकार इस पर अंतिम फैसला लेगी।
इतना होगा फिटमेंट फैक्टर-
तमाम मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.28 से लेकर 2.86 के बीच तय हो सकता है। हालांकि, 8वें वेतन आयोग (8th pay commission news) पर सरकार की ओर से कोई आधिकारिक पुष्टि इसे लेकर नहीं की गई है। 7वें वेतन आयोग में 2.57 फिटमेंट फैक्टर (7th CPC fitment factor) लागू किया गया था। इस हिसाब से कर्मचारी मानकर चल रहे हैं कि इस बार महंगाई बढ़ी है तो 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू हो भी सकता है। कुछ एक्सपर्ट्स इससे कम फिटमेंट फैक्टर लागू होने की बात कह रहे हैं।
इतनी बढ़ जाएगी कर्मचारियों की सैलरी-
8वें वेतन आयोग का गठन (8th CPC formation) जल्द ही हो सकता है। इसके बाद इसकी कई प्रक्रियाएं आगे बढ़ेंगी और इन्हीं प्रक्रियाओं के तहत फिटमेंट फैक्टर भी तय किया जाना है। अनुमान है कि इस बार 2.86 फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश नया वेतन आयोग (new pay commission) सरकार से कर सकता है।
अगर ऐसा होता है तो केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में तगड़ी बढ़ौतरी देखने को मिलेगी। इससे 18 हजार रुपये मूल वेतन पाने वाले को 51 हजार रुपये से भी अधिक सैलरी (salary in 8th CPC) हर माह मिलेगी, जो वेतन में 186 प्रतिशत की वृद्धि होगी। इससे कर्मचारियों की पेंशन में भी इजाफा होगा और यह न्यूनतम 9 हजार से 25 हजार तक हो सकती है।
इस दिन लागू होगा अगला वेतन आयोग-
8वें वेतन आयोग के लिए टर्म ऑफ रिफ्रेंस (Term of reference) को केंद्र सरकार की मंजूरी मिलते ही इसकी प्रक्रिया को आगे बढ़ाया जाएगा। फिटमेंट फैक्टर तय करने सहित 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) की तमाम प्रक्रियाएं इस साल के अंत तक पूरी होने की उम्मीद है।
इस कारण 8वां वेतन आयोग अगले साल जून-जुलाई तक लागू होने की संभावना है। यानी ये देरी से लागू हो सकता है, लेकिन कर्मचारियों को एरियर 1 जनवरी 2026 से ही मिलना तय माना जा रहा है। नए वेतन आयोग (new pay commission update) को लेकर असली तस्वीर सामने आने में अभी कुछ माह और लगेंगे।