Salary Hike : 8वें वेतन आयोग को लेकर आया नया अपडेट, वेतन में इस हिसाब से होगी बढ़ोतरी
8th pay commission Update :केंद्र सरकार द्वारा हाल ही में कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग का गठन करने का ऐलान किया गया था। अब 8वें वेतन आयोग (8th pay commission latest update) को लेकर सरकार ने एक नया अपडेट जारी किया है। 8वें वेतन आयोग को सरकार अब जल्द गठित करेगी, जिसके बाद इसे 1 जनवरी 2026 से लागू कर दिया जाएगा। इसके साथ ही कर्मचारियों के वेतन में भी बंपर बढ़ोतरी होगी।

HR Breaking News - (Govt Employees Salary Hike) केंद्र सरकार द्वारा हर 10 साल में नये वेतन आयोग को लागू किया जाता है। आज से 9 साल पहले यानी 2016 में केंद्र सरकार ने 7वें वेतन आयोग (7th pay commission update) को लागू किया गया था। 7वें वेतन आयोग की अवधि समाप्त होने वाली है। इस वजह से केंद्रीय कर्मचारी पिछले कुछ सालों से नए वेतन आयोग (salary hike in 8th CPC) के गठन की मांग कर रहे थे। ऐसे में केंद्र सरकार द्वारा 16 जनवरी 2025 को 8वें वेतन आयोग के गठन का ऐलान कर दिया था। इस वेतन आयोग से कर्मचारियों को काफी सैलरी बढ़ने की उम्मीद है। आइए विस्तार से जानते हैं इस बारे में।
डीए हो सकता है बेसिक सैलरी में मर्ज-
केंद्र सरकार द्वारा बताया गया था कि फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) का निर्धारण 1 जनवरी 2026 को लागू बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते (DA) के आधार पर ही किया जाएगा। फिटमेंट फैक्टर की मदद से कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को तय किया जाता है। इसकी वजह से मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नई सैलरी को बनाया जाता है।
1 जुलाई 2024 के आधार पर कर्मचारियों (central govt. employees) का डीए 53 प्रतिशत है। उम्मीद लगाई जा रही है कि जनवरी 2026 तक सरकार कर्मचारियों के डीए (DA hike in january) को दो बार में 7 प्रतिशत तक बढ़ाया जाता है तो जनवरी 2026 तक डीए बढ़कर करीब 60 प्रतिशत हो सकता है। इसके बाद इसे बेसिक सैलरी में मर्ज किया जा सकता है। इस तरह से DA फिर से 0 हो सकता है और ये DA में अंतिम बढ़ोतरी हो सकती है।
वेतन में होगा बंपर उछाल-
हाल ही में जारी रिपोर्ट के मुताबिक 1.6 के शुरुआती फिटमेंट फैक्टर से आगे बढ़ते हुए कर्मचारियों (karamchariyo ke liye update) के वेतन को 10 प्रतिशत से लेकर 30 प्रतिशत तक किया जा सकता है। 20 प्रतिशत बढ़ोतरी के हिसाब से कर्मचारियों को फिटमेंट फैक्टर (fitment factor kya h) को 1.92 और 30 प्रतिशत के हिसाब से बढ़ाया जा सकता है। 7वें वेतन आयोग (new pay revision) के तहत कर्मचारियों को फिटमेंट फैक्टर 2.57 के हिसाब से दिया जा रहा है। इसको लागू करने के बाद कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो कर दिया गया था।
फिटमेंट फैक्टर में भी होगी बढ़ोतरी-
कुछ कर्मचारियों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों (update for govt. employees) के फिटमेंट फैक्टर को 2.86 के हिसाब से किया जा सकता है। इसकी वजह से कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी बढ़कर 51,480 रुपये तक हो सकती है। हालांकि, कुछ लोगों का ये भी मानना है कि सैलरी (salary Hike Update) में इतनी बढ़ौतरी होना संभव नहीं है। 8वें वेतन आयोग के तहत सिफारिश को 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाएगा। इसका मुख्य कारण 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) का टेन्योर 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रहा है।
पेंशनर्स को भी होगा बंपर लाभ-
केंद्र सरकार के इस फैसले से केंद्रीय पेंशनर्स को भी लाभ होने वाला है और जनवरी 2026 से उनकी पेंशन (update for pensioners) में भी इजाफा देखने को मिलने वाला है। जानकारी के लिए बता दें कि नए वेतन आयोग को हर दस साल में लागू किया जाता है। छठा वेतन आयोग 1 जनवरी 2006 को लागू किया गया था। 7वें वेतन आयोग (salary in 7th CPC) को केंद्र सरकार ने 1 जनवरी 2016 को लागू किया गया था। ठीक इसी तरह 8वें वेतन आयोग (8CPC kab lagu hoga) को 1 जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद जताई जा रही है।