salary hike : सरकारी कर्मचारियों की मौज, लेवल 1 से 18 के कर्मचारियों के वेतन में इतना होगा इजाफा
8th CPC Update : सरकारी कर्मचारियों के लिए एक और राहतभरी खबर आई है। ताजा अपडेट के अनुसार लेवल 1 से लेकर लेवल 18 तक के कर्मचारियों के वेतन (salary hike in 8th CPC) में जबरदस्त बढ़ौतरी होने वाली है। सरकार ने लाखों कर्मचारियों की मौज कर दी है। आइये जानते हैं इस लेटेस्ट अपडेट के बारे में खबर में।
HR Breaking News - (8th pay commission)। लाखों सरकारी कर्मचारी लंबे समय से अपनी वेतन बढ़ौतरी का इंतजार कर रहे हैं। सरकार ने अब उनकी मौज कर दी है, जल्द ही लेवलवाइज कर्मचारियों की सैलरी (salry in 8th CPC) में तगड़ा इजाफा किया जाएगा।
सरकार लेवल 1 से लेवल 18 तक के कर्मचारियों के वेतन में बढ़ौतरी कर उन्हें बड़ी सौगात देगी। सरकार की ओर से की जाने वाली वेतन वृद्धि के बाद कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर (8th CPC salary structure) में भी कई बदलाव देखने को मिलेंगे। इसके बाद कर्मचारियों का वेतन बढ़ौतरी के लिए चला रहा इंतजार भी खत्म हो जाएगा।
इस दिन लागू होगा नया वेतन आयोग-
8वें वेतन आयोग (8th CPC latest update) के तहत सरकार कर्मचारियों के वेतन में तगड़ी बढ़ौतरी करेगी। 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है, क्योंकि 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) को इस साल 31 दिसंबर को लागू हुए 10 साल पूरे हो जाएंगे। सरकार हर 10 साल बाद नया वेतन आयोग लागू करती आई है। इसी कारण अब कर्मचारियों (central employees) को अगले वेतन आयोग से काफी उम्मीदें हैं। नए वेतन आयोग के लागू होने पर पे-लेवल के अनुसार सैलरी में भी बदलाव आएगा।
इस आधार पर बढ़ेगा वेतन-
8वें वेतन आयोग के तहत सरकार की ओर से सैलरी और पेंशन में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) के आधार पर बढ़ोतरी की जाएगी। सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, इस बार 1.92 से लेकर 2.86 तक फिटमेंट फैक्टर लागू किया जा सकता है। फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) वह गुणक है, जिसे वर्तमान मूल वेतन को बढ़ाने के लिए इस्तेमाल किया जाता है।
इतना लागू होगा फिटमेंट फैक्टर-
8वें वेतन आयोग का फायदा लाखों केंद्रीय कर्मचारियों (central employees update) और पेंशनधारकों को भी होगा। 8वें वेतन आयोग के गठन करने का मुख्य उद्देश्य महंगाई से कर्मचारियों और पेंशनर्स (pensioner's update) को राहत दिलाते हुए उनके जीवन स्तर को सुधारना है।
नए वेतन आयोग में सरकार द्वारा 1.92 फिटमेंट फैक्टर रखती है तो कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 34,560 रुपये (salary hike) प्रति माह हो जाएगा। 2.86 के फिटमेंट फैक्टर पर यह 51,480 रुपये प्रति महीना पहुंच सकता है।
डीए होगा बेसिक सैलरी में मर्ज-
इस समय केंद्रीय कर्मचारियों को 55 प्रतिशत महंगाई भत्ता मिल रहा है। आठवें वेतन आयोग में महंगाई भत्ते (DA hike) को भी बेसिक सैलरी में मर्ज किया जा सकता है। इससे कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर (salary structure in 8th CPC) में बदलाव आ सकता है। इस समय पेंशनधारकों को हर माह न्यूनतम पेंशन 9000 रुपये मिल रही है। यह अगले वेतन आयोग में 2.86 फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) के लागू होने पर 25,740 रुपये पहुंच सकती है।
पे-लेवल अनुसार इतनी हो जाएगी सैलरी -
8वां वेतन आयोग लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी (salary hike) में तगड़ा बदलाव आएगा। पे लेवल के आधार पर उनके वेतन में बढ़ौतरी की जाएगी। अगर सरकार फिटमेंट फैक्टर 2.86 रखती है तो पे लेवल (pay level in 8th CPC) के आधार पर कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त उछाल आएगा।
किसको मिलेगा कितना वेतन-
लेवल 1 में चपरासी और अटेंडर आते हैं। 2.86 के फिटमेंट फैक्टर से 8वें वेतन आयोग के तहत इनका मूल वेतन 18000 रुपये (basic salary in 8th CPC) प्रति माह से बढ़कर 51480 रुपये प्रति माह हो जाएगा। लेवल 2 (लोअर डिविजन क्लर्क) के कर्मचारियों (employees salary in 8th CPC) का मूल वेतन 19,900 रुपये से बढ़कर 56,914 रुपये प्रति माह पहुंच जाएगा। इसी तरह लेवल 3 (कॉन्स्टेबल, स्किल्ड स्टाफ) के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 21,700 से बढ़कर 62,062 रुपए (new basic salary) प्रति माह हो जाएगी।
अफसरों की इतनी होगी सैलरी-
लेवल 18 में वरिष्ठ अधिकारी, सचिव व आईएएस लेवल के अफसर आते हैं। 8वें वेतन आयोग (8th pay commission news) में इनका वर्तमान मूल वेतन 2,50,000 रुपये से बढ़कर 7,15,000 रुपये प्रति महीना पहुंच सकता है। हालांकि इस पर अभी सरकार (govt decision on 8th CPC) का अंतिम फैसला आना बाकी है।
