Salary Hike : इस फॉर्मूले से बढ़ेगी केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी, वेतन में 40 प्रतिशत का इजाफा

HR Breaking News - (salary hike update)। केंद्र सरकार की ओर से हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू किया जाता है। अब 7वें वेतन आयोग (7th CPC) को लागू हुए 10 साल पूरे होने वाले हैं, ऐसे में 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को 8वें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार है।

सरकार ने जनवरी में आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की घोषणा कर दी थी। अब इसे जल्द लागू किया जाएगा। इस बार सैलरी बढ़ौतरी के लिए खास फॉर्मूले का उपयोग किया जाएगा। इसके बाद कर्मचारियों की सैलरी में 40 प्रतिशत की बढ़ौतरी देखने को मिलेगी।

बढ़कर इतनी हो जाएगी मिनिमम बेसिक सैलरी-

2006 में छठे वेतन आयोग (6th pay commission) को जब लागू किया गया तो तब केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन केवल 2,750 रुपये प्रति माह था। इसे बढ़ाकर उस समय 7,000 रुपये क‍िया गया। 2016 में सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission Update)  में यह सीधा 18 हजार रुपये प्रति माह हुआ। अब आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission Update) में 40 प्रतिशत की वेतन बढ़ौतरी कर्मचारियों को मिलेगी। इससे कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 34 हजार रुपये के करीब होगा। 

इतना लागू होगा फिटमेंट फैक्टर

कई रिपोर्ट्स में दावे किए जा रहे हैं कि 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) के तहत फ‍िटमेंट फैक्‍टर के फॉर्मूले के आधार पर ही वेतन बढ़ौतरी की जाएगी। बता दें कि फिटमेंट फैक्टर (fitment factor)  एक मल्‍टीप्‍लायर है, जिसे मौजूद बेसिक सैलरी से गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है।

इस बार 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) 1.92 से लेकर 2.86 तक हो सकता है। इससे कर्मचारियों के वेतन में तगड़ा उछाल देखने को मिलेगा। इसके बाद कर्मचारियों का सैलरी स्ट्रक्चर (salary structure in 8th CPC) भी पूरी तरह से बदल जाएगा। हालांकि सरकार की ओर से इस बारे में अभी कोई आधिकारिक बयान नहीं आया है।

लेवलवाइज बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी-

फिटमेंट फैक्टर 1.92 (fitment factor) होने पर लेवल 1 के तहत कर्मचारियों की सैलरी में भी बंपर उछाल देखने को मिलेगा। यह भी कहा जा रहा है कि इस बार सरकार लेवलवाइज सभी 18 लेवल के कर्मचारियों का वेतन (salary hike in 8th CPC) बढ़ाने पर विचार कर रही है। कुछ लेवल को मर्ज भी किया जा सकता है, जिसका फायदा कर्मचारियों को वेतन बढ़ौतरी के रूप में मिलेगा।

इतने फिटमेंट फैक्टर की मांग की जा रही-

फिटमेंट फैक्टर 1.92 लागू करते हुए सरकार वेतन बढ़ौतरी (salary hike in 8th CPC) करती है तो लेवल वन के कर्मचारियों को मिलने वाला मिनिमम 18,000 रुपये मासिक वेतन 34,560 रुपये (basic salary hike) तक पहुंच सकता है। यह बढ़ौतरी 40 प्रतिशत तक की होगी।

हालांकि महंगाई को देखते हएु कई कर्मचारी संगठन 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू करने की मांग कर रहे हैं। अगर 2.86 फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) लागू होता है तो सैलरी 51 हजार रुपये प्रति माह से भी अधिक हो सकती है।