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8th Pay Commission : बजट में कर्मचारियों को मिलेगी बड़ी सौगात, सैलरी में होगा 108 प्रतिशत का इजाफा

8th Pay Commission News : जनवरी माह का आज आखिरी दिन चल रहा है और कल से फरवरी माह की शुरूआत हो जाएगी।1 फरवरी 2025 को वित्त मंत्री द्वारा आम बजट भी पेश किया जाना है। बजट को लेकर सरकार तैयारियां कर चुकी है। जानकारी के अनुसार बताया जा रहा है कि संसद में पेश होने वाले बजट में सरकार आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission update)के तहत कर्मचारियों की सैलरी को लेकर ऐलान कर सकती है।

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8th Pay Commission : बजट में कर्मचारियों को मिलेगी बड़ी सौगात, सैलरी में होगा 108 प्रतिशत का इजाफा

HR Breaking News - (Salary hike)। नए साल 2025 का दूसरा महीना कल से शुरू हो जाएगा। देशभर में कल का दिन बहुत खास होने वाला है। इस बजट को लेकर लोगों की उम्मीदें काफी बढ़ गई है। आठवें वेतन आयोग के गठन को लेकर भी सरकार ने हाल ही में मंजूरी दे दी है। बजट में 8वें वेतन आयोग(8th Pay Commission)के गठन का ऐलान कर सकती है। सूत्रो के अनुसार इस बार इस नए वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी में 108 प्रतिशत तक इजाफा हो सकता है। 

जानिए कब लागू हो सकता है 8वें वेतन आयोग-


जैसे-जैसे बजट का दिन करीब आ रहा है। कर्मचारियों में इसे लेकर उम्मीदें काफी बढ़ गई है। कर्मचारी भी कयास लगाए बैठे है कि सरकार इस बजट में नए वेतन आयोग के गठन को लेकर ऐलान कर सकती है। सरकार का मकसद कर्मचारियों को महंगाई के अनुरूप उपयुक्त सैलरी (Employees Salary Hike )  देना है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने इस बात की पुष्टि कर दी है कि 8वां वेतन आयोग गठित किया जाएगा। 

अब तक वर्तमान में सात वेतन आयोग लागू हो चुके हैं। अब वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल 2026 में समाप्त हो रहा है। जिसे दिखते हुए अब 2025 में नए वेतन आयोग  (banificiary of 8th Pay Commission) की सिफारिशों को लागू करने की तैयारियां चल रही है।

फिटमेंट फैक्टर में होगी इतनी बढ़ोतरी-

फिटमेंट फैक्टर  (Fitment factor Hike) के जरिए ही सैलरी और पेंशन में संशोधन किया जाता है। एक्सपर्ट्स के अनुसार बताया जा रहा है कि आयोग 2.86 के फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश कर सकता है। वर्तमान में तो फिटमेंट फैक्टर 2.57 है। वहीं कुछ रिपोर्ट्स के अनुसार यह 1.92 से 2.08 के बीच रह सकता है। वहीं, अगर अब फिटमेंट फैक्टर  (fitment factor in 8th Pay Commission) 2.08 तय होता है, तो कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 से 37,440 रुपये तक हो सकती है। 

सैलरी और पेंशन में हो सकता है इतना इजाफा-


सैलरी के साथ-साथ पेंशन में भी संशोधन होना तय है। अगर इतना फिटमेंट फैक्टर रहता है कि तो सेवानिवृत्त कर्मचारियों की पेंशन 9,000 से 18,720 रुपये तक हो सकती है। इसके अलावा अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक बढ़ता है, तो कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी(Fitment factor salary Calculation) 18,000 से 51,480 रुपये तक हो सकती है और इसके साथ ही पेंशनर्स की पेंशन में भी तगड़ा इजाफा देखने को मिल सकता है। फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी के बाद सेवानिवृत्त कर्मचारियों की पेंशन 9,000 से 25,740 रुपये तक हो सकती है।

बजट 2025 में हो सकता है ये ऐलान-


बजट (Budget 2025 Expectations) को लेकर सरकार की तैयारियां लगभग पूरी हो चुकी है। वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण 1 फरवरी 2025 को केंद्रीय बजट 2025-26 पेश (union Budget 2025) करने वाली है। इस बजट में 8वें वेतन आयोग से जुड़ी अहम घोषणाएं भी हो सकती हैं। फिलहाल तो अभी सरकार की ओर से आधिकारिक रूप से सैलरी स्ट्रक्चर, महंगाई भत्ता आदि को लेकर कोई घोषणा नहीं की गई है, लेकिन संभावना है कि सरकार सैलरी स्ट्रक्चर, फिटमेंट फैक्टर और महंगाई भत्ता को लेकर इस बजट(union Budget 2025-2026) में कुछ ऐलान कर सकती है। 

कब लागू हुआ था पहला वेतन आयोग-


महंगाई से कर्मचारियों को राहत देने के लिए सरकार नए वेतन आयोग का गठन करती है।भारत सरकार हर दस साल में नया  वेतन आयोग (Pay Commission)  लागू करती है। ये नया वेतन आयोग सरकारी कर्मचारियों और पब्लिक सेक्टर के कर्मियों की सैलरी से जुड़ी सिफारिशें देता है। सबसे पहला वेतन आयोग 1947 (first pay commission india)में लागू किया गया था और वर्तमान में चल रहा सातवां वेतन आयोग (7th Pay Commission) 2016 में लागू किया गया था इस वेतन आयोग में कर्मचारियों की सैलरी में 23.5 प्रतिशत का इजाफा हुआ था। अब नया वेतन आयो 2025 में लागू होने की संभावना जताई जा रही है।