8th Pay Commission : बड़ी खबर, जनवरी 2026 से अप्रैल 2027 तक कर्मचारियों को मिलेगा एरियर
8th CPC Arrears Update : नए साल से सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में कोई बदलाव नहीं हुआ है। 31 दिसंबर 2025 से सातवां वेतन आयोग खत्म हो चुका है। लेकिन 8वां वेतन आयोग अभी तक लागू नहीं हुआ है। यह तो कंफर्म हो गया है कि नया वेतन आयोग लागू होने में समय लगेगा। ऐसे में कर्मचारियों के मन में सवाल उठ रह है कि उन्हें एरियर (Arrears Update) कितना मिलेगा। हाल ही में एक रिपोर्ट सामने आई है, जिसमें बताया गया है कि जनवरी 2026 से अप्रैल 2027 तक कर्मचारियों को एरियर मिलेगा। आईये नीचे खबर में विस्तार से जानते हैं -
HR Breaking News - (8th Pay Commission News)। कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव करने के लिए सरकार हर 10 साल में नया वेतन अयोग लागू करती है। आखिरी बार साल 2016 में 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू की गई। अब 31 दिसंबर 2025 को 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल खत्म हो गया है। कर्मचारी 8वें वेतन आयोग के लागू होने का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। जनवरी 2026 की शुरुआत में यह चर्चा तेज हो गई थी कि 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की पीरियड खत्म होते ही 1 जनवरी 2026 से सैलरी अपने-आप बढ़ जाएगी।
हकीकत इससे अलग है। दरअसल, सैलरी में बढ़ोतरी का कोई ऑटोमैटिक सिस्टम नहीं होता है। ऐसा नहीं होता कि पुराना वेतन आयोग खत्म होते ही नए वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को नई सैलरी मिलने लगे। जनवरी 2026 में न तो कर्मचारियों की सैलरी बदली है और न ही पेंशन में कोई बढ़ैतरी हुई है। हालांकि, साल 2027 में लागू होने पर भी कर्मचारियों को एरियर (Arrears Update) मिलेगा।
कब से लागू माना जाएगा 8वां वेतन आयोग -
सरकारी नियमों के मुताबिक कर्मचारियों की सैलरी में बदलाव करने के लिए 10 साल में नया वेतन आयोग लागू किया जाता है। इसी आधार पर यह माना गया कि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Update) की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू होंगी। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि उसी दिन से नई सैलरी मिलने लगेगी। वेतन आयोग की सिफारिशें पहले तैयार होती हैं। फिर सरकार उन्हें मंजूरी देती है।
इसके बाद नई सैलरी (New Salary) स्ट्रक्चर लागू होती है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, नई सैलरी स्लैब का नोटिफिकेशन 2026 की दूसरी छमाही या 2027 की शुरुआत में आ सकता है। हालांकि, राहत की बात यह है 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग को प्रभावी माना जाएगा। जब 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू होता तो कर्मचारियों और पेंशनर्स को इसी दिन से इसका लाभ मिलेगा।
इतना मिलेगा एरियर -
मान लीजिए 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) मई 2027 में लागू होता है, तो कर्मचारियों को जनवरी 2026 से अप्रैल 2027 तक का पूरा एरियर मिलेगा। रिपोर्ट के मुताबिक कर्मचारियों को एरियर एकमुश्त मिलेगा। एरियर का कैलकुलेशन रिवाइज सैलरी के आधार पर तय किया जाएगा।
उदाहरण के तौर पर मान लीजिए कि किसी कर्मचारी की सैलरी 45,000 रुपये से बढ़कर 50,000 रुपये हो जाती है, तो हर महीने का 5,000 रुपये का अंतर एरियर माना जाएगा। अगर लागू होने में 15 महीने की देरी होती है, तो कुल एरियर 75,000 रुपये बनेगा। यानी 5,000 × 15 महीने का एरियर (Arrears) कर्मचारियों को दिया जाएगा।