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8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, नए आंकड़े आए सामने, 8वां वेतन आयोग लागू होते ही इतना बढ़ेगा वेतन

8th Pay Commission Salary Hike: समय के साथ-साथ आठवें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों में चर्चांए काफी बढ़ रही है। कर्मचारी कयास लगाए आठवें वेतन आयोग के  गठन का इंतजार कर रहे हैं। इसी बीच केंद्रीय कर्मचारियों (Govt. employyees updates) के लिए खुशखबरी आई है। बता दें कि अब इस नए पे कमीशन के तहत कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा देखने को मिलने वाला है, क्योंकि नए पे कमीशन के लिए नए आंकड़े सामने आ गए हैं।
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8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, नए आंकड़े आए सामने, 8वां वेतन आयोग लागू होते ही इतना बढ़ेगा वेतन

HR Breaking News - (Salary Hike)। सरकार हर दस साल में नया वेतन आयोग लागू करती है और अब सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्ति पर है, जिसके तहत कर्मचारी इस नए पे कमीशन में 20 प्रतिशत से 30 प्रतिशत तक की बढ़ौतरी का इंतजार कर रहे हैं। अगर आप एक सरकारी कर्मचारी है और इस इंतजार में हैं कि नए पे कमीशन के तहत किस पे-लेवल पर कितनी सैलरी होगी और इस नए पे कमीशन के तहत फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) कितना होगा तो आइए खबर में जानते हैं इस सवाल का जवाब।

कब तक लागू होगा नया वेतन आयोग-


सुत्रों के अनुसार 8वें वेतन आयोग का काम  अप्रैल 2025 से शुरू कर दिया जाएगा। संभावना है कि ये नया पे कमीशन 1 जनवरी 2026  से लागू हो सकता है। वर्तमान में चल रहा 7वां वेतन आयोग (7th CPC) 1 जनवरी 2016 से लागू किया गया था और अब इस वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लागू हुए 31 दिसंबर 2025 को पूरे दस साल हो जाएंगे, लेकिन अभी सारी प्रक्रिया होए बीना नए पे कमीशन को लागू नहीं किया जा सकता है और  कमीशन की पूरी प्रक्रिया के लिए कम से कम 18 महीने का समय लगता है। ऐसे में 1 जनवरी 2026 तक आठवां वेतन आयोग (kb lagu hoga 8th Pay Commission) लागू होना मुश्किल लग रहा है, लेकिन 10 साल के चक्र को देखते हुए 8th CPC को जनवरी 2026 से लागू किया जाना चाहिए।

कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर-


फिटमेंट फैक्टर(Fitment Factor)  एक ऐसा मल्टीपेयर होता है, जिससे कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन को तय किया जाता है।केंद्रीय कर्मचारियों (Central government employees) की बेसिक सैलरी के लिए फिटमेंट फैक्टर महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। अभी वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.57 था

जिससे कर्मचारियों की सैलरी 7,000 से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी, लेकिन अब आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor hike news) में 1.92, 2.08 और 2.86 में से  कोई एक होने के अनुमान जताए जा रहे हैं। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 होता है तो इससे कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन (Minimum salary for employees)18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये तक जा सकता है।

किस  तरीके से होता है बेसिक सैलरी की गणना


फिटमेंट फैक्टर का फॉर्मूला:
नई बेसिक सैलरी = मौजूदा बेसिक पे × फिटमेंट फैक्टर


फिटमेंट फैक्टर से सैलरी का केलकुलेशन-


Pay Level    7वें वेतन आयोग (बेसिक पे)1.92 फिटमेंट फैक्टर       2.08 फिटमेंट फैक्टर           2.86 फिटमेंट फैक्टर 
Level 1     18,000 रुपये    34,560 रुपये    37,440 रुपये    51,480 रुपये
Level 2     19,900 रुपये    38,208 रुपये    41,392 रुपये    56,914 रुपये
Level 3     21,700 रुपये    41,664 रुपये    45,136 रुपये    62,062 रुपये
Level 4  25,500 रुपये    48,960 रुपये    53,040 रुपये    72,930 रुपये
Level 5     29,200 रुपये    56,064 रुपये    60,736 रुपये    83,512 रुपये
Level 6      35,400 रुपये    67,968 रुपये    73,632 रुपये    1,01,244 रुपये
Level 7      44,900 रुपये    86,208 रुपये    93,392 रुपये    1,28,414 रुपये
Level 8      47,600 रुपये    91,392 रुपये    99,008 रुपये    1,36,136 रुपये
Level 9  53,100 रुपये    1,01,952 रुपये    1,10,448 रुपये    1,51,866 रुपये
Level 10  56,100 रुपये     1,07,712 रुपये     1,16,688 रुपये    1,60,446 रुपये

 क्या नए पे कमीशन के तहत क्या DA होगा जीरो -


जब भी कोई नया वेतन आयोग लागू होता है तो उसके शुरुआत मं ही महंगाई भत्ते को रीसेट कर दिया जाता है। अभी वर्तमान में सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) के तहत DA (Dearness Allowance - DA) 53 प्रतिशत चल रहा है। जानकारी के अनुसार अभी इसमें 3 प्रतिशत का इजाफा और होना है, उसके बाद एक बार और जुलाई में महंगाई भत्तें में संशोधन किया जाना है, लेकिन, इसी बीच यह बताया जा रहा है कि अभी 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में इसे जीरो से रीसेट किया जाएगा और फिर रेगुलर अंतराल पर आगे बढ़ाया जाएगा