8th pay commission : 1.2 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों पर बरसेगा पैसा, सैलरी में इतना होगा इजाफा
Salary Hike Update :केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी/पेंशन में तगड़ा उछाल आने वाला है। दरअसल, कल से नये साल की शुरूआत होगी और आज 31 दिसंबर 2025 को 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल खत्म हो रहा है। 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग (kab Lagu Hoga 8th Pay Commission) लागू होगा। 8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों की बेसिक सैलरी के साथ-साथ भत्तों में भी बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा। आईये नीचे खबर में जानते हैं नये वेतन आयोग के तहत क्या-क्या अपडेट होगा।
HR Breaking News - (8th pay commission Update)। देश के 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए नए साल की शुरुआत बड़ी राहत लेकर आ सकती है। दरअसल, पिछले कई सालों से आठवें वेतन आयोग के लागू होने का किया जा रहा इंतजार अब खत्म होने वाला है। कल से नये साल की शुरूआत होगी। केंद्र सरकार द्वारा स्वीकृत 8वां वेतन आयोग को 1 जनवरी 2026 से लागू करने की बात कही गई थी।
केंद्र सरकार ने 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) का कार्यकाल खत्म होन से करीब 1 साल पहले यानी जनवरी 2025 में ही 8वें वेतन आयोग का गठन कर दिया था। नया वेतन आयोग आने पर एक करोड़ से अधिक सेवारत और सेवानिवृत्त कर्मचारियों की सैलरी, पेंशन और भत्तों में बड़ा बदलाव होगा। उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग लागू होने पर सरकारी कर्मचारियों पर पैसों की बरसात होगी। फिलहाल आयोग की सिफारिशें सार्वजनिक नहीं की गई हैं, कर्मचारियों के बीच नये वेतन आयोग (new pay commission) को लेकर चर्चा तेज हो गई है।
10 बाद अब सरकार करेगी बड़ा बदलाव -
बढ़ती महंगाई से कर्मचारियों को राहत देने के लिए केंद्र सरकार हर 10 साल में कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव करने के लिए नये वेतन आयोग गठन करती है। इससे सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन को महंगाई, जीवन-यापन की लागत और आर्थिक परिस्थितियों के अनुरूप घटाया या बढ़ाया जाता है। 1 जनवरी 2016 को 7वां वेतन आयोग लागू हुआ था और अब उसकी जगह 8वां वेतन आयोग जल्द ही लागू होने वाला है।
सरकार का कहना है कि इसके 1 जनवरी 2026 से 8वें वेतन आयोग (8th pay commission Latest news) को प्रभावी माना जाएगा। हालांकि, यह कब लागू होगा, इसे लेकर अभी तक सरकारी की ओर से कोई ठोस रिोर्ट सामने नहीं आई है। इस बार भी महंगाई के साथ वास्तविक वेतन में गिरावट और सरकार की वित्तीय स्थिति को ध्यान में रखकर सिफारिशें की जाएंगी।
कितना रखा जा सकता है फिटमेंट फैक्टर -
कर्मचारियों की सैलरी में बदलाव करने के लिए फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Update) सबसे महत्वपूर्ण गुणांक होता है। इसके आधार पर ही कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी को तय किया जाता है। नये वेतन आयोग के साथ ही फिटमेंट फैक्टर को भी संशोधित किया जाता है।
2016 में 7वें वेतन अयोग की सिफारिशें लागू होने पर इसे 2.57 रखा गया था जिसके बाद कर्मचारियों की सैलरी में उछाल आया। रिपोर्ट के अनुसार 8वें वेतन आयोग को लेकर शुरुआती अनुमानों में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 1.83 से 2.57 के बीच रखा जा सकता है।
कर्मचारियों की सैलरी में कितना होगा इजाफा -
यदि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर 2.57 लागू किया जाता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम बेसिक वेतन मौजूदा 7वें वेतन आयोग के बेसिक पे से सीधे 2.57 गुना हो जाएगा। ऐसे में सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी/पेंशन में तगड़ा उछाल (Salary Hike) आएगा। इसका सीधा असर कर्मचारियों की आर्थिति पर होगा।
Level 1 से Level 5 तक कर्मचारियों का कितना बढ़ेगा वेतन -
7वां वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत Level 1 कर्मचारियों की मंथली सैलरी 18,000 रुपये है। 8वां वेतन आयोग लागू होने पर यह बढ़कर 46,260 रुपये प्रति महीना हो सकती है। वहीं, Level 2 के कर्मचारियेां को मौजूदा समय में 19,900 रुपये महीना वेतन मिलता है नया वेतन आयोग आने पर यह बढ़कर 51,143 रुपये हो जाएगा।
Level 3 के कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी (Salary Hike Update) 21,700 रुपये है जो 55,769 रुपये हो जाएगी। इस तहर वर्तमान में Level 4 के कर्मचारियों को मूल वेतन 25,500 रुपये मिल रहा है, 8वां वेतन आयोग आने पर यह बढ़कर 65,535 रुपये रुपये प्रति महीना हो जाएगी। Level 5 के कर्मचारियों को इस समय 29,200 रुपये महीना वेतन मिल रहा है, जोकि 8वां वेत आयोग (8th Pay Commission news) लागू होने पर 75,044 रुपये तक जा सकता है। बता दें कि सैलरी में कितना इजाफा होगा। इसको लेकर सरकार की ओर से अभी तक कोई आधिकारिक जानकारी सामने नहीं आई है।