8th Pay Commission : लेवलवाइज बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी, वेतन में आएगा बंपर उछाल

HR Breaking News - (8th CPC)। केंद्र सरकार की ओर से कर्मचारियों (central employees) के वेतन हाइक को लेकर बड़ा अपडेट आया है। सरकार अब 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के वेतन को लेवलवाइज बढ़ाने जा रही है। इससे सभी कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर (salary structure in 8th CPC) में बड़ा बदलाव आएगा। इस पैटर्न से सैलरी बढ़ने से चपरासी से लेकर अधिकारी तक की सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिलेगा। लेवलवाइज सैलरी बढ़ाने के लिए सरकार एक खास फॉर्मूले पर अमल कर रही है। खबर में जानिये 8वें वेतन आयोग (8th pay commission latest news) में किस कर्मचारी को कितना वेतन मिलेगा।

7वें वेतन आयोग में इतनी बढ़ी थी सैलरी-

जैसे-जैसे 7वें वेतन आयोग (7th CPC update) का समय 10 साल होने के करीब पहुंच रहा है, वैसे-वैसे चपरासी, क्लर्क, कांस्टेबल और करोड़ों कर्मचारी अपनी सैलरी की कैलकुलेशन (8th CPC salary calculation) करने लगे हैं। 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को वेतन व पेंशन में बढ़ोतरी का लाभ मिलेगा। बता दें कि 7वें वेतन आयोग को 2016 में लागू किया गया था, जिसमें कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (basic salary in 7th CPC)  में 11 हजार का इजाफा हुआ था और सैलरी 7 हजार से सीधी 18 हजार हो गई थी।

फिटमेंट फैक्टर तय करेगा नई बढ़ौतरी-

वेतन में संशोधन के लिए फिटमेंट फैक्टर की ही भूमिका होती है। इस बार भी 8वें वेतन आयोग के तहत नए फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के आधार पर कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाई जाएगी। इससे बेसिक सैलरी को नई सैलरी तय की जाएगी। इसलिए नया  फिटमेंट क्या रहेगा, बढ़ौतरी उसी पर निर्भर करेगी। 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे हर लेवल के कर्मचारियों की सैलरी में बंपर उछाल आया था।

इतना होगा फिटमेंट फैक्टर -

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) 2.86 लागू करने की मांग की जा रही है। अगर यह मांग मान ली जाती है तो कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर सीधी 51,480 रुपये पहुंच जाएगी। इसके अलावा रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन (pension hike) में भी इजाफा देखने को मिलेगा। यह 9,000 रुपये से 25,740 रुपये तक पहुंच जाएगी।

लेवल-1 के कर्मचारियों का इतना बढ़ेगा वेतन-

8वें वेतन आयोग में 2.86 का फिटमेंट फैक्टर (fitment factor)  तय होता है, तो निचले स्तर लेवल-1 के कर्मचारियों, जैसे चपरासी और अटेंडेंट की सैलरी में बंपर उछाल आएगा। इस समय उनकी मिनिमम बेसिक सैलरी (basic salary in 8th CPC) 18 हजार रुपये है जो बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी। इसी तरह, लोअर डिवीजन क्लर्क (LDC) की सैलरी 19 हजार 900 रुपये से बढ़कर 56 हजार 914 रुपये पहुंच जाएगी।

इतनी होगी कांस्टेबल व कुशल कर्मियों की सैलरी-

नए वेतन आयोग में कांस्टेबल और कुशल कर्मचारियों के वेतन (salary hike) में भी उछाल आएगा, जो 21 हजार 700 रुपये से 62 हजार 62 रुपये तक पहुंच सकता है। स्टेनोग्राफर और जूनियर क्लर्क की वर्तमान सैलरी 25 हजार 500 रुपये है, जो 8वें वेतन आयोग (8th CPC salary hike) में बढ़कर 72 हजार 930 रुपये पहुंच सकती है।

 इसके अलावा सीनियर क्लर्क और तकनीकी कर्मचारियों की सैलरी (basic salary hike) में भी भारी इजाफा देखने को मिलेगा। इनको हर माह फिलहाल 29 हजार 200 रुपये वेतन मिल रहा है,  83 हजार 512 रुपये तक पहुंच जाएगा।

इस दिन लागू होगा 8वां वेतन आयोग-

इस साल जनवरी में ही 8वें वेतन आयोग के गठन (new pay commission) की घोषणा सरकार की ओर से कर दी गई थी। इसके चेयरमैन व सदस्यों की नियुक्ति के बाद तमाम प्रक्रियाएं पूरी की जाएंगी। 7 वें वेतन आयोग को जनवरी 2016 में लागू (8th CPC kab  lagu hoga) कर दिया गया था, हर  10 साल बाद नया वेतन आयोग लागू होने की परंपरा के चलते अब जनवरी 2026 में 8वां वेतन आयोग लागू होने की पूरी संभावनाएं हैं।

इस साल के अंत तक सौंपी जाएंगी सिफारिशें-

इस समय केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स 8वां वेतन लागू (8th pay commission) होने का इंतजार कर रहे हैं। हालांकि सरकार ने इसकी आधिकारिक घोषणा नहीं की है। बताया जा रहा है कि इस साल के अंत तक 8वें वेतन आयोग (8th CPC update) की सिफारिशों को सरकार को सौंपा जा सकता है। इसके बाद अगले साल के पहले महीने में 8वां वेतन आयोग लागू किया जा सकता है।